BLUE ORIGIN ist ein Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen, das sich auf die Erforschung des Weltraums und die Entwicklung wiederverwendbarer Trägersysteme konzentriert. Das von Jeff Bezos gegründete Unternehmen möchte die menschliche Aktivität im Weltraum ausweiten und zugleich zum Erhalt der Erde beitragen, indem es neue Energie- und Materialressourcen erschließt und Industrien über den Planeten hinaus verlagert. Die teilweise und vollständig wiederverwendbaren Systeme sind für zivile, kommerzielle und verteidigungsbezogene Kunden konzipiert und legen besonderen Wert auf Sicherheit sowie einen kosteneffizienten Zugang zum Weltraum.
Thermal-Hardware-Ingenieur III, Lunar Permanence
Entwickeln und testen Sie Wärmeregelungssysteme für die Blue-Moon-Mondlander von Blue Origin. Unterstützen Sie das NASA-Programm Human Landing System und die Entwicklung lunarer Infrastruktur.
Beschreibung
- Entwickeln Sie Wärmeregelungssysteme für Raumfahrzeuge der Blue-Moon-Lander und verwandte Produkte.
- Koordinieren Sie sich mit der NASA und Partnern des National Teams zum Programm Human Landing System Sustaining Lunar Development.
- Arbeiten Sie im Team aus Wärmeingenieuren und Analysten mit, das Mondlander entwickelt.
- Betreuen Sie thermische Komponenten vom Konzept über Entwicklung und Tests bis zur Integration.
- Unterstützen Sie die Entwicklung thermischer Komponenten durch interne Teams oder externe Partner.
- Koordinieren Sie sich mit der Gruppe für thermische Analysen im Lunar Thermal Integrated Product Team.
- Wenden Sie Subsystemspezifikationen, Missionsumgebungen sowie Konstruktions- und Baunormen an.
- Erstellen Sie Komponentenspezifikationen, Testpläne, Ausführungsprotokolle und Testberichte.
- Führen Sie bei Bedarf thermische Analysen durch.
- Erstellen Sie kurz- und langfristige Entwicklungspläne.
- Entscheiden Sie, ob thermische Komponenten selbst gefertigt oder eingekauft werden sollen.
- Koordinieren Sie sich mit der Lieferkette, um die Hardwarebeschaffung voranzubringen.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Maschinenbau oder Luft- und Raumfahrttechnik oder entsprechende praktische Erfahrung im Raumfahrzeugentwurf.
- 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Thermik.
- Grundkenntnisse der Thermodynamik.
- Erfahrung im Bau und Testen von Hardware.
- Kenntnisse der Verifizierungs- und Validierungsprozesse für Luft- und Raumfahrthardware.
- Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und positive, professionelle Beziehungen zu pflegen.
- Sie müssen US-Staatsbürger oder US-Staatsangehöriger, rechtmäßiger Daueraufenthaltsberechtigter der USA oder rechtmäßig als Flüchtling in die USA aufgenommen worden sein beziehungsweise Asyl erhalten haben.
- Eine standardmäßige Zuverlässigkeitsüberprüfung durch Blue Origin ist erforderlich.
- Interesse an der Mission und Vision von Blue Origin.
- Bevorzugt: Masterabschluss oder Promotion in Maschinenbau oder Luft- und Raumfahrttechnik.
- Bevorzugt: 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Luft- und Raumfahrt.
- Bevorzugt: Vertrautheit mit gängiger thermischer Raumfahrzeughardware.
- Bevorzugt: Umfassende Kenntnisse passiver Wärmeregelungshardware, einschließlich herkömmlicher und kryogener Mehrlagenisolierung, Temperatursensoren und Flächenheizern.
- Bevorzugt: Erfahrung mit der Lösung unterschiedlicher thermischer Probleme.
- Bevorzugt: Erfahrung im technischen Management von Lieferanten.
- Bevorzugt: Vertrautheit mit Thermal Desktop und Sinda/Fluint, einschließlich Modellvalidierung und Testkorrelation.
- Bevorzugt: Bereitschaft, technische Risiken einzugehen, um Termine einzuhalten.
Zusatzleistungen
- Krankenversicherung
- Zahnzusatzversicherung
- Versicherung für Sehhilfen
- Basis- und zusätzliche Lebensversicherung
- Bezahlter Elternurlaub
- Absicherung bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit
- 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 5 %
- Programm zur Unterstützung bei der Weiterbildung
- Aktienoptionen für reguläre Beschäftigte mit einer Arbeitszeit von mindestens 20 Stunden pro Woche
- Bis zu vier Wochen bezahlter Urlaub pro Jahr, abhängig von den vereinbarten Wochenstunden
- Bis zu 14 vom Unternehmen bezahlte Feiertage
- Mögliche Zusatzleistungen und Boni können von der Art der Stelle, der Ebene der Position, den individuellen Beiträgen und den Unternehmensergebnissen abhängen; Höhe und Anspruch sind nicht garantiert