BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN is een lucht- en ruimtevaart- en defensiebedrijf dat zich richt op ruimteverkenning en de ontwikkeling van herbruikbare lanceervoertuigen. Het bedrijf, opgericht door Jeff Bezos, wil menselijke activiteiten in de ruimte uitbreiden en tegelijkertijd de aarde helpen behouden door nieuwe energie- en materiaalbronnen na te streven en industrieën buiten de planeet te verplaatsen. De gedeeltelijk en volledig herbruikbare systemen zijn ontworpen voor civiele, commerciële en defensiegerelateerde klanten, met nadruk op veiligheid en kostenefficiënte toegang tot de ruimte.

Thermisch hardware-ingenieur III, Lunar Permanence

Ontwikkel en test thermische regelsystemen voor de Blue Moon-maanlanders van Blue Origin. Ondersteun het Human Landing System-programma van NASA en de ontwikkeling van infrastructuur op de maan.

Beschrijving

  • Ontwikkel thermische regelsystemen voor ruimtevaartuigen van de Blue Moon-landers en aanverwante producten.
  • Stem af met NASA en partners van het National Team over het programma Human Landing System Sustaining Lunar Development.
  • Draag bij aan het team van thermisch ingenieurs en analisten dat maanlanders ontwikkelt.
  • Begeleid thermische onderdelen vanaf het concept via de ontwikkeling en tests tot en met de integratie.
  • Ondersteun de ontwikkeling van thermische onderdelen door interne teams of externe partners.
  • Stem af met de groep voor thermische analyses binnen het Lunar Thermal Integrated Product Team.
  • Pas subsystemspecificaties, missieomgevingen en ontwerp- en bouwnormen toe.
  • Stel onderdeelspecificaties, testplannen, uitvoeringsregistraties en testrapporten op.
  • Voer waar nodig thermische analyses uit.
  • Maak ontwikkelplannen voor de korte en lange termijn.
  • Bepaal of thermische onderdelen zelf worden gemaakt of worden ingekocht.
  • Stem met de toeleveringsketen af om de inkoop van hardware te bevorderen.

Vereisten

  • Bachelor in werktuigbouwkunde of lucht- en ruimtevaarttechniek, of vergelijkbare praktijkervaring met het ontwerpen van ruimtevaartuigen.
  • 3–5 jaar relevante ervaring in thermische engineering.
  • Inzicht in thermische basisprincipes.
  • Ervaring met het bouwen en testen van hardware.
  • Inzicht in verificatie- en validatieprocessen voor lucht- en ruimtevaarthardware.
  • In staat vertrouwen op te bouwen en positieve, professionele relaties te onderhouden.
  • Je moet Amerikaans staatsburger of onderdaan zijn, een permanente verblijfsvergunning voor de VS hebben, of rechtmatig als vluchteling tot de VS zijn toegelaten dan wel asiel hebben gekregen.
  • Een standaard achtergrondcontrole van Blue Origin is vereist.
  • Interesse in de missie en visie van Blue Origin.
  • Gewenst: masterdiploma of doctoraat in werktuigbouwkunde of lucht- en ruimtevaarttechniek.
  • Gewenst: 8 jaar relevante ervaring in de lucht- en ruimtevaart.
  • Gewenst: bekendheid met gangbare thermische hardware voor ruimtevaartuigen.
  • Gewenst: grondige kennis van passieve thermische regelhardware, waaronder conventionele en cryogene meerlaagse isolatie, temperatuursensoren en patchverwarmers.
  • Gewenst: ervaring met het oplossen van uiteenlopende thermische vraagstukken.
  • Gewenst: ervaring met technisch leveranciersmanagement.
  • Gewenst: bekendheid met Thermal Desktop en Sinda/Fluint, waaronder modelvalidatie en correlatie met testresultaten.
  • Gewenst: bereidheid technische risico's te nemen om deadlines te halen.

Voordelen

  • Ziektekostenverzekering
  • Tandartsverzekering
  • Oogzorgverzekering
  • Basis- en aanvullende levensverzekering
  • Betaald ouderschapsverlof
  • Dekking voor arbeidsongeschiktheid op korte en lange termijn
  • 401(k)-pensioenregeling met een werkgeversbijdrage tot 5%
  • Programma voor ondersteuning bij opleidingen
  • Aandelenopties voor reguliere medewerkers die minstens 20 uur per week werken
  • Maximaal vier weken betaald verlof per jaar, afhankelijk van de afgesproken wekelijkse uren
  • Maximaal 14 door het bedrijf betaalde feestdagen
  • Mogelijke extra voordelen en bonussen kunnen afhangen van het type functie, het functieniveau, de individuele bijdrage en de bedrijfsresultaten; bedragen en aanspraak zijn niet gegarandeerd