Ang BLUE ORIGIN ay isang kumpanya sa aerospace at depensa na nakatuon sa paggalugad sa kalawakan at pagbuo ng mga sasakyang panlunsad na maaaring gamitin muli. Itinatag ni Jeff Bezos, layunin ng kumpanya na palawakin ang aktibidad ng tao sa kalawakan habang tumutulong na pangalagaan ang Daigdig sa pamamagitan ng paghahanap ng mga bagong mapagkukunan ng enerhiya at materyales at paglilipat ng mga industriya sa labas ng planeta. Ang mga sistemang bahagya o ganap na maaaring gamitin muli ay idinisenyo para sa mga kostumer mula sa sektor sibil, komersyal, at depensa, na may diin sa kaligtasan at matipid na pagpunta sa kalawakan.
Inhinyero ng Thermal Hardware III, Pagpapatuloy sa Buwan
Bumuo at sumubok ng mga thermal system ng spacecraft para sa mga lunar lander na Blue Moon ng Blue Origin. Suportahan ang programa ng Human Landing System ng NASA at pagpapaunlad ng imprastraktura sa Buwan.
Paglalarawan
- Bumuo ng mga thermal control system ng spacecraft para sa mga lander na Blue Moon at kaugnay na produkto.
- Makipag-ugnayan sa NASA at mga kasosyo sa National Team para sa programang Human Landing System Sustaining Lunar Development.
- Makibahagi sa pangkat ng mga thermal engineer at analyst na bumubuo ng mga lunar lander.
- Pangasiwaan ang mga thermal component mula konsepto hanggang pagbuo, pagsubok, at integrasyon.
- Suportahan ang pagbuo ng mga thermal component ng mga panloob na pangkat o panlabas na kasosyo.
- Makipag-ugnayan sa pangkat ng thermal analysis sa Lunar Thermal Integrated Product Team.
- Ilapat ang mga espesipikasyon ng subsystem, kapaligiran ng misyon, at mga pamantayan sa disenyo at konstruksyon.
- Maghanda ng mga espesipikasyon ng component, plano ng pagsubok, tala ng pagsasagawa, at ulat ng pagsubok.
- Magsagawa ng thermal analysis kung kinakailangan.
- Gumawa ng mga planong pangkaunlaran para sa maikli at mahabang panahon.
- Magpasya kung gagawin o bibilhin ang mga thermal component.
- Makipag-ugnayan sa supply chain upang maisulong ang pagkuha ng hardware.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa mechanical o aerospace engineering, o katumbas na karanasan sa trabaho sa disenyo ng spacecraft.
- 3–5 taon ng kaugnay na karanasan sa thermal engineering.
- Pag-unawa sa mga batayang prinsipyo ng thermal.
- Karanasan sa paggawa at pagsubok ng hardware.
- Pag-unawa sa mga proseso ng verification at validation ng aerospace hardware.
- Kakayahang bumuo ng tiwala at panatilihin ang positibo at propesyonal na ugnayan.
- Dapat ay mamamayan o pambansang mamamayan ng U.S., permanenteng residente ng U.S., o legal na pinapasok sa U.S. bilang refugee o pinagkalooban ng asylum.
- Kinakailangan ang karaniwang background check ng Blue Origin.
- Interes sa misyon at pananaw ng Blue Origin.
- Mas gusto: Master’s o Ph.D. sa mechanical o aerospace engineering.
- Mas gusto: 8 taon ng kaugnay na karanasan sa aerospace.
- Mas gusto: Pamilyaridad sa karaniwang thermal hardware ng spacecraft.
- Mas gusto: Malalim na kaalaman sa passive thermal control hardware, kabilang ang kumbensyonal at cryogenic na multilayer insulation, mga temperature sensor, at patch heater.
- Mas gusto: Karanasan sa paglutas ng iba’t ibang problemang thermal.
- Mas gusto: Karanasan sa teknikal na pamamahala ng vendor.
- Mas gusto: Pamilyaridad sa Thermal Desktop at Sinda/Fluint, kabilang ang pagpapatunay ng modelo at pagtutugma sa mga resulta ng pagsubok.
- Mas gusto: Kakayahang tumanggap ng teknikal na panganib upang matugunan ang iskedyul.
Mga Benepisyo
- Medikal na insurance
- Dental insurance
- Insurance sa paningin
- Pangunahing life insurance at karagdagang life insurance
- Bayad na parental leave
- Saklaw para sa panandalian at pangmatagalang kapansanan
- 401(k) na may katumbas na kontribusyon ng kumpanya hanggang 5%
- Programa ng suporta sa edukasyon
- Stock option para sa mga regular na empleyadong nagtatrabaho nang hindi bababa sa 20 oras kada linggo
- Hanggang apat na linggong bayad na leave bawat taon, batay sa nakatakdang oras ng trabaho kada linggo
- Hanggang 14 na bayad na holiday ng kumpanya
- Maaaring nakadepende ang mga posibleng benepisyo at bonus sa uri ng tungkulin, antas ng trabaho, ambag ng indibidwal, at resulta ng kumpanya; hindi garantisado ang halaga at pagiging kwalipikado