DLL este o companie globală de finanțare prin furnizori, care ajută producătorii, distribuitorii și comercianții de echipamente și tehnologii să facă mai accesibile achizițiile cu utilizare intensă a capitalului. Serviciile sale includ finanțarea activelor și finanțarea comercială, finanțarea cu amănuntul și la punctul de vânzare, remarketingul echipamentelor uzate, modele de plată în funcție de utilizare, precum și soluții de asigurare și gestionare a riscurilor aferente activelor. Fondată în 1969, DLL combină decenii de experiență în finanțare cu instrumente digitale pentru sprijinirea vânzărilor, gestionarea ciclului de viață al activelor și tranzacții pe piața secundară, în sectoare precum construcțiile, industria alimentară și a băuturilor și serviciile medicale. Compania operează la nivel internațional și dezvoltă programe de finanțare adaptate nevoilor clienților comerciali și piețelor echipamentelor acestora.
Analist de creditare corporativă – Sydney (hibrid)
Evaluează riscul de credit al clienților corporativi și al furnizorilor pentru operațiunile de finanțare a activelor DLL. Elaborează analize financiare, pregătește cereri de credit și sprijină deciziile comitetelor în Sydney.
Descriere
- Evaluează cererile de credit ale clienților și furnizorilor, contribuind la aprobări care ating obiectivele preconizate privind pierderile din risc.
- Realizează analize și modele financiare pentru clienți noi și existenți din agricultură, construcții, transport, industrie, sănătate, tranziție energetică, echipamente de birou și finanțarea tehnologiei.
- Colaborează cu echipele de back-office, vânzări și administrare a conturilor, credit și risc, juridic, administrarea activelor și părțile externe relevante.
- Colectează informații despre clienți și furnizori prin sistemele și procedurile desemnate, verificând caracterul complet și actualitatea acestora.
- Evaluează riscurile financiare, legate de active, de piață, garanții, aspecte juridice și contractuale și reevaluează sau reclasifică clienții, utilizatorii finali, furnizorii locali și dealerii locali.
- Pregătește rapoarte privind cererile de credit, ia decizii în limitele autorității delegate pentru cererile utilizatorilor finali și acordurile cu furnizorii sau dealerii locali și prezintă recomandări autorităților și comitetelor de credit superioare.
- Oferă consultanță și sprijin pentru deciziile Comitetului local de credit și participă la procesul decizional.
- Monitorizează și oferă consultanță privind profilurile de credit și risc, politicile, reglementările și mandatele de vânzări, coordonând activitățile aferente.
- Contribuie la dezvoltarea politicilor, reglementărilor și orientărilor locale privind creditul și gestionarea riscurilor.
- Oferă informații, sprijin și instruire părților interesate din front-office și back-office cu privire la politicile, procesele și problemele de credit și risc.
- Raportează Managerului de credit – Finanțare corporativă și comercială.
Cerințe
- Diplomă în contabilitate, finanțe, comerț sau un domeniu conex.
- Cel puțin cinci ani de experiență relevantă în finanțarea activelor sau echipamentelor, cu o autoritate de aprobare delegată de cel puțin 1,5 milioane AUD.
- Capacitate avansată de analiză financiară.
- Cunoștințe despre parteneriatele de finanțare a activelor bazate pe furnizori și dealeri, inclusiv strategia comercială și principiile de gestionare a riscurilor.
- Înțelegere solidă a proceselor de documentare, garanții și aspecte juridice, inclusiv cunoștințe aprofundate despre aplicarea PPSR.
- Capacitatea de a evalua riscurile și randamentele în relațiile cu furnizorii, dealerii și clienții și de a comunica rezultatele în cereri de credit clare și profesioniste.
- Abilități eficiente de comunicare cu clienții interni și externi.
- Abilități excelente de redactare, comunicare verbală și înțelegere.
- Capacitatea de a organiza și prioritiza activitatea în sprijinul obiectivelor echipei de credit.
- Capacitatea de a gestiona sarcini și termene-limită concurente.
- Flexibilitate și concentrare atunci când se schimbă prioritățile.
- Capacitatea de a gestiona volume mari de muncă și de a răspunde prompt solicitărilor.
- Abordare consultativă și colaborativă în lucrul cu părțile interesate.
- Capacitatea de a negocia și de a soluționa corect și prompt problemele clienților interni și externi.
- Capacitatea de a împărtăși cunoștințe despre afaceri și riscuri cu colegii DLL.
- Abilități creative de rezolvare a problemelor și stil de lucru adaptabil.
- Motivație proprie și autonomie într-un mediu dinamic.
- Finalizarea cu succes a unei verificări de antecedente ca parte a procesului de angajare.
Beneficii
- Două zile lucrătoare plătite în fiecare an pentru voluntariat la o organizație caritabilă locală.
- Sprijin pentru sănătate și stare de bine, inclusiv alimente sănătoase, controale medicale gratuite și activități pentru sănătate și vitalitate.
- Program de lucru flexibil, cu opțiunea de a lucra de acasă.
- Dezvoltarea carierei prin învățare online și programe de dezvoltare a membrilor.
- Sprijin pentru starea de bine în ceea ce privește conexiunea socială și sănătatea mintală, emoțională, fizică și financiară.
- O evaluare poate face parte din procesul de selecție.
- Se aplică programul de recomandare a angajaților DLL.
- Recrutare și selecție bazate pe egalitatea de șanse, prin procese incluzive și fără bariere.
- Sprijin pentru adaptarea locului de muncă atunci când este necesar.