DLL ist ein weltweit tätiges Vendor-Finance-Unternehmen, das Herstellern, Vertriebspartnern und Händlern von Geräten und Technologien dabei hilft, kapitalintensive Anschaffungen zugänglicher zu machen. Zu den Leistungen gehören die Finanzierung von Anlagegütern und gewerblichen Investitionen, Absatz- und Point-of-Sale-Finanzierung, die Vermarktung gebrauchter Geräte, nutzungsabhängige Modelle sowie Versicherungs- und Lösungen für Anlagerisiken. DLL wurde 1969 gegründet und verbindet jahrzehntelange Finanzierungserfahrung mit digitalen Tools für die Vertriebsunterstützung, das Management des Anlagenlebenszyklus und Transaktionen auf dem Sekundärmarkt. Das Unternehmen ist international tätig und entwickelt Finanzierungsprogramme, die auf die Bedürfnisse von Geschäftskunden und ihre Gerätemärkte zugeschnitten sind, unter anderem in den Bereichen Bauwesen, Lebensmittel und Getränke sowie Gesundheitswesen.
Analyst/in für Unternehmenskredite – Sydney (Hybrid)
Bewerten Sie das Kreditrisiko von Unternehmenskunden und Lieferanten für DLLs Asset-Finanzierungsgeschäft. Erstellen Sie Finanzanalysen, bereiten Sie Kreditanträge vor und unterstützen Sie Ausschussentscheidungen in Sydney.
Beschreibung
- Bewerten Sie Kreditanträge von Kunden und Lieferanten und tragen Sie zu Genehmigungen bei, die den erwarteten Risikoverlustzielen entsprechen.
- Führen Sie Finanzanalysen und Modellierungen für neue und bestehende Kunden in den Bereichen Landwirtschaft, Bauwesen, Transport, Industrie, Gesundheitswesen, Energiewende, Büroausstattung und Technologiefinanzierung durch.
- Arbeiten Sie mit Backoffice-Teams, Vertrieb und Account Management, Kredit und Risiko, Recht, Asset Management sowie relevanten externen Parteien zusammen.
- Erfassen Sie Kunden- und Lieferanteninformationen über dafür vorgesehene Systeme und Verfahren und prüfen Sie deren Vollständigkeit und Aktualität.
- Bewerten Sie finanzielle, anlagenbezogene, marktbezogene, sicherheitsbezogene, rechtliche und vertragliche Risiken und überprüfen oder bewerten Sie Kunden, Endnutzer, lokale Lieferanten und lokale Händler neu.
- Erstellen Sie Kreditantragsberichte, treffen Sie im Rahmen Ihrer übertragenen Befugnisse Entscheidungen über Endnutzeranträge sowie Vereinbarungen mit lokalen Lieferanten oder Händlern und legen Sie Empfehlungen den leitenden Kreditverantwortlichen und Ausschüssen vor.
- Beraten und unterstützen Sie lokale Kreditkomiteeentscheidungen und wirken Sie am Entscheidungsprozess mit.
- Überwachen und beraten Sie zu Kredit- und Risikoprofilen, Richtlinien, Vorschriften und Vertriebsvorgaben und koordinieren Sie damit verbundene Aktivitäten.
- Unterstützen Sie die Entwicklung lokaler Richtlinien, Vorschriften und Leitlinien für das Kredit- und Risikomanagement.
- Stellen Sie Front- und Backoffice-Stakeholdern Informationen, Unterstützung und Schulungen zu Kredit- und Risikorichtlinien, -prozessen und -fragen bereit.
- Berichten Sie an den Credit Manager – Corporate and Commercial Finance.
Anforderungen
- Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Wirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung.
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung in der Asset- oder Equipment-Finanzierung sowie eine DLA von mindestens 1,5 Millionen AUD.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Finanzanalyse.
- Kenntnisse von Asset-Finanzierungspartnerschaften mit Lieferanten und Händlern, einschließlich Geschäftsstrategie und Grundsätzen des Risikomanagements.
- Sehr gutes Verständnis von Dokumentations-, Sicherheiten- und Rechtsprozessen, einschließlich umfassender Kenntnisse der PPSR-Anwendung.
- Fähigkeit, Risiken und Renditen in Beziehungen zu Lieferanten, Händlern und Kunden zu bewerten und Erkenntnisse in klaren, professionellen Kreditanträgen zu vermitteln.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit internen und externen Kunden.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgezeichnetes Textverständnis.
- Fähigkeit, die Arbeit zur Unterstützung der Ziele des Kreditteams zu organisieren und zu priorisieren.
- Fähigkeit, konkurrierende Aufgaben und Fristen zu bewältigen.
- Flexibilität und Konzentrationsfähigkeit bei wechselnden Prioritäten.
- Fähigkeit, hohe Arbeitsvolumen zu bewältigen und zeitnah auf Anfragen zu reagieren.
- Beratungsorientierte und kooperative Arbeitsweise im Umgang mit Stakeholdern.
- Fähigkeit, Probleme für interne und externe Kunden präzise und zeitnah zu verhandeln und zu lösen.
- Fähigkeit, Geschäfts- und Risikowissen mit DLL-Kolleginnen und -Kollegen zu teilen.
- Kreative Problemlösungskompetenz und anpassungsfähige Arbeitsweise.
- Eigenmotivation und selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Erfolgreiche Durchführung einer Hintergrundüberprüfung als Teil des Einstellungsverfahrens.
Zusatzleistungen
- Zwei bezahlte Arbeitstage pro Jahr für ehrenamtliches Engagement bei einer lokalen Wohltätigkeitsorganisation.
- Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich gesunder Ernährung, kostenloser Gesundheitschecks sowie Aktivitäten für Gesundheit und Vitalität.
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Karriereentwicklung durch Online-Lernen und Entwicklungsprogramme für Mitarbeitende.
- Unterstützung für das Wohlbefinden in den Bereichen soziale Verbundenheit sowie mentale, emotionale, körperliche und finanzielle Gesundheit.
- Ein Assessment kann Teil des Auswahlverfahrens sein.
- Das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm von DLL gilt.
- Rekrutierung und Auswahl nach dem Prinzip der Chancengleichheit mit inklusiven, barrierefreien Verfahren.
- Unterstützung bei erforderlichen Anpassungen am Arbeitsplatz.