DLL to globalna firma finansująca dostawców, która pomaga producentom, dystrybutorom i dealerom sprzętu oraz technologii zwiększać dostępność zakupów wymagających dużego kapitału. Jej usługi obejmują finansowanie aktywów i finansowanie komercyjne, finansowanie detaliczne i finansowanie w punkcie sprzedaży, odsprzedaż używanego sprzętu, modele płatności za użytkowanie, a także rozwiązania w zakresie ubezpieczeń i ryzyka związanego z aktywami. Założona w 1969 roku firma DLL łączy wieloletnie doświadczenie w finansowaniu z cyfrowymi narzędziami wspierającymi sprzedaż, zarządzanie cyklem życia aktywów i transakcje na rynku wtórnym w branżach takich jak budownictwo, żywność i napoje oraz opieka zdrowotna. Firma działa na całym świecie i opracowuje programy finansowania dostosowane do potrzeb klientów biznesowych oraz rynków sprzętu, na których działają.
Analityk kredytu korporacyjnego – Sydney (praca hybrydowa)
Oceniaj ryzyko kredytowe klientów korporacyjnych i dostawców na potrzeby operacji DLL związanych z finansowaniem aktywów. Przygotowuj analizy finansowe i wnioski kredytowe oraz wspieraj decyzje komitetów w Sydney.
Opis
- Oceniaj wnioski kredytowe klientów i dostawców, przyczyniając się do zatwierdzeń zgodnych z oczekiwanymi docelowymi poziomami strat z tytułu ryzyka.
- Wykonuj analizy finansowe i modelowanie dla nowych i obecnych klientów z sektorów rolnictwa, budownictwa, transportu, przemysłu, ochrony zdrowia, transformacji energetycznej, wyposażenia biurowego i finansowania technologii.
- Współpracuj z zespołami back-office, sprzedażą i zarządzaniem rachunkami, zespołami kredytowymi i ds. ryzyka, działem prawnym, działem zarządzania aktywami oraz odpowiednimi podmiotami zewnętrznymi.
- Zbieraj informacje o klientach i dostawcach za pomocą wyznaczonych systemów i procedur, sprawdzając ich kompletność i aktualność.
- Oceniaj ryzyko finansowe, związane z aktywami, rynkiem, zabezpieczeniami, kwestiami prawnymi i umowami, a także dokonuj przeglądu lub ponownej oceny klientów, użytkowników końcowych, lokalnych dostawców i lokalnych dealerów.
- Przygotowuj raporty dotyczące wniosków kredytowych, podejmuj w ramach delegowanych uprawnień decyzje w sprawie wniosków użytkowników końcowych oraz umów z lokalnymi dostawcami lub dealerami, a także przedstawiaj rekomendacje starszym osobom odpowiedzialnym za kredyty i komitetom.
- Doradzaj i zapewniaj wsparcie przy decyzjach lokalnego Komitetu Kredytowego oraz uczestnicz w procesie decyzyjnym.
- Monitoruj profile kredytowe i profile ryzyka oraz doradzaj w zakresie polityk, regulacji i mandatów sprzedażowych, koordynując powiązane działania.
- Pomagaj opracowywać lokalne polityki, regulacje i wytyczne dotyczące zarządzania kredytami i ryzykiem.
- Przekazuj informacje, zapewniaj wsparcie i szkolenia interesariuszom z front- i back-office w zakresie polityk, procesów i zagadnień związanych z kredytami i ryzykiem.
- Raportuj do Credit Managera ds. Finansowania Korporacyjnego i Komercyjnego.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w zakresie rachunkowości, finansów, handlu lub pokrewnej dziedziny.
- Co najmniej pięć lat odpowiedniego doświadczenia w finansowaniu aktywów lub sprzętu, z delegowanymi uprawnieniami kredytowymi na kwotę co najmniej 1,5 mln AUD.
- Zaawansowane umiejętności analizy finansowej.
- Znajomość partnerstw w zakresie finansowania aktywów opartych na dostawcach i dealerach, w tym zasad strategii handlowej i zarządzania ryzykiem.
- Bardzo dobra znajomość procesów dotyczących dokumentacji, zabezpieczeń i kwestii prawnych, w tym ekspercka znajomość stosowania PPSR.
- Umiejętność oceny ryzyka i zwrotu w relacjach z dostawcami, dealerami i klientami oraz jasnego i profesjonalnego przedstawiania wniosków w dokumentach kredytowych.
- Skuteczne umiejętności komunikacyjne w kontaktach z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
- Doskonałe umiejętności pisemne, ustne i rozumienia informacji.
- Umiejętność organizowania i ustalania priorytetów pracy zgodnie z celami zespołu kredytowego.
- Umiejętność zarządzania konkurującymi zadaniami i terminami.
- Elastyczność i koncentracja przy zmianie priorytetów.
- Umiejętność radzenia sobie z dużym obciążeniem pracą i szybkiego reagowania na prośby.
- Konsultacyjne i oparte na współpracy podejście do pracy z interesariuszami.
- Umiejętność dokładnego i szybkiego negocjowania oraz rozwiązywania kwestii klientów wewnętrznych i zewnętrznych.
- Gotowość do dzielenia się wiedzą biznesową i dotyczącą ryzyka ze współpracownikami DLL.
- Umiejętność kreatywnego rozwiązywania problemów i elastyczny styl pracy.
- Samodzielność i motywacja do pracy w dynamicznym środowisku.
- Pomyślne przejście weryfikacji danych osobowych w ramach procesu zatrudnienia.
Benefity
- Dwa płatne dni robocze w roku na wolontariat w lokalnej organizacji charytatywnej.
- Wsparcie zdrowia i dobrego samopoczucia, w tym zdrowa żywność, bezpłatne badania kontrolne oraz działania wspierające zdrowie i witalność.
- Elastyczne godziny pracy z możliwością pracy z domu.
- Rozwój kariery dzięki nauce online i programom rozwoju pracowników.
- Wsparcie dobrostanu w zakresie więzi społecznych oraz zdrowia psychicznego, emocjonalnego, fizycznego i finansowego.
- Ocena może być częścią procesu rekrutacyjnego.
- Obowiązuje program poleceń pracowniczych DLL.
- Rekrutacja i selekcja oparte na równych szansach, z inkluzywnymi procesami pozbawionymi barier.
- W razie potrzeby dostępne jest wsparcie w dostosowaniu miejsca pracy.