A Triumph Group é uma empresa de consultoria em software e tecnologia da informação que ajuda organizações a atender às suas necessidades tecnológicas por meio de aplicações digitais, orientação estratégica e soluções de alocação de profissionais. Seu trabalho combina serviços de tecnologia práticos e centrados no usuário com acesso a profissionais experientes, apoiando clientes em mercados globais e formando equipes capazes de oferecer soluções confiáveis e atuais.
Supervisor de Operações – Fabricação Aeroespacial – Forest, Ohio
Lidere a qualidade, o controle da produção, a gestão de pessoal e a segurança na operação de fabricação de componentes aeroespaciais do Triumph Group em Forest, Ohio. Promova a melhoria contínua e um desempenho confiável nas entregas.
Descrição
- Desenvolver e manter padrões de qualidade e inspeção e métodos de avaliação para produtos e processos
- Estabelecer sistemas de qualidade, procedimentos, planos de inspeção, tendências de desempenho, planos estatísticos, estimativas de custos e planos de qualidade
- Verificar se a documentação de controle de projetos e processos atende aos requisitos aplicáveis e aos termos contratuais
- Avaliar o desempenho da qualidade e os custos relacionados à qualidade por meio de métodos estatísticos e analíticos
- Projetar e implementar métodos de inspeção, testes e avaliação para produtos, processos e equipamentos de produção
- Coordenar avaliações técnicas, análises e coleta de dados para apoiar os objetivos de qualidade da divisão
- Planejar e monitorar o progresso do trabalho, avaliar padrões de tempo e recomendar ações corretivas
- Coordenar pessoal, materiais e equipamentos para cumprir os prazos de entrega
- Gerar dados para melhoria da qualidade selecionando e aplicando métodos e critérios de teste apropriados
- Ajudar a resolver problemas relacionados ao trabalho e aplicar padrões de desempenho e qualidade
- Manter controles que apoiem a conclusão precisa e pontual dos projetos de trabalho
- Treinar e desenvolver funcionários e avaliar seu desempenho
- Recomendar ações relacionadas ao pessoal e utilizar técnicas de gestão de desempenho e liderança
- Comunicar e fazer cumprir as políticas e os procedimentos da empresa, cumprindo os acordos trabalhistas negociados
- Garantir que máquinas, ferramentas e equipamentos da empresa sejam utilizados adequadamente
- Manter um ambiente de trabalho limpo, organizado e seguro, monitorando, comunicando e solucionando condições inseguras
- Liderar iniciativas de melhoria de produtos e redução do tempo de ciclo
- Realizar reuniões regulares do departamento
- Executar outras tarefas relacionadas conforme atribuídas
Requisitos
- Bacharelado em administração, engenharia ou área relacionada, ou combinação equivalente de formação e experiência que proporcione conhecimentos teóricos e práticos relevantes
- Pelo menos três anos de experiência relacionada
- Sólidas capacidades de supervisão e liderança
- Autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos sem patrocínio da empresa
- Alguns cargos podem exigir comprovação de cidadania norte-americana, residência permanente ou status imigratório conforme os requisitos de ITAR/EAR
- Conhecimento prático de manufatura enxuta e dos princípios e técnicas de produção
- Conhecimento geral de produtos da indústria aeroespacial ou de indústria comparável e dos requisitos de seus sistemas
- Conhecimento dos requisitos legais e regulatórios aplicáveis
- Proficiência em softwares empresariais padrão e/ou ferramentas especializadas de análise de dados
- Excelentes habilidades de comunicação verbal, escrita e interpessoal
- Capacidade de colaborar com eficácia e contribuir como membro ativo da equipe
- Aptidão mecânica para ajudar a resolver problemas relacionados a processos
- Disponibilidade para participar da cobertura rotativa nos fins de semana
- Capacidade de levantar ou mover ocasionalmente até 50 libras
Benefícios
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica com opções flexíveis de planos, incluindo opções de telessaúde
- Contas de despesas de saúde
- Licença parental remunerada
- Folgas remuneradas e flexíveis, além de feriados pagos pela empresa
- Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa
- Seguro de invalidez e de vida
- Recompensas por incentivos e desempenho
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional
- Ambiente empreendedor que apoia a inovação e a criatividade