Triumph Group è una società di consulenza software e IT che aiuta le organizzazioni a soddisfare le proprie esigenze tecnologiche attraverso applicazioni digitali, consulenza strategica e soluzioni di inserimento del personale. La sua attività combina servizi tecnologici pratici e orientati all’utente con l’accesso a professionisti esperti, supportando clienti nei mercati globali e creando team capaci di fornire soluzioni affidabili e aggiornate.
Supervisore delle operazioni – Produzione aerospaziale – Forest, Ohio
Gestisci qualità, controllo della produzione, personale e sicurezza per l’attività di produzione di componenti aerospaziali di Triumph Group a Forest, Ohio. Promuovi il miglioramento continuo e prestazioni affidabili nelle consegne.
Descrizione
- Sviluppare e mantenere standard di qualità e ispezione e metodi di valutazione per prodotti e processi
- Stabilire sistemi di qualità, procedure, piani di ispezione, tendenze delle prestazioni, piani statistici, stime dei costi e piani di qualità
- Verificare che la documentazione di controllo dei progetti e dei processi soddisfi i requisiti applicabili e i termini contrattuali
- Valutare le prestazioni della qualità e i costi correlati alla qualità attraverso metodi statistici e analitici
- Progettare e implementare metodi di ispezione, collaudo e valutazione per prodotti, processi e apparecchiature di produzione
- Coordinare valutazioni tecniche, analisi e raccolta dei dati a supporto degli obiettivi di qualità della divisione
- Pianificare e monitorare l’avanzamento del lavoro, valutare gli standard temporali e raccomandare azioni correttive
- Coordinare il personale, i materiali e le apparecchiature per rispettare le scadenze di consegna
- Generare dati per il miglioramento della qualità selezionando e applicando metodi e criteri di collaudo appropriati
- Contribuire alla risoluzione dei problemi di lavoro e applicare gli standard di prestazione e qualità
- Mantenere controlli che favoriscano il completamento accurato e puntuale dei progetti di lavoro
- Formare e sviluppare i dipendenti e valutarne le prestazioni
- Raccomandare azioni relative al personale e utilizzare tecniche di gestione delle prestazioni e leadership
- Comunicare e far rispettare le politiche e le procedure aziendali, conformandosi agli accordi di lavoro negoziati
- Garantire l’uso corretto di macchinari, utensili e attrezzature aziendali
- Mantenere un ambiente di lavoro pulito, organizzato e sicuro, monitorando, segnalando e affrontando le condizioni non sicure
- Guidare le iniziative di miglioramento dei prodotti e riduzione dei tempi di ciclo
- Condurre riunioni periodiche del reparto
- Svolgere altre mansioni correlate assegnate
Requisiti
- Laurea in amministrazione aziendale, ingegneria o ambito correlato, oppure combinazione equivalente di istruzione ed esperienza che fornisca conoscenze teoriche e pratiche pertinenti
- Almeno tre anni di esperienza correlata
- Efficaci capacità di supervisione e leadership
- Autorizzazione legale a lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione aziendale
- Per alcune posizioni potrebbe essere richiesta la prova della cittadinanza statunitense, della residenza permanente o dello status di immigrazione ai sensi dei requisiti ITAR/EAR
- Conoscenza pratica della produzione snella e dei principi e delle tecniche di produzione
- Conoscenza generale dei prodotti dell’industria aerospaziale o di un settore comparabile e dei requisiti dei relativi sistemi
- Conoscenza dei requisiti legali e normativi applicabili
- Padronanza dei comuni software aziendali e/o di strumenti specializzati per l’analisi dei dati
- Forti capacità di comunicazione verbale, scritta e interpersonale
- Capacità di collaborare efficacemente e contribuire come membro attivo del team
- Attitudine meccanica per aiutare a risolvere problemi relativi ai processi
- Disponibilità a partecipare alla copertura rotativa nei fine settimana
- Capacità di sollevare o spostare occasionalmente fino a 50 libbre
Benefit
- Copertura medica, dentistica e oculistica con opzioni flessibili, incluse soluzioni di telemedicina
- Conti per le spese sanitarie
- Congedo parentale retribuito
- Ferie retribuite e flessibili, oltre alle festività aziendali retribuite
- Piano 401(k) con contributo integrativo dell’azienda
- Assicurazione per invalidità e sulla vita
- Premi basati su incentivi e prestazioni
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale
- Ambiente imprenditoriale che sostiene l’innovazione e la creatività