Triumph Group
Triumph Group
Triumph Group to firma zajmująca się tworzeniem oprogramowania i doradztwem IT. Pomaga organizacjom odpowiadać na potrzeby technologiczne za pomocą aplikacji cyfrowych, strategicznych wskazówek oraz rozwiązań z zakresu pozyskiwania pracowników. Firma łączy praktyczne, skoncentrowane na użytkowniku usługi technologiczne z dostępem do doświadczonych specjalistów, wspierając klientów na rynkach globalnych i budując zespoły zdolne dostarczać niezawodne, aktualne rozwiązania.

Kierownik operacyjny — produkcja lotnicza — Forest, Ohio

Kieruj jakością, kontrolą produkcji, obsadą kadrową i bezpieczeństwem w zakładzie Triumph Group produkującym komponenty lotnicze w Forest w stanie Ohio. Wspieraj ciągłe doskonalenie i terminową realizację dostaw.

Opis

  • Opracowywać i utrzymywać standardy jakości i kontroli oraz metody oceny produktów i procesów
  • Tworzyć systemy jakości, procedury, plany kontroli, trendy wyników, plany statystyczne, szacunki kosztów i plany jakości
  • Weryfikować, czy dokumentacja dotycząca projektów i kontroli procesów spełnia obowiązujące wymagania oraz warunki umów
  • Oceniać wyniki jakościowe i koszty związane z jakością za pomocą metod statystycznych i analitycznych
  • Projektować i wdrażać metody kontroli, testowania i oceny produktów, procesów oraz urządzeń produkcyjnych
  • Koordynować oceny techniczne, analizy i gromadzenie danych wspierające cele działu w zakresie jakości
  • Planować i monitorować postęp prac, oceniać normy czasowe oraz rekomendować działania korygujące
  • Koordynować personel, materiały i sprzęt, aby dotrzymywać terminów dostaw
  • Tworzyć dane na potrzeby poprawy jakości, dobierając i stosując odpowiednie metody oraz kryteria testów
  • Pomagać w rozwiązywaniu problemów związanych z pracą oraz stosować standardy wyników i jakości
  • Utrzymywać mechanizmy kontroli wspierające dokładną i terminową realizację projektów
  • Szkolić i rozwijać pracowników oraz oceniać ich wyniki pracy
  • Rekomendować działania kadrowe i stosować techniki zarządzania wynikami oraz przywództwa
  • Przekazywać i egzekwować zasady oraz procedury firmy, przestrzegając postanowień zawartych układów zbiorowych pracy
  • Dbać o prawidłowe użytkowanie maszyn, narzędzi i sprzętu firmy
  • Utrzymywać czyste, uporządkowane i bezpieczne miejsce pracy, monitorując, zgłaszając i usuwając niebezpieczne warunki
  • Prowadzić inicjatywy dotyczące usprawniania produktów i skracania czasu cyklu
  • Prowadzić regularne zebrania działu
  • Wykonywać inne powiązane obowiązki zlecone przez przełożonego

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjackim w dziedzinie administracji biznesowej, inżynierii lub pokrewnej albo równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia zapewniające odpowiednią wiedzę teoretyczną i praktyczną
  • Co najmniej trzy lata odpowiedniego doświadczenia
  • Skuteczne umiejętności nadzorcze i przywódcze
  • Legalne uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych bez sponsorowania przez firmę
  • Na niektórych stanowiskach może być wymagane potwierdzenie obywatelstwa USA, stałego pobytu lub statusu imigracyjnego zgodnie z wymaganiami ITAR/EAR
  • Praktyczna znajomość zasad i technik produkcji odchudzonej oraz produkcji
  • Ogólna znajomość produktów i wymagań systemowych branży lotniczej lub porównywalnej
  • Znajomość obowiązujących wymagań prawnych i regulacyjnych
  • Biegłość w obsłudze standardowego oprogramowania biznesowego i/lub specjalistycznych narzędzi do analizy danych
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej, pisemnej i interpersonalnej
  • Umiejętność skutecznej współpracy i aktywnego udziału w pracy zespołowej
  • Zdolności mechaniczne pomocne w rozwiązywaniu problemów związanych z procesami
  • Gotowość do udziału w rotacyjnych dyżurach weekendowych
  • Zdolność do okazjonalnego podnoszenia lub przenoszenia przedmiotów o wadze do 50 funtów

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne z elastycznym wyborem planów, w tym opcjami telemedycyny
  • Konta wydatków na opiekę zdrowotną
  • Płatny urlop rodzicielski
  • Płatny i elastyczny czas wolny oraz płatne święta firmowe
  • Plan 401(k) z dopłatami firmy
  • Ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności i ubezpieczenie na życie
  • Nagrody motywacyjne i uzależnione od wyników
  • Możliwości rozwoju zawodowego
  • Przedsiębiorcze środowisko wspierające innowacyjność i kreatywność