Triumph Group es una empresa de consultoría de software y tecnología de la información que ayuda a las organizaciones a satisfacer sus necesidades tecnológicas mediante aplicaciones digitales, orientación estratégica y soluciones de contratación de personal. Su trabajo combina servicios tecnológicos prácticos y centrados en el usuario con acceso a profesionales experimentados, apoyando a clientes en mercados globales y creando equipos capaces de ofrecer soluciones fiables y actualizadas.
Supervisor de Operaciones – Fabricación Aeroespacial – Forest, Ohio
Lidera la calidad, el control de producción, la dotación de personal y la seguridad en la operación de fabricación de componentes aeroespaciales de Triumph Group en Forest, Ohio. Impulsa la mejora continua y un desempeño fiable en las entregas.
Descripción
- Desarrollar y mantener estándares de calidad e inspección y métodos de evaluación para productos y procesos
- Establecer sistemas de calidad, procedimientos, planes de inspección, tendencias de desempeño, planes estadísticos, estimaciones de costos y planes de calidad
- Verificar que la documentación de control de proyectos y procesos cumpla los requisitos aplicables y las condiciones contractuales
- Evaluar el desempeño de la calidad y los costos relacionados con la calidad mediante métodos estadísticos y analíticos
- Diseñar e implementar métodos de inspección, pruebas y evaluación para productos, procesos y equipos de producción
- Coordinar evaluaciones técnicas, análisis y recopilación de datos para respaldar los objetivos de calidad de la división
- Planificar y supervisar el avance del trabajo, evaluar los estándares de tiempo y recomendar acciones correctivas
- Coordinar la dotación de personal, los materiales y los equipos para cumplir los plazos de entrega
- Generar datos para la mejora de la calidad seleccionando y aplicando métodos y criterios de prueba adecuados
- Ayudar a resolver problemas relacionados con el trabajo y aplicar estándares de desempeño y calidad
- Mantener controles que respalden la finalización precisa y oportuna de los proyectos de trabajo
- Capacitar y desarrollar a los empleados y evaluar su desempeño
- Recomendar medidas relacionadas con el personal y utilizar técnicas de gestión del desempeño y liderazgo
- Comunicar y hacer cumplir las políticas y procedimientos de la empresa, cumpliendo los acuerdos laborales negociados
- Garantizar que la maquinaria, las herramientas y los equipos de la empresa se utilicen correctamente
- Mantener un lugar de trabajo limpio, organizado y seguro, supervisando, informando y abordando las condiciones inseguras
- Liderar iniciativas de mejora de productos y reducción del tiempo de ciclo
- Celebrar reuniones periódicas del departamento
- Realizar otras tareas relacionadas según se asignen
Requisitos
- Título universitario en administración de empresas, ingeniería o un campo relacionado, o una combinación equivalente de educación y experiencia que proporcione conocimientos teóricos y prácticos relevantes
- Al menos tres años de experiencia relacionada
- Capacidad efectiva de supervisión y liderazgo
- Autorización legal para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio de la empresa
- Ciertos puestos pueden requerir prueba de ciudadanía estadounidense, residencia permanente o estatus migratorio conforme a los requisitos de ITAR/EAR
- Conocimientos prácticos de manufactura esbelta y de los principios y técnicas de producción
- Conocimientos generales de productos de la industria aeroespacial o de una industria comparable y de los requisitos de sus sistemas
- Conocimiento de los requisitos legales y regulatorios aplicables
- Dominio de software empresarial estándar o de herramientas especializadas de análisis de datos
- Sólidas habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal
- Capacidad para colaborar eficazmente y contribuir como miembro activo del equipo
- Aptitud mecánica para ayudar a resolver problemas relacionados con los procesos
- Disposición para participar en la cobertura rotativa de fines de semana
- Capacidad para levantar o mover ocasionalmente hasta 50 libras
Beneficios
- Cobertura médica, dental y oftalmológica con opciones de planes flexibles, incluidas opciones de telesalud
- Cuentas de gastos de atención médica
- Licencia parental remunerada
- Tiempo libre remunerado y flexible, además de días festivos pagados por la empresa
- Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa
- Seguro de discapacidad y de vida
- Recompensas basadas en incentivos y desempeño
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
- Entorno emprendedor que fomenta la innovación y la creatividad