A Arbor Education desenvolve tecnologia educacional para escolas por meio de um Sistema de Informação Gerencial (MIS) que simplifica o trabalho administrativo, melhora a colaboração e contribui para processos escolares e resultados educacionais mais eficazes. Fundada em 2011, a empresa atende mais de 5.000 escolas com uma equipe que inclui ex-professores, engenheiros de tecnologia educacional e outros especialistas em educação. Seu trabalho concentra-se em inovação prática para o setor educacional, com atenção à experiência de professores e estudantes e um compromisso declarado com a diversidade e a inclusão.
Responsável por folha de pagamento remoto no Reino Unido na Arbor Education
Gerencie de ponta a ponta a folha de pagamento mensal e a administração de pensões para escolas e grupos de academias do Reino Unido. Mantenha pagamentos precisos, descontos legais, relatórios para a HMRC e conformidade com a proteção de dados.
Descrição
- Supervisionar as operações mensais de folha de pagamento, do início à conclusão, para uma carteira de clientes
- Processar pagamentos precisos e pontuais para todos os funcionários
- Manter os registros da folha de pagamento com escalas salariais, taxas de pensão e do Seguro Nacional, e limites tributários atualizados
- Calcular ajustes na folha de pagamento, incluindo o pagamento de férias de funcionários que deixam a empresa e os pagamentos legais de maternidade e paternidade
- Preparar pagamentos e relatórios precisos para partes interessadas externas, incluindo a HMRC
- Aplicar de forma consistente os requisitos do GDPR e de proteção de dados da ISO 27001
Requisitos
- Formação universitária e/ou qualificação relevante em folha de pagamento
- Experiência anterior no processamento de folhas de pagamento
- Sólidos conhecimentos dos requisitos da HMRC, incluindo impostos, Seguro Nacional e descontos legais
- Experiência na administração de planos de pensão com adesão automática
- Domínio das ferramentas do Google Workspace
- Capacidade de analisar e interpretar dados com eficiência
- Disposição para usar IA de forma proativa para melhorar os processos de trabalho
- Atenção excepcional aos detalhes
- Capacidade de gerenciar várias prioridades sob pressão
- Conhecimento do Local Government Pension Scheme ou do Teachers’ Pension Scheme será considerado um diferencial
- Experiência no setor educacional será considerada um diferencial
Benefícios
- 24 dias de férias anuais
- 8 feriados
- Folga remunerada no aniversário
- Plano de reembolso de despesas médicas da BUPA
- Vacinação contra a gripe oferecida
- Estacionamento gratuito no local
- Café preparado por barista gratuitamente
- Frutas frescas oferecidas
- Lanches semanais
- Opções de trabalho híbrido
- Folga para eventos especiais, como apresentações escolares e formaturas
- Plano de progressão profissional definido desde o primeiro dia