Arbor Education desarrolla tecnología educativa para centros escolares mediante un sistema de gestión de la información (MIS) que simplifica el trabajo administrativo, mejora la colaboración y favorece procesos escolares y resultados educativos más satisfactorios. Fundada en 2011, la empresa presta servicio a más de 5.000 centros a través de un equipo formado por antiguos docentes, ingenieros especializados en tecnología educativa y otros profesionales de la educación. Su trabajo se centra en la innovación práctica para el sector educativo, prestando atención a la experiencia del profesorado y del alumnado, así como a un compromiso declarado con la diversidad y la inclusión.
Responsable de nóminas remoto en el Reino Unido en Arbor Education
Gestiona de principio a fin las nóminas mensuales y la administración de pensiones para colegios y grupos de academias del Reino Unido. Garantiza pagos precisos, deducciones legales, informes para HMRC y el cumplimiento de la normativa de protección de datos.
Descripción
- Supervisar las operaciones mensuales de nóminas desde el inicio hasta su finalización para una cartera de clientes
- Procesar pagos precisos y puntuales para todo el personal
- Mantener los registros de nóminas con las escalas salariales, las tasas de pensiones y del seguro nacional, y los umbrales fiscales actualizados
- Calcular los ajustes de nómina, incluido el pago de vacaciones de las personas que dejan la empresa y las prestaciones legales por maternidad y paternidad
- Preparar pagos e informes precisos para partes interesadas externas, incluido HMRC
- Aplicar de forma sistemática los requisitos del RGPD y de protección de datos de la norma ISO 27001
Requisitos
- Formación universitaria o una titulación pertinente en nóminas
- Experiencia previa en el procesamiento de nóminas
- Amplios conocimientos de los requisitos de HMRC, incluidos los impuestos, el seguro nacional y las deducciones legales
- Experiencia en la administración de planes de pensiones de afiliación automática
- Dominio de las herramientas de Google Workspace
- Capacidad para analizar e interpretar datos de forma eficaz
- Disposición para utilizar la inteligencia artificial de forma proactiva para mejorar los procesos de trabajo
- Atención excepcional al detalle
- Capacidad para gestionar varias prioridades bajo presión
- Se valorará el conocimiento del Local Government Pension Scheme o del Teachers’ Pension Scheme
- Se valorará la experiencia en el sector educativo
Beneficios
- 24 días de vacaciones anuales
- 8 días festivos
- Día libre remunerado por cumpleaños
- Plan BUPA de reembolso de gastos médicos
- Vacunación contra la gripe incluida
- Aparcamiento gratuito en las instalaciones
- Café preparado por baristas de cortesía
- Fruta fresca incluida
- Aperitivos semanales
- Opciones de trabajo híbrido
- Tiempo libre para eventos especiales, como festivales escolares y ceremonias de graduación
- Progresión profesional definida desde el primer día