Arbor Education sviluppa tecnologie educative per le scuole attraverso un sistema informativo gestionale (MIS) che semplifica il lavoro amministrativo, migliora la collaborazione e favorisce processi scolastici e risultati educativi migliori. Fondata nel 2011, l’azienda serve più di 5.000 scuole con un team che comprende ex insegnanti, ingegneri specializzati in tecnologie educative e altri professionisti dell’istruzione. Il suo lavoro si concentra sull’innovazione pratica per il settore educativo, prestando attenzione all’esperienza di insegnanti e studenti e a un impegno dichiarato per la diversità e l’inclusione.
Responsabile paghe da remoto nel Regno Unito presso Arbor Education
Gestisci integralmente le paghe mensili e l’amministrazione delle pensioni per scuole e gruppi di accademie nel Regno Unito. Assicura pagamenti accurati, trattenute previste dalla legge, comunicazioni all’HMRC e conformità alle norme sulla protezione dei dati.
Descrizione
- Supervisionare le operazioni mensili relative alle paghe dall’avvio alla conclusione per un portafoglio di clienti
- Elaborare pagamenti accurati e puntuali per tutto il personale
- Mantenere aggiornati i registri delle paghe con le scale retributive, le aliquote pensionistiche e della National Insurance e le soglie fiscali
- Calcolare gli adeguamenti delle paghe, inclusi il pagamento delle ferie per chi lascia l’azienda e le indennità previste dalla legge per maternità e paternità
- Preparare pagamenti e report accurati per gli stakeholder esterni, inclusa l’HMRC
- Applicare costantemente i requisiti del GDPR e della ISO 27001 in materia di protezione dei dati
Requisiti
- Istruzione universitaria e/o qualifica pertinente in ambito paghe
- Precedente esperienza nell’elaborazione delle paghe
- Solida conoscenza dei requisiti dell’HMRC, incluse imposte, National Insurance e trattenute previste dalla legge
- Esperienza nell’amministrazione di regimi pensionistici con adesione automatica
- Padronanza degli strumenti di Google Workspace
- Capacità di analizzare e interpretare i dati in modo efficace
- Disponibilità a utilizzare l’IA in modo proattivo per migliorare i processi di lavoro
- Eccezionale attenzione ai dettagli
- Capacità di gestire più priorità sotto pressione
- La conoscenza del Local Government Pension Scheme o del Teachers’ Pension Scheme costituisce un elemento preferenziale
- L’esperienza nel settore dell’istruzione costituisce un elemento preferenziale
Benefit
- 24 giorni di ferie annuali
- 8 giorni festivi
- Giorno di ferie retribuito per il compleanno
- Piano BUPA di rimborso delle spese sanitarie
- Vaccinazioni antinfluenzali offerte
- Parcheggio gratuito in sede
- Caffè preparato da baristi offerto gratuitamente
- Frutta fresca disponibile
- Snack settimanali
- Opzioni di lavoro ibrido
- Permessi per eventi speciali come recite scolastiche e cerimonie di diploma
- Percorso di crescita professionale definito dal primo giorno