Arbor Education utvikler utdanningsteknologi for skoler og bruker et administrativt informasjonssystem (MIS) for å forenkle administrativt arbeid, forbedre samarbeidet og støtte bedre skoleprosesser og utdanningsresultater. Selskapet ble grunnlagt i 2011 og betjener mer enn 5 000 skoler gjennom et team som inkluderer tidligere lærere, ingeniører innen utdanningsteknologi og andre utdanningsspesialister. Arbeidet fokuserer på praktisk innovasjon i utdanningssektoren, med oppmerksomhet på læreres og elevers erfaringer og et uttalt engasjement for mangfold og inkludering.
Lønnsmedarbeider på hjemmekontor i Storbritannia hos Arbor Education
Administrer hele den månedlige lønns- og pensjonsadministrasjonen for britiske skoler og skolekonsern. Sørg for korrekte utbetalinger, lovpålagte trekk, rapportering til HMRC og etterlevelse av kravene til databeskyttelse.
Beskrivelse
- Ha ansvar for den månedlige lønnsadministrasjonen fra oppstart til ferdigstillelse for en kundeportefølje
- Behandle korrekte og punktlige utbetalinger for alle ansatte
- Vedlikeholde lønnsopplysninger med oppdaterte lønnsskalaer, pensjons- og National Insurance-satser samt skatteterskler
- Beregne lønnsjusteringer, inkludert feriepenger for ansatte som slutter samt lovpålagte utbetalinger ved fødsels- og foreldrepermisjon
- Utarbeide korrekte betalinger og rapporter for eksterne interessenter, inkludert HMRC
- Anvende kravene i GDPR og ISO 27001 til databeskyttelse på en konsekvent måte
Krav
- Utdanning på høyskole- eller universitetsnivå og/eller en relevant lønnskvalifikasjon
- Tidligere erfaring med lønnsbehandling
- Solid kunnskap om HMRC-krav, inkludert skatt, National Insurance og lovpålagte trekk
- Erfaring med å administrere pensjonsordninger med automatisk innmelding
- Gode ferdigheter i Google Workspace-verktøy
- Evne til å analysere og tolke data effektivt
- Villighet til å bruke AI proaktivt for å forbedre arbeidsprosesser
- Svært god sans for detaljer
- Evne til å håndtere flere prioriteringer under press
- Kunnskap om Local Government Pension Scheme eller Teachers’ Pension Scheme er en fordel
- Erfaring fra utdanningssektoren er en fordel
Fordeler
- 24 feriedager
- 8 offentlige helligdager
- Betalt fri på fødselsdagen
- BUPA Healthcare Cashback Plan
- Influensavaksiner tilbys
- Gratis parkering på arbeidsplassen
- Gratis baristabrygget kaffe
- Frisk frukt tilbys
- Ukentlige snacks
- Mulighet for hybridarbeid
- Fri til spesielle arrangementer som skoleforestillinger og avslutninger
- Tydelige karrieremuligheter fra den dagen du begynner