BMO U.S.
BMO U.S.
5.001 – 10.000 Funcionários
ConsultoriaLogísticaSeguros
A BMO U.S. é uma empresa diversificada de serviços financeiros sediada nos Estados Unidos, que atende pessoas físicas, pequenas empresas e grandes corporações. Sua oferta inclui serviços bancários pessoais e empresariais, financiamentos imobiliários, investimentos, planejamento financeiro, seguros, gestão de patrimônio, crédito comercial e financiamentos imobiliários comerciais. A empresa também oferece serviços bancários digitais e transfronteiriços, além de atuar em gestão de ativos e mercados de capitais. Seu amplo modelo operacional cria oportunidades em serviços financeiros, tecnologia bancária, atendimento ao cliente, financiamento comercial e funções corporativas relacionadas.

Líder sênior de Comunicação, Banco Comercial - presencial em Chicago

Lidere a estratégia de comunicação e as mensagens executivas para o Banco Comercial da BMO nos EUA. Conduza programas internos e externos integrados que fortaleçam a reputação, o engajamento e o alinhamento aos negócios.

Descrição

  • Colaborar com líderes para desenvolver o posicionamento externo e os planos de comunicação executiva do Banco Comercial da BMO
  • Liderar programas de comunicação interna e externa para a equipe de Banco Comercial
  • Avaliar as necessidades de comunicação e recomendar planos e soluções adequados
  • Obter as aprovações necessárias durante o desenvolvimento e a entrega de soluções de comunicação
  • Produzir comunicações que apoiem a reputação externa, o engajamento dos funcionários e o alinhamento organizacional
  • Usar um modelo integrado de comunicação entre os grupos de stakeholders
  • Gerenciar as comunicações executivas da liderança do Banco Comercial dos EUA
  • Colaborar com as equipes de comunicação, relações com a imprensa, marketing e negócios para cumprir os objetivos de posicionamento
  • Orientar líderes seniores sobre comunicações externas estratégicas e oferecer suporte contínuo
  • Encontrar histórias e oportunidades de visibilidade que reflitam o progresso dos negócios, a proposta de valor e a estratégia por segmento de clientes
  • Medir resultados e demonstrar impacto por meio de análises e benchmarking competitivo
  • Desenvolver relacionamentos com stakeholders internos para identificar oportunidades e melhorar os resultados
  • Acompanhar feedback e canais sociais, respondendo proativamente a questões emergentes
  • Fornecer inteligência competitiva e insights para orientar a estratégia de comunicação
  • Seguir requisitos regulatórios, diretrizes digitais e de marca, padrões e processos para reduzir riscos e melhorar a eficácia

Requisitos

  • Normalmente, espera-se pelo menos 10 anos de experiência profissional relevante
  • Ensino superior em comunicação, relações públicas, jornalismo ou área relacionada, ou combinação equivalente de formação e experiência
  • Experiência trabalhando em agência ou gerenciando relacionamentos com agências
  • Experiência tanto em agência quanto em uma organização de grande porte é desejável
  • Excelente capacidade de redação e edição
  • Estilo de comunicação direto, claro e orientado por histórias
  • Habilidade para traduzir informações técnicas e complexas em mensagens objetivas para públicos específicos
  • Julgamento profissional consolidado, respaldado por formação, experiência e conhecimento do setor
  • Capacidade avançada de comunicação verbal e escrita
  • Capacidade avançada de análise e resolução de problemas
  • Capacidade avançada de influenciar stakeholders
  • Habilidades avançadas de colaboração e trabalho em equipe, especialmente entre grupos
  • Conforto para lidar com ambiguidades
  • Habilidades avançadas de tomada de decisão orientada por dados
  • MBA ou qualificação de ensino superior em comunicação, relações públicas ou marketing é desejável

Benefícios

  • Oportunidades de incentivos vinculados ao desempenho
  • Programas de bônus discricionários
  • Cobertura de seguro-saúde
  • Reembolso de mensalidades
  • Seguro contra acidentes
  • Cobertura de seguro de vida
  • Planos de poupança para aposentadoria
  • Treinamento e orientação abrangentes
  • Suporte gerencial
  • Oportunidades para construir uma rede profissional
  • Ferramentas e recursos para apoiar marcos profissionais
  • Igualdade de oportunidades de emprego
  • Adaptações razoáveis para pessoas com deficiência