シニアコミュニケーションズリード、商業銀行部門—シカゴ出社勤務
BMO米国商業銀行のコミュニケーション戦略と経営幹部向けメッセージングを統括します。 評判、エンゲージメント、事業との連携を強化する統合型の社内外コミュニケーション施策を指揮します。
仕事内容
- リーダーと連携し、BMO商業銀行の対外ポジショニングと経営幹部向けコミュニケーション計画を策定する
- 商業銀行チームの社内外コミュニケーションプログラムを指揮する
- コミュニケーション要件を評価し、適切な計画とソリューションを提案する
- コミュニケーションソリューションの策定・実施に必要な承認を取得する
- 対外的な評判、従業員エンゲージメント、組織の連携を支えるコミュニケーションを実施する
- ステークホルダーグループ全体で統合型コミュニケーションモデルを活用する
- 米国商業銀行のリーダーシップ向け経営幹部コミュニケーションを管理する
- コミュニケーション、メディアリレーションズ、マーケティング、事業チームと連携し、ポジショニング目標を達成する
- シニアリーダーに戦略的な対外コミュニケーションについて助言し、継続的に支援する
- 事業の進展、価値提案、顧客セグメント戦略を示すストーリーやプロファイル機会を発掘する
- 分析と競合ベンチマーキングを通じて成果を測定し、影響を示す
- 社内ステークホルダーとの関係を構築し、機会を発掘して成果を改善する
- フィードバックとソーシャルチャネルを追跡し、新たな問題に先回りして対応する
- コミュニケーション戦略の指針となる競合情報とインサイトを提供する
- 規制要件、デジタルおよびブランドガイドライン、基準、プロセスに従い、リスクを低減して有効性を高める
応募要件
- 通常、関連する専門職経験が10年以上求められる
- コミュニケーション、広報、ジャーナリズム、または関連分野の高等教育、もしくは同等の学歴と経験の組み合わせ
- エージェンシー環境での勤務経験、またはエージェンシーとの関係管理経験
- エージェンシーと大規模組織の双方での経験があれば尚可
- 卓越したライティングおよび編集能力
- 直接的で明確、かつストーリー性のあるコミュニケーションスタイル
- 技術的で複雑な情報を、特定の対象者向けの要点を絞ったメッセージに変換するスキル
- 学歴、経験、業界知識に裏付けられた確立された専門的判断力
- 高度な口頭および文章によるコミュニケーション能力
- 高度な分析力と問題解決能力
- 高度なステークホルダー影響力
- 高度な協働・チームワークスキル、特にグループ横断での協働力
- 曖昧さに対処できること
- 高度なデータに基づく意思決定能力
- MBA、またはコミュニケーション、広報、マーケティング関連の高等教育資格があれば尚可
福利厚生
- 業績連動型インセンティブの機会
- 裁量によるボーナス制度
- 健康保険の補償
- 授業料の払い戻し
- 傷害保険
- 生命保険の補償
- 退職貯蓄制度
- 包括的な研修とコーチング
- マネージャーによるサポート
- 専門的なネットワークを築く機会
- キャリアの節目を支援するツールとリソース
- 雇用機会均等
- 障害のある方への合理的配慮
