BMO U.S.
BMO U.S.
5,001 – 10,000 従業員
コンサルティング保険物流
BMO U.S.は、米国を拠点とする総合金融サービス会社で、個人、小規模企業、大企業にサービスを提供しています。個人向け・法人向け銀行業務、住宅ローン、投資、ファイナンシャルプランニング、保険、ウェルスマネジメント、商業融資、商業用不動産ローンなど、幅広いサービスを展開しています。また、デジタルバンキングやクロスボーダーバンキングに加え、資産運用や資本市場関連の事業にも取り組んでいます。幅広い事業基盤により、金融サービス、銀行テクノロジー、カスタマーサポート、商業金融、関連するコーポレート機能など、多様な分野で機会を生み出しています。

シニアコミュニケーションズリード、商業銀行部門—シカゴ出社勤務

BMO米国商業銀行のコミュニケーション戦略と経営幹部向けメッセージングを統括します。 評判、エンゲージメント、事業との連携を強化する統合型の社内外コミュニケーション施策を指揮します。

仕事内容

  • リーダーと連携し、BMO商業銀行の対外ポジショニングと経営幹部向けコミュニケーション計画を策定する
  • 商業銀行チームの社内外コミュニケーションプログラムを指揮する
  • コミュニケーション要件を評価し、適切な計画とソリューションを提案する
  • コミュニケーションソリューションの策定・実施に必要な承認を取得する
  • 対外的な評判、従業員エンゲージメント、組織の連携を支えるコミュニケーションを実施する
  • ステークホルダーグループ全体で統合型コミュニケーションモデルを活用する
  • 米国商業銀行のリーダーシップ向け経営幹部コミュニケーションを管理する
  • コミュニケーション、メディアリレーションズ、マーケティング、事業チームと連携し、ポジショニング目標を達成する
  • シニアリーダーに戦略的な対外コミュニケーションについて助言し、継続的に支援する
  • 事業の進展、価値提案、顧客セグメント戦略を示すストーリーやプロファイル機会を発掘する
  • 分析と競合ベンチマーキングを通じて成果を測定し、影響を示す
  • 社内ステークホルダーとの関係を構築し、機会を発掘して成果を改善する
  • フィードバックとソーシャルチャネルを追跡し、新たな問題に先回りして対応する
  • コミュニケーション戦略の指針となる競合情報とインサイトを提供する
  • 規制要件、デジタルおよびブランドガイドライン、基準、プロセスに従い、リスクを低減して有効性を高める

応募要件

  • 通常、関連する専門職経験が10年以上求められる
  • コミュニケーション、広報、ジャーナリズム、または関連分野の高等教育、もしくは同等の学歴と経験の組み合わせ
  • エージェンシー環境での勤務経験、またはエージェンシーとの関係管理経験
  • エージェンシーと大規模組織の双方での経験があれば尚可
  • 卓越したライティングおよび編集能力
  • 直接的で明確、かつストーリー性のあるコミュニケーションスタイル
  • 技術的で複雑な情報を、特定の対象者向けの要点を絞ったメッセージに変換するスキル
  • 学歴、経験、業界知識に裏付けられた確立された専門的判断力
  • 高度な口頭および文章によるコミュニケーション能力
  • 高度な分析力と問題解決能力
  • 高度なステークホルダー影響力
  • 高度な協働・チームワークスキル、特にグループ横断での協働力
  • 曖昧さに対処できること
  • 高度なデータに基づく意思決定能力
  • MBA、またはコミュニケーション、広報、マーケティング関連の高等教育資格があれば尚可

福利厚生

  • 業績連動型インセンティブの機会
  • 裁量によるボーナス制度
  • 健康保険の補償
  • 授業料の払い戻し
  • 傷害保険
  • 生命保険の補償
  • 退職貯蓄制度
  • 包括的な研修とコーチング
  • マネージャーによるサポート
  • 専門的なネットワークを築く機会
  • キャリアの節目を支援するツールとリソース
  • 雇用機会均等
  • 障害のある方への合理的配慮