BMO U.S.
BMO U.S.
5001 – 10 000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaUbezpieczenia
BMO U.S. to zdywersyfikowana firma świadcząca usługi finansowe w Stanach Zjednoczonych na rzecz klientów indywidualnych, małych firm i dużych przedsiębiorstw. Jej oferta obejmuje bankowość osobistą i biznesową, kredyty hipoteczne, inwestycje, planowanie finansowe, ubezpieczenia, zarządzanie majątkiem, finansowanie komercyjne oraz kredyty hipoteczne dla przedsiębiorstw. Firma wspiera również bankowość cyfrową i transgraniczną, a także prowadzi działalność w zakresie zarządzania aktywami i rynków kapitałowych. Szeroki model działania tworzy możliwości w obszarze usług finansowych, technologii bankowych, obsługi klienta, finansowania komercyjnego i powiązanych funkcji korporacyjnych.

Starszy lider ds. komunikacji, bank komercyjny — praca stacjonarna w Chicago

Kieruj strategią komunikacji i komunikacją kadry kierowniczej dla amerykańskiego banku komercyjnego BMO. Nadzoruj zintegrowane programy wewnętrzne i zewnętrzne, które wzmacniają reputację, zaangażowanie i zgodność z celami biznesowymi.

Opis

  • Współpracuj z kadrą kierowniczą przy realizacji planów zewnętrznego pozycjonowania i komunikacji kadry kierowniczej banku komercyjnego BMO
  • Kieruj wewnętrznymi i zewnętrznymi programami komunikacyjnymi zespołu bankowości komercyjnej
  • Oceniaj potrzeby komunikacyjne i rekomenduj odpowiednie plany oraz rozwiązania
  • Uzyskuj wymagane zgody podczas opracowywania i wdrażania rozwiązań komunikacyjnych
  • Twórz komunikację wspierającą zewnętrzną reputację, zaangażowanie pracowników i spójność organizacyjną
  • Stosuj zintegrowany model komunikacji w różnych grupach interesariuszy
  • Zarządzaj komunikacją kadry kierowniczej amerykańskiego banku komercyjnego BMO
  • Współpracuj z zespołami komunikacji, relacji z mediami, marketingu i biznesu, aby realizować cele pozycjonowania
  • Doradzaj kadrze kierowniczej w zakresie strategicznej komunikacji zewnętrznej i zapewniaj bieżące wsparcie
  • Wyszukuj tematy i możliwości budowania wizerunku odzwierciedlające rozwój firmy, propozycję wartości i strategię segmentów klientów
  • Mierz rezultaty i pokazuj wpływ za pomocą analiz oraz benchmarkingu konkurencyjnego
  • Rozwijaj relacje z wewnętrznymi interesariuszami, aby identyfikować możliwości i poprawiać wyniki
  • Monitoruj opinie i kanały społecznościowe, proaktywnie reagując na pojawiające się kwestie
  • Dostarczaj informacje o konkurencji i wnioski wspierające strategię komunikacji
  • Przestrzegaj wymogów regulacyjnych, wytycznych cyfrowych i dotyczących marki, standardów oraz procesów, aby ograniczać ryzyko i zwiększać skuteczność

Wymagania

  • Zazwyczaj oczekuje się co najmniej 10 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie komunikacji, public relations, dziennikarstwa lub pokrewnej dyscyplinie albo równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia
  • Doświadczenie w pracy w agencji lub zarządzaniu relacjami z agencjami
  • Doświadczenie zarówno w agencji, jak i w dużej organizacji będzie dodatkowym atutem
  • Doskonałe umiejętności pisania i redagowania
  • Bezpośredni, jasny i oparty na narracji styl komunikacji
  • Umiejętność przekładania technicznych i złożonych informacji na skoncentrowane komunikaty dla określonych odbiorców
  • Ugruntowany osąd zawodowy poparty wykształceniem, doświadczeniem i wiedzą branżową
  • Zaawansowane umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
  • Zaawansowane umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
  • Zaawansowana umiejętność wywierania wpływu na interesariuszy
  • Zaawansowane umiejętności współpracy i pracy zespołowej, szczególnie między grupami
  • Swoboda w zarządzaniu niejednoznacznością
  • Zaawansowane umiejętności podejmowania decyzji w oparciu o dane
  • Tytuł MBA lub wykształcenie wyższe w dziedzinie komunikacji, public relations albo marketingu będzie dodatkowym atutem

Benefity

  • Możliwości uzyskania premii powiązanej z wynikami
  • Programy premii uznaniowych
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Zwrot kosztów kształcenia
  • Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
  • Ubezpieczenie na życie
  • Plany oszczędności emerytalnych
  • Kompleksowe szkolenia i coaching
  • Wsparcie menedżerskie
  • Możliwości budowania sieci zawodowej
  • Narzędzia i zasoby wspierające kolejne etapy kariery
  • Równe szanse zatrudnienia
  • Racjonalne usprawnienia dla osób z niepełnosprawnościami