
BMO U.S. to zdywersyfikowana firma świadcząca usługi finansowe w Stanach Zjednoczonych na rzecz klientów indywidualnych, małych firm i dużych przedsiębiorstw. Jej oferta obejmuje bankowość osobistą i biznesową, kredyty hipoteczne, inwestycje, planowanie finansowe, ubezpieczenia, zarządzanie majątkiem, finansowanie komercyjne oraz kredyty hipoteczne dla przedsiębiorstw. Firma wspiera również bankowość cyfrową i transgraniczną, a także prowadzi działalność w zakresie zarządzania aktywami i rynków kapitałowych. Szeroki model działania tworzy możliwości w obszarze usług finansowych, technologii bankowych, obsługi klienta, finansowania komercyjnego i powiązanych funkcji korporacyjnych.
Starszy lider ds. komunikacji, bank komercyjny — praca stacjonarna w Chicago
Kieruj strategią komunikacji i komunikacją kadry kierowniczej dla amerykańskiego banku komercyjnego BMO. Nadzoruj zintegrowane programy wewnętrzne i zewnętrzne, które wzmacniają reputację, zaangażowanie i zgodność z celami biznesowymi.
100 000 $ – 220 000 $ / rok
StacjonarniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiKomunikacjaOpis
- Współpracuj z kadrą kierowniczą przy realizacji planów zewnętrznego pozycjonowania i komunikacji kadry kierowniczej banku komercyjnego BMO
- Kieruj wewnętrznymi i zewnętrznymi programami komunikacyjnymi zespołu bankowości komercyjnej
- Oceniaj potrzeby komunikacyjne i rekomenduj odpowiednie plany oraz rozwiązania
- Uzyskuj wymagane zgody podczas opracowywania i wdrażania rozwiązań komunikacyjnych
- Twórz komunikację wspierającą zewnętrzną reputację, zaangażowanie pracowników i spójność organizacyjną
- Stosuj zintegrowany model komunikacji w różnych grupach interesariuszy
- Zarządzaj komunikacją kadry kierowniczej amerykańskiego banku komercyjnego BMO
- Współpracuj z zespołami komunikacji, relacji z mediami, marketingu i biznesu, aby realizować cele pozycjonowania
- Doradzaj kadrze kierowniczej w zakresie strategicznej komunikacji zewnętrznej i zapewniaj bieżące wsparcie
- Wyszukuj tematy i możliwości budowania wizerunku odzwierciedlające rozwój firmy, propozycję wartości i strategię segmentów klientów
- Mierz rezultaty i pokazuj wpływ za pomocą analiz oraz benchmarkingu konkurencyjnego
- Rozwijaj relacje z wewnętrznymi interesariuszami, aby identyfikować możliwości i poprawiać wyniki
- Monitoruj opinie i kanały społecznościowe, proaktywnie reagując na pojawiające się kwestie
- Dostarczaj informacje o konkurencji i wnioski wspierające strategię komunikacji
- Przestrzegaj wymogów regulacyjnych, wytycznych cyfrowych i dotyczących marki, standardów oraz procesów, aby ograniczać ryzyko i zwiększać skuteczność
Wymagania
- Zazwyczaj oczekuje się co najmniej 10 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie komunikacji, public relations, dziennikarstwa lub pokrewnej dyscyplinie albo równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia
- Doświadczenie w pracy w agencji lub zarządzaniu relacjami z agencjami
- Doświadczenie zarówno w agencji, jak i w dużej organizacji będzie dodatkowym atutem
- Doskonałe umiejętności pisania i redagowania
- Bezpośredni, jasny i oparty na narracji styl komunikacji
- Umiejętność przekładania technicznych i złożonych informacji na skoncentrowane komunikaty dla określonych odbiorców
- Ugruntowany osąd zawodowy poparty wykształceniem, doświadczeniem i wiedzą branżową
- Zaawansowane umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
- Zaawansowane umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
- Zaawansowana umiejętność wywierania wpływu na interesariuszy
- Zaawansowane umiejętności współpracy i pracy zespołowej, szczególnie między grupami
- Swoboda w zarządzaniu niejednoznacznością
- Zaawansowane umiejętności podejmowania decyzji w oparciu o dane
- Tytuł MBA lub wykształcenie wyższe w dziedzinie komunikacji, public relations albo marketingu będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Możliwości uzyskania premii powiązanej z wynikami
- Programy premii uznaniowych
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Zwrot kosztów kształcenia
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Ubezpieczenie na życie
- Plany oszczędności emerytalnych
- Kompleksowe szkolenia i coaching
- Wsparcie menedżerskie
- Możliwości budowania sieci zawodowej
- Narzędzia i zasoby wspierające kolejne etapy kariery
- Równe szanse zatrudnienia
- Racjonalne usprawnienia dla osób z niepełnosprawnościami