Trillium Health Resources
Trillium Health Resources
1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeLogística
A Trillium Health Resources é uma gestora especializada de cuidados de saúde da Carolina do Norte que atende pessoas com necessidades graves de saúde comportamental, deficiências intelectuais e do desenvolvimento e lesões cerebrais traumáticas. Como LME/MCO, a organização apoia o acesso a serviços de saúde mental e uso de substâncias por meio de gestão personalizada dos cuidados, avaliações preventivas de saúde e intervenção em crises. Seu trabalho se concentra em melhorar os resultados de saúde e coordenar o apoio aos seus membros e às comunidades vulneráveis.

Gestor de cuidados – Deficiências intelectuais e do desenvolvimento, remoto na Carolina do Norte

Coordene serviços complexos e centrados na pessoa para crianças, adolescentes e adultos com deficiências intelectuais e do desenvolvimento na Trillium Health Resources. A função inclui avaliações, monitoramento dos cuidados, encaminhamentos, educação sobre direitos e planejamento de serviços.

Descrição

  • Coordene cuidados complexos e monitore membros cuja principal condição seja uma deficiência intelectual ou do desenvolvimento e que possam ter necessidades de saúde mental, uso de substâncias ou atendimento médico complexo
  • Realize avaliações e coordene cuidados para apoiar serviços de qualidade e atender aos requisitos das isenções
  • Apoie a gestão integrada de cuidados por meio do trabalho multidisciplinar e de encaminhamentos adequados
  • Aplique abordagens de planejamento centradas na pessoa para coletar informações e responder às necessidades individuais
  • Oriente os membros sobre seus direitos e responsabilidades e ajude-os a exercê-los
  • Realize atividades de Discovery, incluindo coleta de informações e avaliação, para apoiar o processo de planejamento
  • Explique aos membros e às pessoas legalmente responsáveis os serviços do Medicaid e financiados pelo estado, as opções disponíveis, os requisitos e os recursos naturais ou comunitários
  • Ajude os membros e as pessoas legalmente responsáveis a tomar decisões objetivas e informadas entre os prestadores de serviços
  • Preste serviços a crianças, adolescentes e adultos com deficiências intelectuais e do desenvolvimento

Requisitos

  • Deve se qualificar para o status QP
  • Atenda a uma das seguintes qualificações: licença completa do conselho regulador da Carolina do Norte para profissões de serviços humanos; licença completa de enfermeiro registrado (RN) na Carolina do Norte e quatro anos de experiência em tempo integral em MH/DD/SA; mestrado em uma área de serviços humanos e um ano de experiência em tempo integral em MH/DD/SA; bacharelado em uma área de serviços humanos e dois anos de experiência em tempo integral em MH/DD/SA; ou bacharelado em outra área e quatro anos de experiência em tempo integral em MH/DD/SA
  • Para membros que necessitam de apoio de LTSS, tenha pelo menos dois anos de experiência em coordenação de LTSS ou HCBS, monitoramento da prestação de cuidados e gestão de cuidados
  • Tenha uma carteira de motorista válida
  • Resida na Carolina do Norte a até 75 milhas da Região South Central da Trillium
  • More em um condado elegível da Região South Central: Carteret, Craven, Duplin, Jones, Lenoir, Onslow, Pender, Sampson ou Wayne
  • Esteja disposto a atender todos os condados da região, incluindo Duplin, Sampson e Pender
  • Seja capaz de viajar por toda a área de atendimento conforme necessário
  • Preferencial: bacharelado em serviços humanos
  • Preferencial: experiência com a Innovation Waiver ou com a população de pessoas com deficiências intelectuais e do desenvolvimento, incluindo a elaboração de planos centrados na pessoa
  • Passe em um teste de drogas como condição de emprego

Benefícios

  • Pacote de benefícios competitivo
  • Opções de trabalho em casa para a maioria dos cargos
  • Horário flexível disponível para algumas funções com aprovação da gestão
  • Cobertura de seguro de saúde para funcionários sem pagamento de prêmio
  • Contas de gastos flexíveis
  • 24 dias de folga remunerada mais 12 feriados remunerados durante o primeiro ano
  • Plano de aposentadoria com benefício definido do sistema de aposentadoria do governo local da Carolina do Norte
  • Plano 401(k) com contribuição correspondente do empregador de 5% e aquisição imediata
  • O empregador se qualifica para o programa de perdão de empréstimos por serviço público
  • Auxílio trimestral para materiais de trabalho remoto