Trillium Health Resources est un gestionnaire spécialisé des soins de santé en Caroline du Nord qui accompagne les personnes ayant des besoins importants en matière de santé comportementale, de déficiences intellectuelles et développementales, ainsi que de lésions cérébrales traumatiques. En tant que LME/MCO, l’organisation favorise l’accès aux services de santé mentale et de traitement des troubles liés à l’usage de substances grâce à une gestion personnalisée des soins, à des bilans de santé préventifs et à des interventions en situation de crise. Son action vise à améliorer les résultats de santé et à coordonner le soutien destiné à ses membres et aux communautés vulnérables.
Gestionnaire de soins – Handicaps intellectuels et développementaux, télétravail en Caroline du Nord
Coordonnez des services complexes et centrés sur la personne pour des enfants, des adolescents et des adultes présentant des handicaps intellectuels et développementaux chez Trillium Health Resources. Le poste comprend des évaluations, le suivi des soins, des orientations, l’information sur les droits et la planification des services.
Description
- Coordonner des soins complexes et assurer le suivi de membres présentant principalement un handicap intellectuel ou développemental, ainsi que d’éventuels besoins en santé mentale, liés à la consommation de substances ou en soins médicaux complexes
- Réaliser des évaluations et coordonner les soins afin de soutenir des services de qualité et de répondre aux exigences des dérogations
- Soutenir la gestion intégrée des soins grâce au travail multidisciplinaire et à des orientations appropriées
- Appliquer des approches de planification centrées sur la personne afin de recueillir des informations et de répondre aux besoins individuels
- Informer les membres de leurs droits et responsabilités et les aider à les faire valoir
- Réaliser des activités de Discovery, notamment la collecte d’informations et l’évaluation, afin de soutenir le processus de planification
- Expliquer aux membres et aux personnes légalement responsables les services Medicaid et financés par l’État, les options disponibles, les exigences et les ressources naturelles ou communautaires
- Aider les membres et les personnes légalement responsables à faire des choix objectifs et éclairés parmi les prestataires de services
- Fournir des services à des enfants, des adolescents et des adultes présentant des handicaps intellectuels et développementaux
Exigences
- Doit être admissible au statut QP
- Posséder l’une des qualifications suivantes : une licence complète délivrée par le conseil de réglementation de la Caroline du Nord pour les professions des services sociaux ; une licence complète d’infirmier ou d’infirmière autorisé(e) (RN) en Caroline du Nord et quatre ans d’expérience à temps plein en MH/DD/SA ; un master dans un domaine des services sociaux et un an d’expérience à temps plein en MH/DD/SA ; une licence dans un domaine des services sociaux et deux ans d’expérience à temps plein en MH/DD/SA ; ou une licence dans un autre domaine et quatre ans d’expérience à temps plein en MH/DD/SA
- Pour les membres nécessitant un soutien LTSS, avoir au moins deux ans d’expérience en coordination LTSS ou HCBS, en suivi de la prestation des soins et en gestion des soins
- Détenir un permis de conduire valide
- Résider en Caroline du Nord à moins de 75 miles de la région South Central de Trillium
- Vivre dans un comté admissible de la région South Central : Carteret, Craven, Duplin, Jones, Lenoir, Onslow, Pender, Sampson ou Wayne
- Être disposé(e) à servir tous les comtés de la région, notamment Duplin, Sampson et Pender
- Être capable de se déplacer dans toute la zone de prise en charge selon les besoins
- Préféré : licence dans les services sociaux
- Préféré : expérience de l’Innovation Waiver ou auprès de personnes présentant des handicaps intellectuels et développementaux, notamment la rédaction de plans centrés sur la personne
- Réussir un test de dépistage de drogues comme condition d’emploi
Avantages
- Programme d’avantages sociaux compétitif
- Possibilités de travail à domicile pour la plupart des postes
- Horaires flexibles disponibles pour certains postes avec l’accord de la direction
- Couverture d’assurance maladie des employés sans prime à payer
- Comptes de dépenses flexibles
- 24 jours de congés payés et 12 jours fériés payés au cours de la première année
- Régime de retraite à prestations définies du système de retraite des collectivités locales de Caroline du Nord
- Plan 401(k) avec une contribution de l’employeur de 5 % et une acquisition immédiate des droits
- L’employeur est admissible au programme de remise de prêts pour la fonction publique
- Allocation trimestrielle pour les fournitures de télétravail