Trillium Health Resources
Trillium Health Resources
Trillium Health Resources è un gestore specializzato dell’assistenza sanitaria della Carolina del Nord che serve persone con gravi esigenze di salute comportamentale, disabilità intellettive e dello sviluppo e lesioni cerebrali traumatiche. In qualità di LME/MCO, l’organizzazione favorisce l’accesso ai servizi di salute mentale e di trattamento dei disturbi legati all’uso di sostanze attraverso una gestione personalizzata dell’assistenza, screening sanitari preventivi e interventi nelle situazioni di crisi. Il suo lavoro è incentrato sul miglioramento degli esiti di salute e sul coordinamento del supporto per i propri membri e per le comunità vulnerabili.

Responsabile dell'assistenza – Disabilità intellettive e dello sviluppo, da remoto in Carolina del Nord

Coordina servizi complessi e incentrati sulla persona per bambini, adolescenti e adulti con disabilità intellettive e dello sviluppo presso Trillium Health Resources. Il ruolo comprende valutazioni, monitoraggio dell'assistenza, invii, educazione ai diritti e pianificazione dei servizi.

Descrizione

  • Coordina l'assistenza complessa e monitora gli utenti con disabilità intellettive o dello sviluppo come condizione primaria e possibili esigenze di salute mentale, uso di sostanze o assistenza medica complessa
  • Completa valutazioni e attività di coordinamento dell'assistenza per sostenere servizi di qualità e soddisfare i requisiti delle esenzioni
  • Supporta la gestione integrata dell'assistenza attraverso il lavoro multidisciplinare e invii appropriati
  • Applica approcci di pianificazione incentrati sulla persona per raccogliere informazioni e rispondere alle esigenze individuali
  • Informa gli utenti sui loro diritti e responsabilità e li aiuta a esercitarli
  • Completa le attività di Discovery, inclusa la raccolta di informazioni e la valutazione, per sostenere il processo di pianificazione
  • Spiega agli utenti e alle persone legalmente responsabili i servizi Medicaid e finanziati dallo Stato, le opzioni disponibili, i requisiti e le risorse naturali o comunitarie
  • Aiuta gli utenti e le persone legalmente responsabili a compiere scelte obiettive e informate tra i fornitori di servizi
  • Fornisce servizi a bambini, adolescenti e adulti con disabilità intellettive e dello sviluppo

Requisiti

  • Deve possedere i requisiti per lo status QP
  • Deve possedere una delle seguenti qualifiche: licenza completa rilasciata dall'organo di regolamentazione della Carolina del Nord per le professioni dei servizi alla persona; licenza completa come infermiere registrato (RN) nella Carolina del Nord e quattro anni di esperienza a tempo pieno in MH/DD/SA; laurea magistrale in un settore dei servizi alla persona e un anno di esperienza a tempo pieno in MH/DD/SA; laurea triennale o equivalente in un settore dei servizi alla persona e due anni di esperienza a tempo pieno in MH/DD/SA; oppure laurea triennale o equivalente in un altro settore e quattro anni di esperienza a tempo pieno in MH/DD/SA
  • Per gli utenti che necessitano di supporto LTSS, avere almeno due anni di esperienza nel coordinamento di LTSS o HCBS, nel monitoraggio dell'erogazione dell'assistenza e nella gestione dell'assistenza
  • Possedere una patente di guida valida
  • Risiedere nella Carolina del Nord entro 75 miglia dalla regione South Central di Trillium
  • Vivere in una contea idonea della regione South Central: Carteret, Craven, Duplin, Jones, Lenoir, Onslow, Pender, Sampson o Wayne
  • Essere disponibili a servire tutte le contee della regione, comprese Duplin, Sampson e Pender
  • Essere in grado di viaggiare nell'intera area di competenza secondo necessità
  • Preferibile: laurea triennale o equivalente in servizi alla persona
  • Preferibile: esperienza con l'Innovation Waiver o con la popolazione con disabilità intellettive e dello sviluppo, inclusa la redazione di piani incentrati sulla persona
  • Superare un test antidroga come condizione di assunzione

Benefit

  • Pacchetto di benefit competitivo
  • Possibilità di lavorare da casa per la maggior parte delle posizioni
  • Orario flessibile disponibile per alcuni ruoli previa approvazione della dirigenza
  • Copertura assicurativa sanitaria per i dipendenti senza premio a carico del dipendente
  • Conti di spesa flessibili
  • 24 giorni di ferie retribuite più 12 festività retribuite durante il primo anno
  • Piano pensionistico a prestazione definita del sistema pensionistico degli enti locali della Carolina del Nord
  • Piano 401(k) con contributo del datore di lavoro pari al 5% e maturazione immediata dei diritti
  • Il datore di lavoro è idoneo al programma di estinzione dei prestiti per il servizio pubblico
  • Stipendio trimestrale per le forniture necessarie al lavoro da remoto