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A Cisco é uma empresa de tecnologia empresarial com foco em redes, segurança e infraestrutura digital. Seu portfólio inclui roteadores, switches, transceptores ópticos, silício programável, plataformas de edge computing, ferramentas de colaboração Webex, produtos de observabilidade, software com recursos de IA e serviços gerenciados em nuvem. A Cisco atende empresas, provedores de serviços e governos, apoiando o projeto, a operação e a segurança de redes e data centers de grande escala por meio de tecnologia, serviços profissionais, treinamento e suporte contínuo.
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Vagas da empresa

Gerente sênior de comunicações da Cisco, redes de campus (remoto)

Lidere as comunicações da Cisco sobre redes de campus, as mensagens executivas e os eventos de liderança. Trabalhe com as equipes de produto, marketing, vendas e comunicação global para manter o público informado e engajado.

USEstados UnidosCACalifórnia
$ 196.300 – $ 248.700 / ano
RemotoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsComunicações
Tableau

Descrição

  • Definir planos e calendários de comunicação anuais e trimestrais para a liderança, os funcionários, os produtos, os clientes e o público externo.
  • Redigir e editar materiais executivos e organizacionais, incluindo apresentações, pontos de discussão, conteúdo para reuniões gerais, comunicados, e-mails e comunicações digitais.
  • Trabalhar com as equipes de produto, vendas, marketing, operações e comunicação para reunir contribuições, conciliar comentários, alinhar as partes interessadas e obter aprovação do conteúdo.
  • Coordenar com Marketing e equipes parceiras a realização de fóruns públicos, eventos do setor, oportunidades na mídia e comunicações externas.
  • Definir métricas de eficácia da comunicação, acompanhar o engajamento do público e aplicar os resultados para aprimorar as comunicações futuras.
  • Liderar a revisão editorial para garantir precisão, clareza, consistência, contribuições das partes interessadas e qualidade adequada para a liderança.
  • Gerenciar o portfólio de comunicações, equilibrando o trabalho executivo de alta visibilidade com as necessidades mais amplas da organização.
  • Criar e gerenciar planos para comunicações e eventos importantes, designar responsáveis e etapas de revisão e sinalizar riscos com soluções propostas.
  • Orientar o SVP/GM e o chefe de gabinete sobre as mensagens, transformando prioridades em comunicações claras e consistentes.
  • Planejar e realizar reuniões gerais, fóruns de liderança, eventos internos e apresentações entre equipes do início ao fim.

Requisitos

  • Bacharelado e 12 anos de experiência relacionada, mestrado e 8 anos, ou doutorado e 5 anos em comunicação, marketing, jornalismo, relações públicas ou área relacionada.
  • No mínimo 7 anos de experiência com responsabilidades progressivas no desenvolvimento e na execução de estratégias de comunicação.
  • Experiência assessorando executivos seniores em uma organização complexa e matricial.
  • Excelentes habilidades de redação, edição e julgamento editorial.
  • Capacidade de explicar assuntos técnicos e de negócios complexos para públicos variados.
  • Experiência liderando programas de comunicação multifuncionais que envolvam Engenharia, Marketing, Relações Públicas, Vendas e outras equipes parceiras.
  • Experiência criando comunicações executivas e conteúdo para grandes públicos internos ou externos.
  • Experiência coordenando várias iniciativas de comunicação simultaneamente usando cronogramas reversos, ciclos de revisão e marcos de entrega.
  • Capacidade de influenciar líderes e trabalhar com eficácia em ambientes dinâmicos e matriciais.
  • Familiaridade com ferramentas de comunicação digital, sistemas de gerenciamento de conteúdo e plataformas modernas de marketing.
  • Experiência comunicando estratégias complexas de tecnologia e produtos em um ambiente de tecnologia B2B.
  • Experiência usando dados de engajamento e ferramentas de análise, como Qualtrics ou Tableau.

Benefícios

  • Plano de saúde, odontológico e oftalmológico.
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da Cisco.
  • Licença parental remunerada.
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Seguro de vida básico.
  • Podem estar disponíveis concessões de unidades de ações restritas da Cisco.
  • 10 feriados remunerados por ano civil completo.
  • Um feriado flexível para funcionários não isentos.
  • Um dia de folga remunerado no aniversário do funcionário.
  • Recesso remunerado de fim de ano.
  • Quatro dias de folga remunerados para bem-estar pessoal.
  • 16 dias de férias remuneradas por ano civil completo para funcionários não isentos.
  • Férias flexíveis sem limite definido para funcionários isentos elegíveis.
  • 80 horas de licença médica concedidas na contratação e em cada 1º de janeiro subsequente.
  • Possibilidade de transferir até 80 horas não utilizadas de licença médica.
  • Tempo remunerado adicional para situações familiares críticas ou emergenciais.
  • Opção de tirar 10 dias remunerados de voluntariado por ano civil completo.
  • Bônus anuais para cargos que não sejam de vendas, sujeitos às políticas da Cisco.

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Vai desenvolver informes sobre o portfólio de malária e os programas de saúde global da PATH. Vai transformar intervenções complexas em materiais claros para públicos de todo o mundo.

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