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Cisco
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Sponsor per visto H1BHardwareImpresaSicurezza
Cisco è un'azienda di tecnologia per le imprese specializzata in reti, sicurezza e infrastruttura digitale. Il suo portafoglio comprende router, switch, ricetrasmettitori ottici, silicio programmabile, piattaforme di edge computing, strumenti di collaborazione Webex, prodotti per l'osservabilità, software con funzionalità di IA e servizi gestiti nel cloud. Cisco serve aziende, fornitori di servizi e governi, supportando la progettazione, la gestione e la sicurezza di reti e data center su larga scala attraverso tecnologie, servizi professionali, formazione e assistenza continua.
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Offerte dell’azienda

Responsabile senior della comunicazione Cisco, reti campus (da remoto)

Guidi la comunicazione Cisco sulle reti campus, i messaggi per i dirigenti e gli eventi di leadership. Collabori con i team di prodotto, marketing, vendite e comunicazione globale per informare e coinvolgere il pubblico.

USStati UnitiCACalifornia
196.300 $ – 248.700 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseComunicazione
Tableau

Descrizione

  • Definire piani e calendari di comunicazione annuali e trimestrali per dirigenti, dipendenti, prodotti, clienti e pubblico esterno.
  • Redigere e modificare materiali per i dirigenti e l’organizzazione, tra cui presentazioni, punti di discussione, contenuti per riunioni generali, annunci, e-mail e comunicazioni digitali.
  • Collaborare con i team di prodotto, vendite, marketing, operations e comunicazione per raccogliere contributi, conciliare i commenti, allineare le parti interessate e ottenere l’approvazione dei contenuti.
  • Coordinarsi con il Marketing e i team interfunzionali per forum pubblici, eventi di settore, opportunità sui media e comunicazioni esterne.
  • Definire metriche per misurare l’efficacia della comunicazione, monitorare il coinvolgimento del pubblico e applicare i risultati per migliorare le comunicazioni future.
  • Guidare la revisione editoriale per garantire accuratezza, chiarezza, coerenza, contributi delle parti interessate e qualità adeguata ai dirigenti.
  • Gestire il portafoglio delle comunicazioni, bilanciando il lavoro dirigenziale ad alta visibilità con le esigenze più ampie dell’organizzazione.
  • Elaborare e gestire piani per comunicazioni ed eventi importanti, assegnare responsabili e fasi di revisione e segnalare i rischi proponendo soluzioni.
  • Fornire consulenza al SVP/GM e al capo di gabinetto sui messaggi, trasformando le priorità in comunicazioni chiare e coerenti.
  • Pianificare e realizzare dall’inizio alla fine riunioni generali, forum di leadership, eventi interni e presentazioni interfunzionali.

Requisiti

  • Laurea triennale e 12 anni di esperienza pertinente, laurea magistrale e 8 anni, oppure dottorato e 5 anni in comunicazione, marketing, giornalismo, pubbliche relazioni o un settore correlato.
  • Almeno 7 anni di esperienza con responsabilità crescenti nello sviluppo e nella realizzazione di strategie di comunicazione.
  • Esperienza nella consulenza a dirigenti senior in un’organizzazione complessa e a matrice.
  • Ottime capacità di scrittura, revisione e giudizio editoriale.
  • Capacità di spiegare argomenti tecnici e aziendali complessi a pubblici diversi.
  • Esperienza nella guida di programmi di comunicazione interfunzionali che coinvolgono Ingegneria, Marketing, Pubbliche relazioni, Vendite e altri team partner.
  • Esperienza nella creazione di comunicazioni per i dirigenti e contenuti destinati a grandi pubblici interni o esterni.
  • Esperienza nel coordinamento simultaneo di più iniziative di comunicazione tramite piani a ritroso, cicli di revisione e tappe di consegna.
  • Capacità di influenzare i dirigenti e lavorare efficacemente in ambienti dinamici e a matrice.
  • Familiarità con strumenti di comunicazione digitale, sistemi di gestione dei contenuti e moderne piattaforme di marketing.
  • Esperienza nella comunicazione di strategie complesse relative a tecnologia e prodotti in un contesto tecnologico B2B.
  • Esperienza nell’uso di dati sul coinvolgimento e strumenti di analisi come Qualtrics o Tableau.

Benefit

  • Assicurazione medica, dentistica e oculistica.
  • Piano 401(k) con contributo integrativo Cisco.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Assicurazione sulla vita di base.
  • Potrebbero essere disponibili assegnazioni di unità azionarie vincolate Cisco.
  • 10 giorni festivi retribuiti per ogni anno solare completo.
  • Un giorno festivo flessibile per i dipendenti non esenti.
  • Un giorno di ferie retribuito per il compleanno del dipendente.
  • Chiusura aziendale retribuita di fine anno.
  • Quattro giorni di ferie retribuiti per il benessere personale.
  • 16 giorni di ferie retribuite per ogni anno solare completo per i dipendenti non esenti.
  • Ferie flessibili senza un limite definito per i dipendenti esenti idonei.
  • 80 ore di permesso per malattia all’assunzione e ogni 1° gennaio successivo.
  • Possibilità di riportare fino a 80 ore di permesso per malattia non utilizzate.
  • Ulteriori permessi retribuiti per questioni familiari critiche o urgenti.
  • Possibilità di usufruire di 10 giorni retribuiti di volontariato per ogni anno solare completo.
  • Bonus annuali per i ruoli non commerciali, soggetti alle politiche Cisco.

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1001 – 5000 Dipendenti
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Svilupperà documenti informativi sul portafoglio malaria e sui programmi di salute globale di PATH. Trasformerà interventi complessi in materiali chiari per interlocutori di tutto il mondo.

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