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Cisco est une entreprise de technologies destinées aux entreprises, spécialisée dans les réseaux, la sécurité et l’infrastructure numérique. Son portefeuille comprend des routeurs, des commutateurs, des émetteurs-récepteurs optiques, du silicium programmable, des plateformes d’informatique en périphérie, des outils de collaboration Webex, des produits d’observabilité, des logiciels dotés de capacités d’IA et des services gérés dans le cloud. Cisco accompagne les entreprises, les fournisseurs de services et les gouvernements dans la conception, l’exploitation et la sécurisation de réseaux et de centres de données à grande échelle grâce à ses technologies, ses services professionnels, ses formations et son assistance continue.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de la communication de Cisco, réseaux de campus (télétravail)

Pilotez la communication de Cisco sur les réseaux de campus, les messages de la direction et les événements de leadership. Collaborez avec les équipes produit, marketing, ventes et communication mondiale pour informer et mobiliser les publics.

USÉtats-UnisCACalifornie
196 300 $ – 248 700 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisCommunication
Tableau

Description

  • Définir les plans et calendriers annuels et trimestriels de communication destinés à la direction, aux employés, aux produits, aux clients et aux publics externes.
  • Rédiger et réviser des supports destinés aux dirigeants et à l’organisation, notamment des présentations, des éléments de langage, du contenu pour les réunions générales, des annonces, des e-mails et des communications numériques.
  • Travailler avec les équipes produit, ventes, marketing, opérations et communication afin de recueillir leurs contributions, de concilier les retours, d’aligner les parties prenantes et d’obtenir l’approbation des contenus.
  • Coordonner avec le Marketing et les équipes transverses les forums publics, les événements sectoriels, les opportunités médiatiques et les communications externes.
  • Définir des indicateurs d’efficacité de la communication, suivre l’engagement des publics et utiliser les résultats pour améliorer les communications futures.
  • Diriger la révision éditoriale afin de garantir l’exactitude, la clarté, la cohérence, la contribution des parties prenantes et une qualité adaptée aux dirigeants.
  • Gérer le portefeuille de communication en équilibrant les sujets de direction à forte visibilité et les besoins plus larges de l’organisation.
  • Élaborer et gérer les plans des communications et événements majeurs, désigner les responsables et les étapes de révision, et signaler les risques en proposant des solutions.
  • Conseiller le SVP/GM et le chef de cabinet sur les messages et transformer les priorités en communications claires et cohérentes.
  • Planifier et organiser de bout en bout les réunions générales, les forums de leadership, les événements internes et les présentations transverses.

Exigences

  • Licence et 12 ans d’expérience pertinente, master et 8 ans, ou doctorat et 5 ans dans la communication, le marketing, le journalisme, les relations publiques ou un domaine connexe.
  • Au moins 7 ans d’expérience à responsabilités croissantes dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication.
  • Expérience de conseil auprès de hauts dirigeants dans une organisation complexe et matricielle.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales, ainsi qu’un solide jugement éditorial.
  • Capacité à expliquer des sujets techniques et commerciaux complexes à des publics variés.
  • Expérience dans la direction de programmes de communication transverses impliquant l’ingénierie, le marketing, les relations publiques, les ventes et d’autres équipes partenaires.
  • Expérience dans la création de communications destinées aux dirigeants et de contenus pour de vastes publics internes ou externes.
  • Expérience dans la coordination simultanée de plusieurs initiatives de communication à l’aide de rétroplannings, de cycles de révision et de jalons de livraison.
  • Capacité à influencer les dirigeants et à travailler efficacement dans des environnements dynamiques et matriciels.
  • Connaissance des outils de communication numérique, des systèmes de gestion de contenu et des plateformes marketing modernes.
  • Expérience dans la communication de stratégies complexes en matière de technologies et de produits dans un environnement technologique B2B.
  • Expérience de l’utilisation de données d’engagement et d’outils d’analyse tels que Qualtrics ou Tableau.

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire et optique.
  • Plan 401(k) avec contribution de Cisco.
  • Congé parental rémunéré.
  • Couverture contre l’invalidité à court et à long terme.
  • Assurance vie de base.
  • Des attributions d’unités d’actions restreintes Cisco peuvent être proposées.
  • 10 jours fériés rémunérés par année civile complète.
  • Un jour férié flottant pour les employés non exonérés.
  • Un jour de congé rémunéré pour l’anniversaire de l’employé.
  • Fermeture rémunérée de fin d’année.
  • Quatre jours de congé rémunérés pour le bien-être personnel.
  • 16 jours de congés payés par année civile complète pour les employés non exonérés.
  • Congés flexibles sans limite définie pour les employés exonérés admissibles.
  • 80 heures de congé maladie accordées à l’embauche puis chaque 1er janvier.
  • Report possible de jusqu’à 80 heures de congé maladie non utilisées.
  • Congés payés supplémentaires en cas de problème familial critique ou urgent.
  • Possibilité de prendre 10 jours rémunérés de bénévolat par année civile complète.
  • Primes annuelles pour les postes hors vente, conformément aux politiques de Cisco.

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