Compassion International
Compassion International
Compassion International est un ministère chrétien dédié au développement de l’enfant, qui travaille avec plus de 8 000 Églises locales dans 25 pays. Ses programmes soutiennent les enfants vivant dans la pauvreté grâce à un accompagnement personnalisé répondant à leurs besoins spirituels, économiques, sociaux et physiques. Les activités de l’organisation comprennent le parrainage d’enfants, la défense de leurs droits et le développement communautaire, selon une approche centrée sur le Christ et un engagement déclaré en faveur de l’intégrité. Le profil de Compassion International relève des secteurs associatif, caritatif et de l’impact social ; aucun détail précis sur le recrutement n’est fourni.

Spécialiste senior en communication auprès des collaborateurs

Conseiller les dirigeants et transformer les priorités du ministère en communications claires et engageantes pour les collaborateurs de Compassion International dans le monde entier. S’appuyer sur la planification stratégique, la narration et les nouveaux outils d’IA pour renforcer la cohésion au sein de l’organisation.

Description

  • Établir et entretenir des partenariats de confiance avec les dirigeants et les équipes concernés.
  • Évaluer les besoins et les possibilités en matière de communication, puis recommander l’approche la plus adaptée.
  • Créer et déployer des stratégies et des plans de communication intégrés.
  • Transformer des décisions, stratégies et initiatives organisationnelles complexes en messages clairs et convaincants.
  • Collaborer avec des collègues de différentes fonctions, régions et groupes de parties prenantes.
  • Rédiger des contenus pour les courriels, les plateformes numériques, les vidéos, les assemblées générales et les communications de la direction.
  • Appliquer l’IA et les nouvelles technologies de communication à la recherche, à la génération d’idées, à la planification, à la création et à la diffusion de contenus.
  • Évaluer les résultats des communications et s’appuyer sur les constats pour orienter les stratégies futures.
  • Représenter la marque et la culture de l’organisation.
  • Apporter un soutien à la prise de parole en public, à l’animation, à la formation et aux communications externes selon les besoins.
  • Diriger des projets, superviser des budgets ou accompagner des collègues des communications selon les besoins.
  • Entretenir une relation personnelle avec Jésus-Christ et soutenir le ministère de Compassion par la prière.
  • Défendre les besoins des enfants et faire de leur protection une priorité dans la prise de décision.

Exigences

  • Au moins sept ans d’expérience pertinente en communication interne, en communication d’entreprise ou dans un domaine connexe.
  • Expérience du conseil auprès de dirigeants ou de clients internes, de l’évaluation de leurs besoins et de l’élaboration de stratégies et de plans de communication.
  • Jugement stratégique et capacité à relier les besoins de communication aux objectifs et aux priorités de l’organisation.
  • Excellentes compétences en rédaction, en révision et en narration.
  • Solides compétences en développement de relations et en gestion des parties prenantes.
  • Expérience dans la création et le déploiement de communications destinées à plusieurs canaux et publics.
  • Aisance avec les outils reposant sur l’IA et volonté d’expérimenter les nouvelles technologies.
  • Capacité à passer de la planification stratégique à la mise en œuvre concrète.
  • Expérience dans la mesure de l’efficacité des communications et l’utilisation des informations sur les publics pour améliorer les résultats.
  • Expérience du travail entre différentes fonctions, équipes ou zones géographiques.
  • La maîtrise de l’anglais et de l’espagnol est souhaitée, mais non exigée.
  • Relation personnelle avec Jésus-Christ et engagement à conserver une attitude conforme à l’exemple du Christ.
  • Engagement à respecter les exigences de protection de l’enfance, le Code de conduite et les procédures de signalement.
  • Engagement envers les comportements culturels fondamentaux de Compassion.

Avantages

  • Congés payés généreux.
  • Contribution de l’employeur de 10 % à un régime de retraite 403(b), en plus du salaire.
  • Couverture complète des soins de santé.
  • Consultations de soutien professionnel à court terme gratuites.
  • Services réguliers à la chapelle.
  • Groupes de prière.
  • Temps de dévotion du service.

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