
思科园区网络高级传播经理(远程)
负责思科园区网络业务的传播、管理层信息传达和领导力活动。 与产品、市场、销售及全球传播团队合作,持续向受众传递信息并提升参与度。
描述
- 为领导层、员工、产品、客户和外部受众制定年度及季度传播计划与日程安排。
- 撰写和编辑高管及组织材料,包括演示文稿、发言要点、全员大会内容、公告、电子邮件和数字传播内容。
- 与产品、销售、市场、运营及传播团队合作,收集意见、协调反馈、统一相关方意见并取得内容审批。
- 与市场团队及跨职能合作伙伴协调公共论坛、行业活动、媒体机会和对外传播。
- 设定传播效果衡量指标,跟踪受众参与情况,并运用分析结果改进后续传播。
- 牵头编辑审核,确保内容准确、清晰、一致,纳入相关方意见并达到面向高管的质量标准。
- 管理传播项目组合,兼顾高曝光度的高管工作与更广泛的组织需求。
- 为重大传播项目和活动制定并管理计划,明确负责人和审核节点,并提出风险及解决方案。
- 就信息传达向高级副总裁兼总经理(SVP/GM)及幕僚长提供建议,将各项优先事项转化为清晰、一致的传播内容。
- 从头到尾规划并举办全员大会、领导层论坛、内部活动和跨职能成果展示。
任职要求
- 传播、市场营销、新闻、公关或相关领域的学士学位及12年相关经验,或硕士学位及8年相关经验,或博士学位及5年相关经验。
- 至少7年逐步承担更大职责、制定并实施传播策略的经验。
- 具备在复杂的矩阵式组织中为高级管理人员提供建议的经验。
- 具备出色的写作、编辑能力和编辑判断力。
- 能够向不同受众阐释复杂的技术和业务主题。
- 具备领导跨职能传播项目的经验,合作团队涉及工程、市场营销、公共关系、销售及其他合作部门。
- 具备为大型内部或外部受众制作高管传播内容的经验。
- 具备使用倒排计划、审核周期和交付里程碑同时协调多项传播工作的经验。
- 能够影响领导者,并在快节奏的矩阵式环境中有效开展工作。
- 熟悉数字传播工具、内容管理系统和现代营销平台。
- 具备在企业对企业(B2B)技术领域传播复杂技术和产品战略的经验。
- 具备使用Qualtrics或Tableau等参与度数据和分析工具的经验。
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险。
- 含思科配比缴款的401(k)计划。
- 带薪育儿假。
- 短期和长期伤残保险。
- 基本人寿保险。
- 可能提供思科限制性股票单位(RSU)授予。
- 每个完整日历年10天带薪假日。
- 非豁免员工可享1天浮动假日。
- 员工生日当天可享1天带薪假。
- 年末带薪假期停工。
- 4天带薪个人健康假。
- 非豁免员工每个完整日历年享16天带薪年假。
- 符合条件的豁免员工可享无固定上限的灵活休假时间。
- 入职时及此后每年1月1日提供80小时病假。
- 最多可结转80小时未使用的病假。
- 遇到重大或紧急家庭事务时可享额外带薪假。
- 可选择每个完整日历年享10天带薪志愿服务假。
- 非销售岗位可享年度奖金,具体依思科政策而定。




