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Patrocinador de visa H1BEmpresaHardwareSeguridad
Cisco es una empresa de tecnología empresarial especializada en redes, seguridad e infraestructura digital. Su cartera incluye routers, switches, transceptores ópticos, silicio programable, plataformas de edge computing, herramientas de colaboración Webex, productos de observabilidad, software habilitado para IA y servicios gestionados en la nube. Cisco presta servicio a empresas, proveedores de servicios y gobiernos, y apoya el diseño, la operación y la seguridad de redes y centros de datos a gran escala mediante tecnología, servicios profesionales, formación y asistencia continua.
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Empleos de la empresa

Responsable sénior de comunicaciones de Cisco, redes de campus (remoto)

Lidera las comunicaciones de Cisco sobre redes de campus, los mensajes ejecutivos y los eventos de liderazgo. Colabora con los equipos de producto, marketing, ventas y comunicaciones globales para mantener al público informado y comprometido.

USEstados UnidosCACalifornia
196.300 $ – 248.700 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésComunicaciones
Tableau

Descripción

  • Establecer planes y calendarios de comunicación anuales y trimestrales para directivos, empleados, productos, clientes y audiencias externas.
  • Redactar y editar materiales ejecutivos y organizativos, como presentaciones, puntos clave, contenido para reuniones generales, anuncios, correos electrónicos y comunicaciones digitales.
  • Colaborar con los equipos de producto, ventas, marketing, operaciones y comunicaciones para recopilar aportaciones, conciliar comentarios, coordinar a las partes interesadas y obtener la aprobación del contenido.
  • Coordinarse con Marketing y otros equipos para organizar foros públicos, eventos del sector, oportunidades en medios y comunicaciones externas.
  • Definir medidas de eficacia de la comunicación, hacer seguimiento de la participación de la audiencia y aplicar los resultados para mejorar las comunicaciones futuras.
  • Dirigir la revisión editorial para garantizar la precisión, claridad, coherencia, participación de las partes interesadas y calidad adecuada para la dirección.
  • Gestionar la cartera de comunicaciones, equilibrando el trabajo ejecutivo de gran visibilidad con las necesidades generales de la organización.
  • Elaborar y gestionar planes para comunicaciones y eventos importantes, asignar responsables y fechas de revisión, y plantear riesgos con soluciones propuestas.
  • Asesorar al SVP/GM y al jefe de gabinete sobre los mensajes y convertir las prioridades en comunicaciones claras y coherentes.
  • Planificar y llevar a cabo reuniones generales, foros de liderazgo, eventos internos y presentaciones interfuncionales de principio a fin.

Requisitos

  • Título universitario y 12 años de experiencia relacionada, máster y 8 años, o doctorado y 5 años en comunicaciones, marketing, periodismo, relaciones públicas o un campo relacionado.
  • Al menos 7 años de experiencia de responsabilidad creciente en el desarrollo y la ejecución de estrategias de comunicación.
  • Experiencia asesorando a altos directivos en una organización compleja y matricial.
  • Sólidas habilidades de redacción, edición y criterio editorial.
  • Capacidad para explicar temas técnicos y empresariales complejos a públicos diversos.
  • Experiencia dirigiendo programas de comunicación interfuncionales con participación de Ingeniería, Marketing, Relaciones Públicas, Ventas y otros equipos colaboradores.
  • Experiencia creando comunicaciones ejecutivas y contenido para grandes audiencias internas o externas.
  • Experiencia coordinando varias iniciativas de comunicación a la vez mediante planes de trabajo regresivos, ciclos de revisión e hitos de entrega.
  • Capacidad para influir en líderes y trabajar eficazmente en entornos dinámicos y matriciales.
  • Familiaridad con herramientas de comunicación digital, sistemas de gestión de contenido y plataformas modernas de marketing.
  • Experiencia comunicando estrategias complejas de tecnología y productos en un entorno tecnológico B2B.
  • Experiencia usando datos de participación y herramientas de análisis como Qualtrics o Tableau.

Beneficios

  • Seguro médico, dental y oftalmológico.
  • Plan 401(k) con aportación de Cisco.
  • Permiso parental remunerado.
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Seguro de vida básico.
  • Podrían concederse unidades de acciones restringidas de Cisco.
  • 10 días festivos pagados por cada año natural completo.
  • Un día festivo flotante para empleados no exentos.
  • Un día libre remunerado por el cumpleaños del empleado.
  • Cierre remunerado de fin de año.
  • Cuatro días libres remunerados para bienestar personal.
  • 16 días de vacaciones remuneradas por cada año natural completo para empleados no exentos.
  • Tiempo de vacaciones flexible, sin límite definido, para empleados exentos que cumplan los requisitos.
  • 80 horas de permiso por enfermedad al incorporarse y cada 1 de enero a partir de entonces.
  • Transferencia de hasta 80 horas de enfermedad no utilizadas.
  • Tiempo libre remunerado adicional para asuntos familiares urgentes o críticos.
  • Opción de tomar 10 días remunerados de voluntariado por cada año natural completo.
  • Bonificaciones anuales para puestos no relacionados con ventas, sujetas a las políticas de Cisco.

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