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Praxis
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11 – 50 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConsultoriaCuidados de saúdeLogística
A Praxis é uma empresa de saúde e consultoria que ajuda a conectar pacientes a oportunidades de participação em estudos clínicos. Fundada em 2002, desenvolve programas personalizados de recrutamento para estudos em diversas áreas terapêuticas, combinando ferramentas especializadas, estratégias de engajamento de pacientes e insights de dados para identificar participantes adequados em todo o mundo e apoiar uma jornada mais informada dos pacientes na pesquisa clínica.
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Vagas da empresa

Gerente regional de eventos de campo

Coordena reuniões regionais, patrocínios e conferências de pacientes para a Praxis, uma biofarmacêutica de neurociências. Gerencia orçamentos, fornecedores, conformidade e suporte às equipes de campo.

USEstados Unidos
$ 120.000 – $ 138.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEventos

Descrição

  • Supervisiona reuniões regionais, patrocínios, conferências de defesa dos pacientes e encontros para pacientes e familiares.
  • Mantém registros precisos sobre o andamento dos eventos, gastos, prazos e entregas.
  • Acompanha orçamentos, previsões, conciliações, desempenho e variações.
  • Cuida do cadastro e processamento de patrocínios, incluindo prazos, pagamentos, entregas e contrapartidas.
  • Coordena a participação das equipes de campo e lideranças, além de materiais, brindes, kits e logística de professores ou palestrantes regionais.
  • Gerencia as operações do centro de distribuição de duas marcas, acompanhando o desempenho dos fornecedores, o estoque, as atualizações do portal de pedidos, a reposição e a retirada de materiais de uso.
  • Trabalha com Vendas de Campo, Assuntos Médicos de Campo e Defesa dos Pacientes para antecipar necessidades e entregar materiais e informações no prazo.
  • Mantém atualizados os registros de relacionamento com líderes de opinião regionais.
  • Gerencia locais de eventos, fornecedores de estandes e mesas, fornecedores de impressão e sinalização e a logística.
  • Coordena o envio, a montagem, a desmontagem e a conciliação após os eventos.
  • Gerencia prazos de vários eventos simultâneos e comunica o andamento, os riscos, os impedimentos e as decisões necessárias.
  • Realiza patrocínios e programas para profissionais de saúde em parceria com as áreas Jurídica e de Compliance, seguindo o Código PhRMA, a Sunshine Act/Open Payments e os princípios de valor justo de mercado.

Requisitos

  • Pelo menos quatro anos de experiência dando suporte ou gerenciando reuniões regionais, patrocínios, eventos de campo ou programas semelhantes.
  • Experiência em ciências da vida, biotecnologia, saúde ou outro setor regulamentado é desejável.
  • Capacidade de lidar com muitos compromissos simultâneos e manter prazos, entregas e gastos sob controle.
  • Experiência no gerenciamento de orçamentos de eventos ou patrocínios, incluindo previsões, conciliações e análise de variações.
  • Experiência na gestão de fornecedores e na garantia de que cumpram as expectativas de cronograma, entregas e qualidade.
  • Experiência no suporte a equipes que atuam em campo.
  • Domínio de planilhas, acompanhamento e elaboração de relatórios.
  • Comunicação clara e proativa entre equipes e escalonamento oportuno de riscos.
  • Perfil muito organizado e serenidade sob pressão, com discernimento e responsabilidade para resolver problemas.
  • Familiaridade com o Código PhRMA, a Sunshine Act/Open Payments e os princípios de valor justo de mercado é um diferencial.
  • Disponibilidade para viajar para reuniões regionais designadas.
  • Capacidade de trabalhar diante de uma tela, realizar movimentos básicos de coordenação das mãos, manter o foco, usar computadores e dispositivos regularmente e se deslocar ocasionalmente.

Benefícios

  • A empresa paga 99% dos prêmios dos planos médico, odontológico e oftalmológico.
  • Seguro de vida, cobertura por morte acidental e invalidez e cobertura por incapacidade pagos pela empresa.
  • Planos voluntários para personalizar a cobertura.
  • Contrapartida de 100% da empresa no 401(k) sobre contribuições elegíveis de até 6%.
  • Incentivos de longo prazo em ações e plano de compra de ações para funcionários.
  • Bônus trimestral discricionário.
  • Benefício de bem-estar altamente flexível.
  • Generoso período de férias remuneradas.
  • Feriados remunerados.
  • Períodos de recesso para toda a empresa.

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