Praxis е здравна и консултантска компания, която помага за свързването на пациенти с възможности за участие в клинични изпитвания. Основана през 2002 г., компанията разработва персонализирани програми за набиране на участници за проучвания в различни терапевтични области, като съчетава специализирани инструменти, стратегии за ангажиране на пациентите и анализи на данни, за да идентифицира подходящи участници по целия свят и да подкрепи по-информирания път на пациентите през клиничните изследвания.
Регионален мениджър на теренни събития
Координирайте регионални срещи, спонсорства и конференции за пациенти в Praxis, биофармацевтична компания в областта на ЦНС. Управлявайте бюджети, доставчици, изпълнение на ангажименти и съобразена с изискванията подкрепа за теренните екипи.
Съединени щати120 000 $ – 138 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиСъбитияОписание
- Надзиравайте регионални срещи, спонсорства, конференции за защита на пациентските интереси и конференции за пациенти и техните семейства.
- Документирайте точно статуса на събитията, разходите, сроковете и резултатите.
- Следете бюджетите, прогнозите, сверяванията, изпълнението и отклоненията.
- Обработвайте регистрацията и администрирането на спонсорствата, включително срокове, плащания, резултати и права.
- Координирайте участието на теренните екипи и ръководителите, както и материалите, рекламните подаръци, комплектите и логистиката за регионални преподаватели или лектори.
- Ръководете дейностите на центъра за изпълнение на поръчки за две марки, като наблюдавате работата на доставчиците, наличностите, актуализациите на портала за поръчки, попълването на запасите и извеждането на активи от употреба.
- Работете с теренните продажби, теренния медицински екип и застъпничеството за пациентите, за да предвиждате нуждите и да доставяте материали и информация навреме.
- Поддържайте точни записи за ангажираността на регионалните водещи експерти.
- Управлявайте местата за събития, доставчиците на щандове и маси, печатните и рекламните доставчици и логистиката.
- Координирайте доставката, монтажа, демонтажа и сверяването след събитието.
- Управлявайте паралелни срокове за събития и съобщавайте статуса, рисковете, пречките и необходимите решения.
- Осъществявайте спонсорства и програми за здравни специалисти съвместно с правния отдел и отдела по съответствие, съгласно Кодекса на PhRMA, закона Sunshine Act/Open Payments и принципите за справедлива пазарна стойност.
Изисквания
- Най-малко четири години опит в подкрепа или управление на регионални срещи, спонсорства, теренни събития или подобни програми.
- Опитът в областта на биологичните науки, биотехнологиите, здравеопазването или друг регулиран сектор е предимство.
- Умение за управление на много паралелни ангажименти, като сроковете, резултатите и разходите се държат под контрол.
- Опит в управлението на бюджети за събития или спонсорства, включително прогнози, сверявания и анализ на отклоненията.
- Опит в управлението на доставчици и гарантиране, че спазват графиците, изискванията за резултатите и качеството.
- Опит в подкрепата на екипи, работещи на терен.
- Отлични умения за работа с електронни таблици, проследяване и изготвяне на отчети.
- Ясна и проактивна комуникация между отделните функции и своевременно ескалиране на рисковете.
- Отлична организираност и спокойствие под напрежение, както и добра преценка и лична отговорност при решаване на проблеми.
- Познаването на Кодекса на PhRMA, закона Sunshine Act/Open Payments и принципите за справедлива пазарна стойност е предимство.
- Готовност за пътуване до определени регионални срещи.
- Способност за работа пред екран, извършване на основни координирани движения с ръцете, поддържане на концентрация, редовно използване на компютри и устройства и периодично придвижване.
Придобивки
- Компанията заплаща 99% от премиите по здравния, стоматологичния и зрителния план.
- Застраховка живот, застраховка при случайна смърт и загуба на крайници и застраховка за инвалидност, заплащани от компанията.
- Доброволни планове за персонализиране на застрахователното покритие.
- Компанията добавя равностойна сума към допустимите вноски в план 401(k) до 6%.
- Дългосрочни стимули под формата на акции и план за закупуване на акции от служителите.
- Дискреционен тримесечен бонус.
- Гъвкава придобивка за подкрепа на благосъстоянието.
- Щедър платен отпуск.
- Платени празнични дни.
- Периоди на затваряне на компанията.