Praxis
Praxis
Praxis on terveydenhuolto- ja konsultointiyritys, joka auttaa yhdistämään potilaita kliinisiin tutkimuksiin. Vuonna 2002 perustettu yritys kehittää räätälöityjä rekrytointiohjelmia eri terapia-alueiden tutkimuksiin. Se yhdistää erikoistuneet työkalut, potilaiden osallistamiseen tähtäävät strategiat ja dataan perustuvat oivallukset sopivien osallistujien löytämiseksi maailmanlaajuisesti sekä tietoisemman potilaskokemuksen tukemiseksi kliinisen tutkimuksen aikana.

Alueellinen kenttätapahtumapäällikkö

Koordinoi alueellisia kokouksia, sponsorointeja sekä potilaskonferensseja Praxisille, keskushermostosairauksiin keskittyvälle biofarmaseuttiselle yritykselle. Vastaa budjeteista, toimittajista, materiaalitoimituksista ja vaatimustenmukaisesta kenttätiimien tuesta.

Kuvaus

  • Vastaa alueellisista kokouksista, sponsoroinneista, edunvalvontakonferensseista sekä potilas- ja perhekonferensseista.
  • Kirjaa tapahtumien tilanteet, kulut, määräajat ja toimitettavat asiat täsmällisesti.
  • Seuraa budjetteja, ennusteita, täsmäytyksiä, tuloksia ja poikkeamia.
  • Hoitaa sponsorointien rekisteröinnin ja käsittelyn, mukaan lukien määräajat, maksut, toimitettavat asiat ja etuudet.
  • Koordinoi kenttätiimien ja johtajien osallistumista sekä materiaalit, jakotuotteet, tapahtumapaketit ja alueellisten asiantuntijoiden tai puhujien käytännön järjestelyt.
  • Johtaa kahden brändin jakelukeskuksen toimintaa ja valvoo toimittajien suoriutumista, varastoa, tilausportaalin päivityksiä, täydennyksiä ja materiaalien käytöstä poistamista.
  • Tekee yhteistyötä kenttämyynnin, kenttälääketieteen ja potilasvaikuttamisen kanssa tarpeiden ennakoimiseksi sekä materiaalien ja tietojen toimittamiseksi aikataulussa.
  • Pitää alueellisten mielipidevaikuttajien kanssa tehtävän yhteistyön tiedot ajan tasalla.
  • Hallinnoi tapahtumapaikkoja, osasto- ja pöytäratkaisujen toimittajia, paino- ja opastetoimittajia sekä logistiikkaa.
  • Koordinoi kuljetukset, pystytyksen, purkamisen ja tapahtuman jälkeisen täsmäytyksen.
  • Hallinnoi samanaikaisia tapahtumamääräaikoja ja viestii tilanteesta, riskeistä, esteistä ja tarvittavista päätöksistä.
  • Toteuttaa sponsorointeja ja terveydenhuollon ammattilaisille suunnattuja ohjelmia yhteistyössä lakiosaston ja vaatimustenmukaisuustiimin kanssa PhRMA-säännöstöä, Sunshine Act/Open Payments -vaatimuksia ja käyvän markkina-arvon periaatteita noudattaen.

Vaatimukset

  • Vähintään neljän vuoden kokemus alueellisten kokousten, sponsorointien, kenttätapahtumien tai vastaavien ohjelmien tukemisesta tai hallinnoinnista.
  • Kokemus biotieteistä, bioteknologiasta, terveydenhuollosta tai muulta säännellyltä alalta katsotaan eduksi.
  • Kyky hallita useita samanaikaisia tehtäviä ja pitää määräajat, toimitettavat asiat ja kulut hallinnassa.
  • Kokemus tapahtuma- tai sponsorointibudjettien hallinnasta, mukaan lukien ennusteet, täsmäytykset ja poikkeamien analysointi.
  • Kokemus toimittajien hallinnasta ja sen varmistamisesta, että he täyttävät aikataulu-, toimitus- ja laatuvaatimukset.
  • Kokemus kenttätiimien tukemisesta.
  • Vahvat taidot taulukkolaskennassa, seurannassa ja raportoinnissa.
  • Selkeä ja ennakoiva yhteistyöviestintä sekä riskien oikea-aikainen eskalointi.
  • Erittäin järjestelmällinen ja paineensietokykyinen; harkintakykyä ja oma-aloitteisuutta ongelmien ratkaisemiseen.
  • PhRMA-säännöstön, Sunshine Act/Open Payments -vaatimusten ja käyvän markkina-arvon periaatteiden tuntemus katsotaan eduksi.
  • Valmius matkustaa nimettyihin alueellisiin kokouksiin.
  • Valmius työskennellä näytön ääressä, tehdä perustason käsien koordinaatiota vaativia tehtäviä, ylläpitää keskittymistä, käyttää säännöllisesti tietokoneita ja laitteita sekä liikkua ajoittain.

Edut

  • Yritys maksaa 99 % sairausvakuutus-, hammashoito- ja näkövakuutusmaksuista.
  • Yrityksen maksama henkivakuutus, tapaturmainen kuolema- ja vammautumisturva sekä työkyvyttömyysturva.
  • Vapaaehtoisia vakuutuksia turvan räätälöintiin.
  • 401(k)-eläkesäästösuunnitelman hyväksyttäviä maksuja vastaava yrityksen maksu dollarin tarkkuudella enintään 6 prosenttiin asti.
  • Pitkän aikavälin osakekannustimet ja henkilöstön osakeosto-ohjelma.
  • Harkinnanvarainen neljännesvuosibonus.
  • Erittäin joustava hyvinvointietu.
  • Runsaasti palkallista vapaa-aikaa.
  • Palkalliset vapaapäivät.
  • Koko yrityksen yhteiset sulkujaksot.