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Praxis
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11 – 50 Empleados
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaConsultoríaLogística
Praxis es una empresa de servicios de salud y consultoría que ayuda a conectar a pacientes con oportunidades de participar en ensayos clínicos. Fundada en 2002, desarrolla programas personalizados de reclutamiento para estudios en distintas áreas terapéuticas, combinando herramientas especializadas, estrategias de participación de pacientes y análisis de datos para identificar a participantes adecuados en todo el mundo y contribuir a que los pacientes comprendan mejor su recorrido por la investigación clínica.
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Empleos de la empresa

Gerente regional de eventos de campo

Coordina reuniones regionales, patrocinios y congresos de pacientes para Praxis, una empresa biofarmacéutica del SNC. Gestiona presupuestos, proveedores, cumplimiento y apoyo al equipo de campo.

USEstados Unidos
120.000 $ – 138.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésEventos

Descripción

  • Supervisa reuniones regionales, patrocinios, congresos de defensa de pacientes y encuentros para pacientes y familiares.
  • Documenta con precisión el estado de los eventos, los gastos, los plazos y los entregables.
  • Controla presupuestos, previsiones, conciliaciones, resultados y desviaciones.
  • Gestiona el registro y la tramitación de patrocinios, incluidos plazos, pagos, entregables y beneficios asociados.
  • Coordina la asistencia de los equipos de campo y sus responsables, así como los materiales, obsequios, kits y la logística del profesorado o los ponentes regionales.
  • Dirige las operaciones del centro de distribución para dos marcas y supervisa el rendimiento de proveedores, el inventario, las actualizaciones del portal de pedidos, la reposición y la retirada de materiales.
  • Colabora con Ventas de Campo, Asuntos Médicos de Campo y Defensa de Pacientes para prever necesidades y entregar materiales e información a tiempo.
  • Mantiene precisos los registros de interacción con líderes de opinión clave regionales.
  • Gestiona los espacios de eventos, los proveedores de stands y mesas, los proveedores de impresión y señalización, y la logística.
  • Coordina los envíos, el montaje, el desmontaje y la conciliación posterior al evento.
  • Gestiona los plazos de varios eventos simultáneos y comunica el estado, los riesgos, los obstáculos y las decisiones necesarias.
  • Organiza patrocinios y programas para profesionales sanitarios junto con los equipos Jurídico y de Cumplimiento, de acuerdo con el Código PhRMA, la Sunshine Act/Open Payments y los principios de valor justo de mercado.

Requisitos

  • Al menos cuatro años de experiencia en apoyo o gestión de reuniones regionales, patrocinios, eventos de campo o programas similares.
  • Se valorará la experiencia en ciencias de la vida, biotecnología, atención sanitaria u otro sector regulado.
  • Capacidad para gestionar muchos compromisos simultáneos y mantener bajo control los plazos, los entregables y los gastos.
  • Experiencia en la gestión de presupuestos de eventos o patrocinios, incluidas previsiones, conciliaciones y análisis de desviaciones.
  • Experiencia en la gestión de proveedores y en garantizar que cumplan las expectativas de calendario, entregables y calidad.
  • Experiencia prestando apoyo a equipos que trabajan sobre el terreno.
  • Sólidas habilidades de hoja de cálculo, seguimiento e informes.
  • Comunicación clara y proactiva entre equipos, y escalado oportuno de riesgos.
  • Gran capacidad de organización y serenidad bajo presión, con criterio y sentido de la responsabilidad para resolver problemas.
  • Se valorará el conocimiento del Código PhRMA, la Sunshine Act/Open Payments y los principios de valor justo de mercado.
  • Disponibilidad para viajar a las reuniones regionales designadas.
  • Capacidad para trabajar frente a una pantalla, realizar movimientos básicos coordinados con las manos, mantener la concentración, usar ordenadores y dispositivos con regularidad y desplazarse ocasionalmente.

Beneficios

  • La empresa cubre el 99 % de las primas de los planes médicos, dentales y oftalmológicos.
  • Seguro de vida, cobertura por muerte accidental y desmembramiento, y seguro por discapacidad pagados por la empresa.
  • Planes voluntarios para personalizar la cobertura.
  • Aportación equivalente de la empresa al plan 401(k), dólar por dólar, sobre las contribuciones elegibles de hasta el 6 %.
  • Incentivos en acciones a largo plazo y plan de compra de acciones para empleados.
  • Bonificación trimestral discrecional.
  • Prestación de bienestar muy flexible.
  • Amplio tiempo libre remunerado.
  • Festivos remunerados.
  • Periodos de cierre para toda la empresa.

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