A TD é um importante banco norte-americano que atende pessoas físicas, empresas e clientes institucionais por meio de serviços de banco pessoal e empresarial, seguros, gestão de patrimônio e valores mobiliários. Seu amplo modelo operacional oferece oportunidades de carreira nas áreas bancária e financeira, com funções em diferentes regiões e campos de especialização. A TD também destaca a sustentabilidade, a diversidade, a equidade, a inclusão e o impacto na comunidade, promovendo uma cultura de trabalho centrada no cuidado, no respeito e no desenvolvimento dos colaboradores.
Gerente de Auditoria I, Crimes Financeiros – TD, Charlotte, NC
Lidere auditorias baseadas em riscos dos controles de BSA/AML e OFAC no TD, uma instituição financeira global. Avalie a eficácia dos controles, gerencie o trabalho de auditoria e comunique descobertas e recomendações à administração.
Descrição
- Realizar auditorias das áreas de negócio, funções ou projetos atribuídos, de forma independente ou como parte de uma equipe de auditoria
- Atuar como recurso especializado em auditorias de diferentes níveis de complexidade
- Liderar auditorias moderadamente complexas e permanecer responsável por sua conclusão
- Gerenciar ou concluir auditorias de forma independente, do planejamento à finalização
- Orientar colegas e compartilhar conhecimentos especializados em auditoria
- Testar controles por meio de walkthroughs, elaboração e execução de roteiros de testes e gestão de problemas
- Preparar memorandos de planejamento de auditoria, matrizes de riscos e controles, quadros de descobertas e relatórios de auditoria
- Concluir revisões de nível L1 e aprovar as atividades de auditoria atribuídas
- Apoiar o planejamento de auditorias, as avaliações de riscos e o desenvolvimento de programas
- Coordenar as comunicações de auditoria com as partes interessadas durante e após cada trabalho
- Apresentar opiniões, descobertas e recomendações de auditoria independentes às partes interessadas e à liderança de auditoria
- Acompanhar descobertas de auditoria regulatórias e da divisão interna
- Avaliar áreas temáticas para identificar riscos materiais e deficiências de controle
- Produzir relatórios, análises e avaliações complexos
- Apresentar resultados de auditoria e comunicações relacionadas à administração e a públicos mais amplos
- Escalar problemas significativos às partes interessadas apropriadas
- Apoiar a análise de iniciativas, a diligência prévia e as atividades de implementação
- Manter-se informado sobre tendências emergentes, o negócio e ferramentas analíticas
- Construir relacionamentos entre as áreas de negócio e contribuir para a transferência de conhecimento
- Organizar prioridades concorrentes e entregar trabalho preciso dentro dos prazos estabelecidos
- Viajar ocasionalmente dentro do país; não são necessárias viagens internacionais
Requisitos
- É necessário ter graduação
- Pelo menos cinco anos de experiência relevante
- Experiência em auditoria de BSA, AML ou OFAC é preferencial
- Capacidade de gerenciar várias entregas de auditoria e prioridades concorrentes
- Experiência na realização de walkthroughs, avaliação de resultados de auditoria e preparação de documentação de alta qualidade
- Conhecimento prático do ambiente regulatório de BSA/AML
- Experiência atuando sob significativo escrutínio regulatório
- CAMS, CIA ou outra certificação profissional relevante é preferencial
- Discrição e bom julgamento ao lidar com informações confidenciais
- Capacidade de realizar trabalho sedentário e gerenciar várias tarefas continuamente
- Capacidade de operar equipamentos de escritório padrão continuamente
- Capacidade de manter a concentração por períodos prolongados continuamente
- Capacidade de ler, escrever e compreender instruções continuamente
- Capacidade de realizar operações aritméticas básicas continuamente
Benefícios
- Benefícios de saúde e bem-estar
- Programas de poupança e aposentadoria
- Tempo livre remunerado, incluindo PTO de férias, PTO flexível e PTO de feriados
- Produtos, benefícios e descontos bancários
- Oportunidades de desenvolvimento de carreira
- Programas de recompensa e reconhecimento
- Conversas regulares sobre carreira, desenvolvimento e desempenho
- Acesso a uma plataforma de aprendizagem on-line
- Programas de mentoria
- Sessões de treinamento e integração
- Remuneração variável e incentivos, incluindo possíveis prêmios em dinheiro ou ações
- Emprego com igualdade de oportunidades e adaptações para pessoas com deficiência