TD
TD
TD adalah bank besar di Amerika Utara yang melayani individu, bisnis, dan klien institusi melalui layanan perbankan pribadi dan bisnis, asuransi, pengelolaan kekayaan, serta layanan sekuritas. Model operasionalnya yang luas mendukung peluang karier di bidang perbankan dan keuangan, dengan posisi yang mencakup berbagai wilayah dan bidang keahlian. TD juga menekankan keberlanjutan, keberagaman, kesetaraan, inklusi, dan dampak bagi masyarakat, sehingga membentuk budaya kerja yang berfokus pada kepedulian, rasa hormat, dan perkembangan karyawan.

Manajer Audit I, Kejahatan Keuangan – TD, Charlotte, NC

Memimpin audit berbasis risiko atas pengendalian BSA/AML dan OFAC di TD, lembaga keuangan global. Meninjau efektivitas pengendalian, mengelola pekerjaan audit, serta menyampaikan temuan dan rekomendasi kepada manajemen.

Deskripsi

  • Melakukan audit untuk bisnis, fungsi, atau proyek yang ditugaskan, baik secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim audit
  • Menjadi sumber keahlian bidang untuk audit dengan tingkat kompleksitas yang beragam
  • Memimpin audit dengan kompleksitas sedang dan tetap bertanggung jawab atas penyelesaiannya
  • Mengelola atau menyelesaikan audit secara mandiri sejak perencanaan hingga finalisasi
  • Membimbing rekan kerja dan berbagi keahlian audit
  • Menguji pengendalian melalui walkthrough, perancangan dan pelaksanaan skrip pengujian, serta pengelolaan isu
  • Menyiapkan memorandum perencanaan audit, matriks risiko dan pengendalian, kisi-kisi temuan, serta laporan audit
  • Menyelesaikan tinjauan L1 dan menyetujui aktivitas audit yang ditugaskan
  • Mendukung perencanaan audit, penilaian risiko, dan pengembangan program
  • Mengoordinasikan komunikasi audit dengan pemangku kepentingan selama dan setelah setiap penugasan
  • Menyampaikan opini audit independen, temuan, dan rekomendasi kepada pemangku kepentingan serta pimpinan audit
  • Melacak dan menindaklanjuti temuan audit regulator dan audit internal divisi
  • Menilai area subjek untuk mengidentifikasi risiko material dan kelemahan pengendalian
  • Menyusun laporan, analisis, dan penilaian yang kompleks
  • Menyampaikan hasil audit dan komunikasi terkait kepada manajemen serta khalayak yang lebih luas
  • Mengekalasi isu signifikan kepada pemangku kepentingan yang tepat
  • Mendukung analisis inisiatif, uji tuntas, dan aktivitas implementasi
  • Tetap mengikuti perkembangan tren, bisnis, dan alat analitis
  • Membangun hubungan lintas area bisnis dan berkontribusi pada transfer pengetahuan
  • Mengatur prioritas yang bersaing dan menyelesaikan pekerjaan secara akurat dalam tenggat waktu yang ditetapkan
  • Sesekali melakukan perjalanan domestik; perjalanan internasional tidak diperlukan

Persyaratan

  • Gelar sarjana diperlukan
  • Setidaknya lima tahun pengalaman yang relevan
  • Pengalaman audit dalam BSA, AML, atau OFAC lebih diutamakan
  • Mampu mengelola beberapa hasil kerja audit dan prioritas yang bersaing
  • Berpengalaman melakukan walkthrough, mengevaluasi hasil audit, dan menyiapkan dokumentasi berkualitas tinggi
  • Memahami lingkungan regulasi BSA/AML
  • Berpengalaman bekerja di bawah pengawasan regulator yang ketat
  • Sertifikasi profesional CAMS, CIA, atau sertifikasi relevan lainnya lebih diutamakan
  • Memiliki kebijaksanaan dan penilaian yang baik saat menangani informasi rahasia
  • Mampu melakukan pekerjaan menetap dan mengelola beberapa tugas secara terus-menerus
  • Mampu mengoperasikan peralatan kantor standar secara terus-menerus
  • Mampu mempertahankan konsentrasi dalam waktu lama secara terus-menerus
  • Mampu membaca, menulis, dan memahami instruksi secara terus-menerus
  • Mampu melakukan aritmetika dasar secara terus-menerus

Tunjangan

  • Manfaat kesehatan dan kebugaran
  • Program tabungan dan pensiun
  • Cuti berbayar, termasuk Vacation PTO, Flex PTO, dan Holiday PTO
  • Produk, manfaat, dan diskon perbankan
  • Kesempatan pengembangan karier
  • Program penghargaan dan pengakuan
  • Diskusi karier, pengembangan, dan kinerja secara berkala
  • Akses ke platform pembelajaran daring
  • Program mentoring
  • Sesi pelatihan dan orientasi
  • Kompensasi variabel dan penghargaan insentif, termasuk potensi penghargaan tunai atau ekuitas
  • Kesempatan kerja yang setara dan akomodasi disabilitas