TD to duży północnoamerykański bank obsługujący osoby prywatne, firmy i klientów instytucjonalnych w obszarach bankowości osobistej i biznesowej, ubezpieczeń, zarządzania majątkiem oraz usług maklerskich. Szeroki model działalności banku zapewnia możliwości kariery w sektorze bankowym i finansowym, obejmujące różne regiony oraz obszary specjalizacji. TD kładzie również nacisk na zrównoważony rozwój, różnorodność, równość, inkluzywność i wpływ na społeczności, kształtując kulturę pracy opartą na trosce, szacunku i rozwoju pracowników.
Menedżer audytu I, przestępczość finansowa — TD, Charlotte, Karolina Północna
Prowadź audyty oparte na ryzyku dotyczące kontroli BSA/AML i OFAC w TD, globalnej instytucji finansowej. Oceniaj skuteczność kontroli, zarządzaj pracą audytową oraz komunikuj ustalenia i rekomendacje kierownictwu.
Opis
- Przeprowadzać audyty przypisanych jednostek, funkcji lub projektów samodzielnie albo jako członek zespołu audytowego
- Pełnić funkcję eksperta merytorycznego podczas audytów o różnym poziomie złożoności
- Kierować audytami o umiarkowanej złożoności i odpowiadać za ich ukończenie
- Zarządzać audytami lub samodzielnie realizować je od planowania do finalizacji
- Wspierać rozwój współpracowników i dzielić się wiedzą audytową
- Testować kontrole poprzez przeglądy procesów, projektowanie i wykonywanie skryptów testowych oraz zarządzanie problemami
- Przygotowywać memoranda dotyczące planowania audytu, macierze ryzyka i kontroli, zestawienia ustaleń oraz raporty z audytu
- Przeprowadzać przeglądy L1 i zatwierdzać przypisane działania audytowe
- Wspierać planowanie audytów, ocenę ryzyka i opracowywanie programów
- Koordynować komunikację audytową z interesariuszami w trakcie i po każdym zadaniu
- Przedstawiać niezależne opinie audytowe, ustalenia i rekomendacje interesariuszom oraz kierownictwu audytu
- Śledzić i monitorować realizację ustaleń audytów regulacyjnych i wewnętrznych audytów działowych
- Oceniać obszary tematyczne w celu identyfikowania istotnych ryzyk i niedociągnięć kontroli
- Tworzyć złożone raporty, analizy i oceny
- Przedstawiać wyniki audytów i powiązane komunikaty kierownictwu oraz szerszemu gronu odbiorców
- Eskalować istotne kwestie do odpowiednich interesariuszy
- Wspierać analizę inicjatyw, badanie due diligence i działania wdrożeniowe
- Śledzić najnowsze trendy, działalność biznesową i narzędzia analityczne
- Budować relacje między obszarami biznesowymi i przyczyniać się do transferu wiedzy
- Organizować konkurujące priorytety i dostarczać dokładną pracę w ustalonych terminach
- Okazjonalnie podróżować służbowo w kraju; podróże zagraniczne nie są wymagane
Wymagania
- Wymagane jest wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim
- Co najmniej pięć lat odpowiedniego doświadczenia
- Preferowane doświadczenie audytowe w obszarze BSA, AML lub OFAC
- Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami audytowymi i konkurującymi priorytetami
- Doświadczenie w przeprowadzaniu przeglądów procesów, ocenie wyników audytu i przygotowywaniu wysokiej jakości dokumentacji
- Praktyczna znajomość środowiska regulacyjnego BSA/AML
- Doświadczenie w pracy pod znaczną presją regulacyjną
- Preferowany certyfikat CAMS, CIA lub inny odpowiedni certyfikat zawodowy
- Dyskrecja i trafny osąd podczas pracy z informacjami poufnymi
- Zdolność do stałego wykonywania pracy siedzącej i ciągłego zarządzania wieloma zadaniami
- Zdolność do stałej obsługi standardowego sprzętu biurowego
- Zdolność do utrzymywania koncentracji przez dłuższy czas
- Zdolność do stałego czytania, pisania i rozumienia instrukcji
- Zdolność do stałego wykonywania podstawowych działań arytmetycznych
Benefity
- Świadczenia zdrowotne i programy wspierające dobrostan
- Programy oszczędnościowe i emerytalne
- Płatny czas wolny, w tym Vacation PTO, Flex PTO i Holiday PTO
- Produkty bankowe, świadczenia i zniżki
- Możliwości rozwoju kariery
- Programy nagród i uznania
- Regularne rozmowy dotyczące kariery, rozwoju i wyników pracy
- Dostęp do internetowej platformy edukacyjnej
- Programy mentoringowe
- Szkolenia i sesje wdrożeniowe
- Zmienne wynagrodzenie i nagrody motywacyjne, w tym potencjalne nagrody pieniężne lub kapitałowe
- Równe szanse zatrudnienia i udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami