TD
TD
TD е голяма северноамериканска банка, която обслужва физически лица, предприятия и институционални клиенти чрез услуги в областта на банкирането за физически лица и бизнеса, застраховането, управлението на активи и търговията с ценни книжа. Широкият ѝ оперативен модел създава възможности за кариера в банковия и финансовия сектор, с позиции в различни региони и области на експертиза. TD също така поставя акцент върху устойчивостта, многообразието, равнопоставеността, приобщаването и въздействието върху общността, като изгражда работна култура, основана на грижа, уважение и развитие на служителите.

Мениджър одит I, финансови престъпления – TD, Шарлът, Северна Каролина

Ръководи одити, основани на риска, на контролите по BSA/AML и OFAC в TD, глобална финансова институция. Оценява ефективността на контролите, управлява одитната работа и представя констатации и препоръки на ръководството.

Описание

  • Извършва одити на определени бизнеси, функции или проекти самостоятелно или като част от одитен екип
  • Служи като експертен ресурс при одити с различна сложност
  • Ръководи одити със средна сложност и носи отговорност за завършването им
  • Управлява или самостоятелно завършва одити от планирането до финализирането
  • Наставлява колеги и споделя одитен опит
  • Тества контролите чрез проследяване на процеси, разработване и изпълнение на тестови скриптове и управление на проблеми
  • Подготвя меморандуми за одитното планиране, матрици на риска и контролите, таблици с констатации и одитни доклади
  • Извършва проверки L1 и одобрява възложени одитни дейности
  • Подпомага одитното планиране, оценките на риска и разработването на програми
  • Координира одитната комуникация със заинтересованите страни по време на всеки ангажимент и след него
  • Представя независими одитни становища, констатации и препоръки на заинтересованите страни и одитното ръководство
  • Проследява и последващо проверява регулаторни и вътрешни констатации от одити на отделите
  • Оценява тематични области, за да идентифицира съществени рискове и недостатъци в контролите
  • Изготвя сложни доклади, анализи и оценки
  • Представя резултатите от одита и свързаната комуникация на ръководството и по-широка аудитория
  • Ескалира значими проблеми към подходящите заинтересовани страни
  • Подпомага анализа на инициативи, комплексната проверка и дейностите по внедряване
  • Следи нововъзникващите тенденции, бизнеса и аналитичните инструменти
  • Изгражда взаимоотношения между бизнес звената и допринася за обмена на знания
  • Организира конкуриращи се приоритети и предоставя точна работа в установените срокове
  • Пътува периодично в страната; международни пътувания не се изискват

Изисквания

  • Изисква се бакалавърска степен
  • Най-малко пет години релевантен опит
  • Опитът в одитите по BSA, AML или OFAC е предимство
  • Способност за управление на множество одитни резултати и конкуриращи се приоритети
  • Опит в провеждането на проследяване на процеси, оценяването на одитни резултати и подготовката на качествена документация
  • Работни познания за регулаторната среда по BSA/AML
  • Опит в работа под значителен регулаторен надзор
  • Сертификат CAMS, CIA или друга релевантна професионална сертификация е предимство
  • Дискретност и добра преценка при работа с поверителна информация
  • Способност за непрекъснато извършване на заседнала работа и управление на множество задачи
  • Способност за непрекъсната работа със стандартно офис оборудване
  • Способност за поддържане на концентрация за продължителни периоди
  • Способност за непрекъснато четене, писане и разбиране на инструкции
  • Способност за непрекъснато извършване на основни аритметични операции

Придобивки

  • Здравни и уелнес придобивки
  • Спестовни и пенсионни програми
  • Платен отпуск, включително отпуск за почивка, гъвкав платен отпуск и отпуск за празници
  • Банкови продукти, придобивки и отстъпки
  • Възможности за кариерно развитие
  • Програми за награждаване и признание
  • Редовни разговори за кариерата, развитието и представянето
  • Достъп до онлайн платформа за обучение
  • Менторски програми
  • Обучения и въвеждащи сесии
  • Променливо възнаграждение и стимулиращи награди, включително потенциални парични или капиталови награди
  • Равни възможности за заетост и адаптации за хора с увреждания