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Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
Patrocinador de visto H1BAutomotivoLogísticaTransporte
A Daimler Truck North America desenvolve e fornece veículos, tecnologias e serviços para a indústria de transporte comercial. Seu portfólio inclui caminhões médios e pesados, ônibus escolares, chassis e soluções de transporte relacionadas às marcas Freightliner, Western Star e Thomas Built Buses. A empresa reúne conhecimentos especializados em engenharia, fabricação, marketing e serviços, com foco em promover a inovação e a sustentabilidade nos setores de logística, automotivo e transporte.
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Vagas da empresa

Especialista em suporte a vendas de produtos, ônibus rodoviários

Coordena pedidos de ônibus rodoviários nos EUA, conformidade e entregas, conectando as equipes de vendas da Daimler Truck North America a parceiros europeus de fabricação e engenharia.

USEstados UnidosFLFlórida
$ 104.000 – $ 133.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsSuporte ao cliente

Descrição

  • Conecta a equipe de vendas aos fabricantes de ônibus e às equipes europeias de produtos e engenharia.
  • Gerencia especificações de veículos, pedidos de produção e a documentação de vendas relacionada.
  • Trabalha com os gerentes de vendas para alinhar as especificações técnicas às necessidades dos clientes.
  • Acompanha cronogramas de produção, posições na linha de montagem, alterações de pedidos e consultas à fábrica para garantir entregas precisas e pontuais.
  • Mantém registros de pedidos de veículos no SAP e arquivos relacionados.
  • Envia e acompanha documentos de conformidade dos veículos.
  • Prepara os pacotes anuais de certificação da EPA e da CARB e apoia a conformidade regulatória nos EUA.
  • Elabora relatórios sobre pedidos de produção, atividades de vendas, atualizações de produtos e desenvolvimentos do mercado.
  • Pesquisa tendências, segmentos, regiões e concorrentes do mercado de ônibus rodoviários da América do Norte.
  • Transforma o feedback do mercado, da equipe de campo e dos clientes em recomendações para atualizações de produtos nos EUA.
  • Coordena o trabalho entre vendas, gestão de produtos, engenharia, logística e manufatura.
  • Responde a dúvidas sobre pedidos e produtos, traduzindo as necessidades dos clientes e do mercado em especificações de veículos e processos internos.

Requisitos

  • Bacharelado em uma área relacionada.
  • Cinco anos de experiência relevante em suporte a vendas, atendimento ao cliente, logística, gestão de produtos ou ambiente B2B relacionado.
  • Sólidos conhecimentos de informática, incluindo Microsoft Office, SAP, plataformas de CRM e ferramentas de gestão de pedidos.
  • Ótima organização e capacidade de gerenciar vários projetos e prioridades com precisão e eficiência.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com postura profissional no atendimento ao cliente.
  • Alto nível de responsabilidade, integridade, atenção aos detalhes e acompanhamento das tarefas.
  • É necessário incluir o currículo na candidatura.
  • Conhecimentos de alemão são considerados uma qualificação excepcional.
  • Experiência nos setores automotivo, de veículos comerciais, ônibus rodoviários ou equipamentos de capital é considerada uma qualificação excepcional.
  • Conhecimentos técnicos ou formação em engenharia mecânica, veículos comerciais ou área relacionada são considerados uma qualificação excepcional.
  • Experiência em manufatura global é considerada uma qualificação excepcional.
  • No momento da candidatura, é necessário ter autorização legal permanente para trabalhar nos Estados Unidos.
  • Os candidatos finalistas devem passar por uma verificação de antecedentes criminais.
  • Os candidatos finalistas poderão ter de passar por um exame toxicológico pré-admissional.

Benefícios

  • Programa de bônus anual.
  • Contribuição da empresa para o plano 401(k), com contrapartida de até 6%.
  • Contribuição não eletiva da empresa de 3% a 7%, dependendo da idade.
  • Pelo menos quatro semanas de férias remuneradas.
  • Mais de 13 feriados no calendário.
  • Oito semanas de licença parental remunerada.
  • Programa de assistência ao funcionário.
  • Planos abrangentes de assistência médica.
  • Programas de bem-estar.
  • Instalações para atividades físicas no local em algumas unidades.
  • Auxílio-educação.
  • Folga remunerada para trabalho voluntário.
  • Planos de cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Auxílio para mudança para candidatos elegíveis.