Daimler Truck North America entwickelt und liefert Fahrzeuge, Technologien und Dienstleistungen für die gewerbliche Transportbranche. Das Portfolio umfasst mittelschwere und schwere Lkw, Schulbusse, Fahrgestelle sowie damit verbundene Transportlösungen der Marken Freightliner, Western Star und Thomas Built Buses. Das Unternehmen vereint Kompetenzen in Engineering, Produktion, Marketing und Service und legt den Fokus darauf, Innovation und Nachhaltigkeit in Logistik, Automobilindustrie und Transport voranzutreiben.
Spezialist für Produktvertriebsunterstützung – Reisebusse
Koordination von US-Aufträgen für Reisebusse, Compliance und Auslieferung. Schnittstelle zwischen den Vertriebsteams von Daimler Truck North America und europäischen Fertigungs- und Engineering-Partnern.
Vereinigte Staaten
Florida104.000 $ – 133.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKundensupportBeschreibung
- Verbindet das Vertriebsteam mit Reisebusherstellern sowie europäischen Produkt- und Engineering-Teams.
- Verwaltet Fahrzeugspezifikationen, Produktionsaufträge und zugehörige Vertriebsunterlagen.
- Stimmt technische Spezifikationen gemeinsam mit den Vertriebsleitern auf die Kundenanforderungen ab.
- Verfolgt Produktionspläne, Fertigungsslots, Auftragsänderungen und Werksanfragen, um eine korrekte und termingerechte Auslieferung zu unterstützen.
- Pflegt Fahrzeugauftragsdaten in SAP und zugehörigen Dateien.
- Reicht Fahrzeug-Compliance-Dokumente ein und verfolgt deren Bearbeitung.
- Erstellt jährlich die Zertifizierungspakete für EPA und CARB und unterstützt die Einhaltung der US-Vorschriften.
- Berichtet über Produktionsaufträge, Vertriebsaktivitäten, Produktaktualisierungen und Marktentwicklungen.
- Untersucht Trends, Segmente, Regionen und Wettbewerber auf dem nordamerikanischen Reisebusmarkt.
- Leitet aus Markt-, Außendienst- und Kundenfeedback Empfehlungen für Produktaktualisierungen in den USA ab.
- Koordiniert die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Produktmanagement, Engineering, Logistik und Fertigung.
- Bearbeitet Fragen zu Aufträgen und Produkten und übersetzt Kunden- und Marktanforderungen in Fahrzeugspezifikationen und interne Abläufe.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in einem einschlägigen Fachgebiet.
- Fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in Vertriebsunterstützung, Kundenservice, Logistik, Produktmanagement oder einem verwandten B2B-Bereich.
- Sicherer Umgang mit Computern, einschließlich Microsoft Office, SAP, CRM-Plattformen und Auftragsverwaltungssystemen.
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten sorgfältig und effizient zu verwalten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ein professioneller Umgang mit Kunden.
- Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Integrität, Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei der Nachverfolgung von Aufgaben.
- Der Bewerbung muss ein Lebenslauf beigefügt sein.
- Deutschkenntnisse sind eine besondere Zusatzqualifikation.
- Erfahrung in der Automobilindustrie, mit Nutzfahrzeugen, Reisebussen oder Investitionsgütern ist eine besondere Zusatzqualifikation.
- Technische Kenntnisse oder eine Ausbildung im Maschinenbau, im Bereich Nutzfahrzeuge oder in einem verwandten Gebiet sind eine besondere Zusatzqualifikation.
- Erfahrung in der globalen Fertigung ist eine besondere Zusatzqualifikation.
- Bei der Bewerbung muss eine dauerhafte Arbeitsberechtigung für die Vereinigten Staaten vorliegen.
- Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber müssen eine kriminalpolizeiliche Hintergrundüberprüfung bestehen.
- Ausgewählte Bewerberinnen und Bewerber müssen möglicherweise einen Drogentest vor der Einstellung bestehen.
Zusatzleistungen
- Jährliches Bonusprogramm.
- Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge nach dem 401(k)-Modell mit Matching-Beiträgen von bis zu 6 %.
- Zusätzlicher Arbeitgeberbeitrag von 3–7 %, abhängig vom Alter.
- Mindestens vier Wochen bezahlter Urlaub.
- Mehr als 13 gesetzliche Feiertage.
- Acht Wochen bezahlte Elternzeit.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Umfassende Krankenversicherungspläne.
- Wellnessprogramme.
- Fitnessanlagen vor Ort an einigen Standorten.
- Unterstützung bei Ausbildungskosten.
- Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeitsleistungen.
- Umzugskostenunterstützung für berechtigte Bewerberinnen und Bewerber.