A Johnson & Johnson é uma empresa global de cuidados com a saúde que atua nas áreas de medicamentos inovadores e tecnologia médica. Suas equipes desenvolvem soluções em oncologia, imunologia, neurociência, oftalmologia especializada, cuidados intervencionistas e ortopedia, combinando ciência e tecnologia para atender a necessidades complexas de saúde. A empresa também enfatiza a equidade em saúde, a sustentabilidade ambiental, a diversidade e a inclusão ao atender profissionais de saúde, pacientes e comunidades em todo o mundo.
Diretor Associado / Gerente Sênior de Engenharia e Operações Globais de Gestão de Dados Mestres
Liderar plataformas, integrações e operações globais de dados mestres para apoiar o negócio de ortopedia da Johnson & Johnson. Supervisionar equipes, governança, arquitetura e iniciativas empresariais de melhoria de dados.
Descrição
- Gerenciar o panorama de dados da plataforma global de Gestão de Dados Mestres
- Avaliar e alinhar as necessidades de dados aos objetivos de negócios
- Desenvolver e configurar plataformas MDM, fluxos de trabalho, modelos de dados e agentes
- Entregar integrações e distribuir dados para sistemas downstream
- Gerenciar a disponibilidade, segurança, desempenho, lançamentos, aplicação de patches, acesso e integridade do ambiente da plataforma MDM
- Liderar processos estratégicos, projetos e operações diárias relacionados a dados, sistemas e infraestrutura de MDM
- Apoiar os sistemas Comerciais, de Cadeia de Suprimentos, P&D e Corporativos, bem como suas conexões com data warehouses empresariais, data lakes e soluções de negócios
- Liderar e orientar os associados de Engenharia e Operações Globais de MDM
- Desenvolver as capacidades técnicas e de negócios dos membros da equipe para cumprir os objetivos
- Gerenciar relacionamentos com parceiros e fortalecer o conhecimento e a compreensão dos processos de MDM
- Definir e manter métricas que melhorem os processos nos domínios e ambientes de MDM
- Tomar decisões independentes e apresentar recomendações de processos ou políticas à liderança de Tecnologias da Informação da DePuy Synthes
- Colaborar com equipes internas para definir e coletar requisitos
- Liderar iniciativas de melhoria de sistemas que aumentem a eficiência e o desempenho operacional
- Trabalhar com líderes executivos, diretores e gerentes para planejar e entregar esforços de melhoria
- Apoiar educação, treinamento, desenvolvimento de ferramentas e aprimoramentos para o acesso aos dados das aplicações MDM
- Escalonar problemas e oportunidades para o próximo nível de gestão
- Manter a conformidade com os requisitos aplicáveis de saúde, segurança, meio ambiente, regulamentação, políticas e procedimentos
- Concluir outras responsabilidades atribuídas
- Expandir o ecossistema de MDM para uma arquitetura global de medalhão que apoie aplicações empresariais e ambientes de IA
- Habilitar dados de alta qualidade e insights organizacionais orientados por dados
Requisitos
- É necessário bacharelado em Ciências ou Artes; também é indicado MBA ou mestrado em Ciências
- É necessária experiência profissional de pelo menos 8 anos, preferencialmente em área relacionada
- É necessária experiência prévia em gestão de pessoas
- Experiência na implementação e no suporte a tecnologias de MDM, como SAP MDG e Reltio
- Experiência no desenvolvimento de estratégias empresariais ou de negócios de MDM em arquiteturas de dados complexas, governança de dados e preparação de dados para IA
- Sucesso comprovado na liderança ou orientação de equipes em melhorias de qualidade e processos
- Experiência na criação de materiais de treinamento e no ensino para públicos de todos os níveis
- Sólidas capacidades de gestão de projetos ou contas e experiência em estratégia de testes
- Capacidade de gerenciar e priorizar várias iniciativas em um ambiente dinâmico com prazos apertados
- Sucesso comprovado na gestão de parceiros terceirizados e na entrega de projetos dentro do prazo e do orçamento
- Experiência com Gestão de Dados Mestres e sistemas de Cadeia de Suprimentos, P&D, Corporativos e Comerciais
- Forte julgamento empresarial e proficiência técnica
- Fortes habilidades organizacionais, de comunicação, sociais e interpessoais
- Habilidades de resolução de problemas e questões com foco em resultados
- Boas habilidades de pensamento crítico
- Capacidade de trabalhar em uma estrutura de reporte matricial e em equipes de projeto
- Capacidade de colaborar efetivamente com a alta gestão e exercer julgamento independente em decisões de negócios
- Experiência preferencial inclui atuação como analista, estruturas ou processos de suporte de call center e ferramentas de melhoria SFE ou LEAN/Six Sigma
- Proficiência em ferramentas de consulta e geração de relatórios, sistemas de remuneração de incentivos e softwares para PC, incluindo Excel, Word, PowerPoint e Microsoft Windows
Benefícios
- Participação no plano de pensão de aposentadoria consolidado da empresa
- Acesso a um plano de poupança 401(k)
- Elegibilidade para o programa de incentivos de longo prazo da empresa
- 120 horas de férias por ano-calendário
- 40 horas de licença médica por ano-calendário; 48 horas para residentes do Colorado e 56 horas para residentes de Washington
- 13 dias de pagamento de feriados, incluindo feriados flutuantes, por ano-calendário
- Até 40 horas de tempo de trabalho, pessoal e familiar por ano-calendário
- 480 horas de licença parental no período de um ano após o nascimento, adoção ou acolhimento de uma criança
- 240 horas de licença por luto por familiar imediato e 40 horas por familiar extenso por ano-calendário
- 80 horas de licença para cuidadores durante um período móvel de 52 semanas
- 32 horas de licença para voluntariado por ano-calendário
- 80 horas de folga para cônjuges de militares por ano-calendário
- Entrevistas inclusivas e adaptações para pessoas com deficiência