Johnson & Johnson est une entreprise mondiale de santé qui intervient dans les domaines de la médecine innovante et des technologies médicales. Ses équipes développent des solutions en oncologie, immunologie, neurosciences, ophtalmologie spécialisée, soins interventionnels et orthopédie, en combinant science et technologie pour répondre à des besoins de santé complexes. L’entreprise accorde également une grande importance à l’équité en santé, à la durabilité environnementale, à la diversité et à l’inclusion, au service des professionnels de santé, des patients et des communautés du monde entier.
Directeur associé / Responsable senior de l’ingénierie et des opérations mondiales de gestion des données de référence
Piloter les plateformes, intégrations et opérations mondiales de données de référence au service de l’activité orthopédique de Johnson & Johnson. Superviser les équipes, la gouvernance, l’architecture et les initiatives d’amélioration des données à l’échelle de l’entreprise.
Description
- Gérer l’écosystème de données de la plateforme mondiale de gestion des données de référence
- Évaluer et aligner les besoins en données sur les objectifs de l’entreprise
- Développer et configurer des plateformes MDM, des flux de travail, des modèles de données et des agents
- Fournir les intégrations et distribuer les données aux systèmes en aval
- Gérer la disponibilité, la sécurité, les performances, les versions, l’application des correctifs, les accès et l’état des environnements de la plateforme MDM
- Diriger les processus stratégiques, les projets et les opérations quotidiennes liés aux données, aux systèmes et à l’infrastructure MDM
- Soutenir les systèmes commerciaux, de chaîne d’approvisionnement, de R&D et d’entreprise, ainsi que leurs liens avec les entrepôts de données d’entreprise, les lacs de données et les solutions métier
- Diriger et accompagner les collaborateurs de l’ingénierie et des opérations mondiales MDM
- Développer les compétences techniques et métier des membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs
- Gérer les relations avec les partenaires et renforcer la connaissance et la compréhension des processus MDM
- Définir et maintenir des indicateurs qui améliorent les processus dans les domaines et environnements MDM
- Prendre des décisions indépendantes et présenter des recommandations de processus ou de politiques aux dirigeants des technologies de l’information de DePuy Synthes
- Collaborer avec les équipes internes pour définir et recueillir les exigences
- Diriger des initiatives d’amélioration des systèmes qui renforcent l’efficacité et les performances opérationnelles
- Travailler avec les dirigeants, directeurs et responsables pour planifier et mettre en œuvre les efforts d’amélioration
- Soutenir la formation, le développement d’outils et les améliorations de l’accès aux données des applications MDM
- Faire remonter les problèmes et les opportunités au niveau de management supérieur
- Veiller au respect des exigences applicables en matière de santé, de sécurité, d’environnement, de réglementation, de politiques et de procédures
- Effectuer les autres responsabilités qui lui sont confiées
- Étendre l’écosystème MDM vers une architecture mondiale en médaillon prenant en charge les applications d’entreprise et les environnements d’IA
- Permettre l’accès à des données de haute qualité et à des informations organisationnelles fondées sur les données
Exigences
- Un diplôme de Bachelor of Science ou de Bachelor of Arts est requis ; un MBA ou un Master of Science est également mentionné
- Au moins 8 ans d’expérience professionnelle sont requis, de préférence dans un domaine connexe
- Une expérience préalable de management est requise
- Expérience de la mise en œuvre et du support de technologies MDM telles que SAP MDG et Reltio
- Expérience du développement de stratégies MDM d’entreprise ou métier dans des architectures de données complexes, de la gouvernance des données et de la préparation des données pour l’IA
- Réussite démontrée dans la direction ou l’accompagnement d’équipes lors d’améliorations de la qualité et des processus
- Expérience de la création de supports de formation et de l’enseignement auprès de publics de tous niveaux
- Solides compétences en gestion de projets ou de comptes et expérience des stratégies de test
- Capacité à gérer et à hiérarchiser plusieurs initiatives dans un environnement dynamique soumis à des délais serrés
- Réussite démontrée dans la gestion de partenaires externalisés et la livraison de projets dans les délais et le budget impartis
- Expérience de la gestion des données de référence et des systèmes de chaîne d’approvisionnement, de R&D, d’entreprise et commerciaux
- Bon jugement métier et solide maîtrise technique
- Excellentes capacités d’organisation, de communication, de sociabilité et de relations interpersonnelles
- Compétences en résolution de problèmes et d’incidents orientées vers les résultats
- Solides capacités de réflexion critique
- Capacité à travailler dans une structure hiérarchique matricielle et au sein d’équipes projet
- Capacité à collaborer efficacement avec la direction et à exercer un jugement indépendant dans les décisions métier
- Une expérience d’analyste, des structures ou processus de support de centre d’appels et des outils d’amélioration SFE ou LEAN/Six Sigma sont appréciés
- Maîtrise des outils d’interrogation et de création de rapports, des systèmes de rémunération variable et des logiciels PC, notamment Excel, Word, PowerPoint et Microsoft Windows
Avantages
- Participation au régime de retraite consolidé de l’entreprise
- Accès à un plan d’épargne 401(k)
- Éligibilité au programme d’intéressement à long terme de l’entreprise
- 120 heures de congés par année civile
- 40 heures de congé maladie par année civile ; 48 heures pour les résidents du Colorado et 56 heures pour les résidents de Washington
- 13 jours fériés rémunérés, y compris les jours fériés flottants, par année civile
- Jusqu’à 40 heures de temps professionnel, personnel et familial par année civile
- 480 heures de congé parental au cours de l’année suivant la naissance, l’adoption ou l’accueil d’un enfant
- 240 heures de congé de deuil pour un membre de la famille proche et 40 heures pour un membre de la famille élargie par année civile
- 80 heures de congé pour aidant au cours d’une période glissante de 52 semaines
- 32 heures de congé pour bénévolat par année civile
- 80 heures de congé pour conjoint de militaire par année civile
- Entretiens inclusifs et aménagements pour les personnes handicapées