A Johnson & Johnson globális egészségügyi vállalat, amely innovatív gyógyszerek és orvostechnológiai megoldások fejlesztésével foglalkozik. Csapatai az onkológia, az immunológia, az idegtudomány, a szakorvosi szemészet, az intervenciós ellátás és az ortopédia területén dolgoznak, a tudományt és a technológiát ötvözve az összetett egészségügyi szükségletek kezelésére. A vállalat világszerte egészségügyi szolgáltatókat, betegeket és közösségeket támogat, miközben kiemelt figyelmet fordít az egészségügyi egyenlőségre, a környezeti fenntarthatóságra, a sokszínűségre és a befogadásra.
Igazgatóhelyettes / Vezető menedzser, globális törzsadat-kezelési mérnökség és üzemeltetés
Vezesse a Johnson & Johnson ortopédiai üzletágát támogató globális törzsadat-platformokat, integrációkat és üzemeltetést. Irányítsa a csapatokat, az adatirányítást, az architektúrát és a vállalati adatfejlesztési kezdeményezéseket.
Leírás
- A globális törzsadat-kezelési platform adatvilágának tulajdonosi felügyelete
- Az adatigények értékelése és összehangolása az üzleti célkitűzésekkel
- MDM-platformok, munkafolyamatok, adatmodellek és ügynökök létrehozása és konfigurálása
- Integrációk megvalósítása és az adatok továbbítása az alsóbb szintű rendszerekbe
- Az MDM-platform rendelkezésre állásának, biztonságának, teljesítményének, kiadásainak, javításainak, hozzáférésének és környezeti állapotának kezelése
- Az MDM-adatokkal, rendszerekkel és infrastruktúrával kapcsolatos stratégiai folyamatok, projektek és napi működés irányítása
- A kereskedelmi, ellátásilánc-, K+F- és vállalati rendszerek, valamint a vállalati adattárházakhoz, adattavakhoz és üzleti megoldásokhoz kapcsolódó integrációik támogatása
- A globális MDM-mérnökségi és üzemeltetési munkatársak vezetése és mentorálása
- A csapattagok technikai és üzleti képességeinek fejlesztése a célkitűzések teljesítése érdekében
- Partnerkapcsolatok kezelése, valamint az MDM-ismeretek és a folyamatok megértésének erősítése
- Az MDM-területek és környezetek folyamatait javító mérőszámok meghatározása és fenntartása
- Önálló döntések meghozatala, valamint folyamat- vagy szabályzatjavaslatok bemutatása a DePuy Synthes Information Technologies vezetésének
- Együttműködés a belső csapatokkal a követelmények meghatározása és összegyűjtése érdekében
- A hatékonyságot és az üzemeltetési teljesítményt növelő rendszerfejlesztési kezdeményezések vezetése
- Együttműködés vezető tisztségviselőkkel, igazgatókkal és menedzserekkel a fejlesztési erőfeszítések megtervezése és megvalósítása érdekében
- Az MDM-alkalmazások adathozzáféréséhez kapcsolódó oktatás, képzés, eszközfejlesztés és továbbfejlesztések támogatása
- A problémák és lehetőségek eszkalálása a következő vezetői szintre
- A vonatkozó egészségügyi, biztonsági, környezetvédelmi, szabályozási, szabályzati és eljárási követelményeknek való megfelelés fenntartása
- Az egyéb kijelölt feladatok elvégzése
- Az MDM-ökoszisztéma kiterjesztése vállalati alkalmazásokat és mesterségesintelligencia-környezeteket támogató globális medallion-architektúrává
- A kiváló minőségű adatok és az adatvezérelt szervezeti betekintések lehetővé tétele
Követelmények
- Természettudományi vagy bölcsészettudományi alapképzettség szükséges; MBA- vagy természettudományi mesterfokozat is szerepel
- Legalább 8 év szakmai tapasztalat szükséges, lehetőleg kapcsolódó területen
- Korábbi emberierőforrás-menedzsment tapasztalat szükséges
- Tapasztalat MDM-technológiák, például SAP MDG és Reltio bevezetésében és támogatásában
- Tapasztalat vállalati vagy üzleti MDM-stratégiák kidolgozásában összetett adatarchitektúrák, adatirányítás és mesterségesintelligencia-adatkezelési felkészültség terén
- Bizonyított sikeres tapasztalat csapatok minőség- és folyamatfejlesztéseken keresztüli vezetésében vagy mentorálásában
- Tapasztalat képzési anyagok készítésében és különböző szintű közönségek oktatásában
- Erős projekt- vagy ügyfélmenedzsment-képességek és tesztstratégiai tapasztalat
- Több kezdeményezés kezelésének és rangsorolásának képessége gyors ütemű, szoros határidőkkel működő környezetben
- Bizonyított sikeres tapasztalat kiszervezett partnerek kezelésében, valamint projektek határidőre és költségkereten belüli megvalósításában
- Tapasztalat törzsadat-kezelési, ellátásilánc-, K+F-, vállalati és kereskedelmi rendszerekkel
- Erős üzleti ítélőképesség és technikai jártasság
- Erős szervezési, kommunikációs, szociális és interperszonális készségek
- Eredményközpontú problémamegoldási és hibakezelési készségek
- Megbízható kritikus gondolkodási képesség
- Képesség mátrixalapú jelentési struktúrában és projektcsapatokban dolgozni
- Képesség a felső vezetéssel való hatékony együttműködésre és önálló ítélőképesség gyakorlására üzleti döntésekben
- Előnyt jelent az elemzői tapasztalat, a call centeres támogatási struktúrák vagy folyamatok, valamint az SFE- vagy LEAN/Six Sigma-fejlesztési eszközök ismerete
- Jártasság lekérdezési és jelentéskészítési eszközökben, ösztönző javadalmazási rendszerekben, valamint számítógépes szoftverekben, többek között az Excelben, a Wordben, a PowerPointban és a Microsoft Windowsban
Juttatások
- Részvétel a vállalat összevont nyugdíjprogramjában
- Hozzáférés 401(k) megtakarítási tervhez
- Jogosultság a vállalat hosszú távú ösztönzőprogramjára
- Naptári évenként 120 óra szabadság
- Naptári évenként 40 óra betegszabadság; Colorado lakosai számára 48 óra, Washington lakosai számára 56 óra
- Naptári évenként 13 nap fizetett ünnepnap, beleértve a szabadon választható ünnepnapokat is
- Naptári évenként legfeljebb 40 óra munka-, személyes és családi idő
- 480 óra szülői szabadság a gyermek születését, örökbefogadását vagy nevelőszülőkhöz kerülését követő egy éven belül
- Naptári évenként 240 óra gyászszabadság közvetlen családtag, illetve 40 óra tágabb családtag halála esetén
- 80 óra gondozói szabadság gördülő 52 hetes időszakonként
- Naptári évenként 32 óra önkéntes szabadság
- Naptári évenként 80 óra katonai házastársi távollét
- Befogadó interjúk és fogyatékossággal kapcsolatos alkalmazkodási lehetőségek