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Relay
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51 – 200 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConsultoriaFintechLogística
A Relay é uma empresa de tecnologia financeira focada em serviços bancários empresariais para pequenas empresas. Sua plataforma oferece contas-correntes e contas-poupança, cartões de débito e crédito Visa e ferramentas de gestão do fluxo de caixa por meio de uma parceria bancária com o Thread Bank. A Relay também oferece recursos para gerenciamento de recibos, contas a pagar, acompanhamento de despesas, categorização de receitas, poupança automatizada e integrações com o QuickBooks Online e o Xero. O produto foi desenvolvido para proprietários de empresas, contadores e profissionais de escrituração contábil que buscam maior controle sobre as finanças da empresa, incluindo fluxos de trabalho alinhados ao método Profit First. A Relay atua no setor de fintech, com aplicações também em consultoria e logística.
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Vagas da empresa

Designer de Marca (Híbrido em Toronto)

Crie experiências de marca diferenciadas e consistentes para a plataforma de banco digital da Relay. Lidere a narrativa visual em campanhas, canais de marketing, sistemas de marca e projetos de design.

CACanadá
$ 108.000 – $ 132.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsDesigner de marca

Descrição

  • Liderar projetos de design de marca desde o briefing inicial até a entrega final em mídia paga, web, ciclo de vida, redes sociais, campanhas, eventos e materiais de apoio a vendas
  • Transformar a estratégia de marketing, os insights dos clientes e o contexto do negócio em conceitos e narrativas visuais envolventes
  • Usar a identidade visual da Relay de forma consistente e contribuir para a evolução da marca por meio de contribuições criativas bem fundamentadas
  • Coordenar projetos pequenos e médios definindo o escopo, alinhando as partes interessadas, acompanhando cronogramas e versões, comunicando bloqueios e respondendo a prioridades em mudança
  • Trabalhar em parceria com as equipes de Copy, Marca, Growth, Marketing de Produto, Social e outras equipes da organização
  • Apresentar o trabalho criativo e explicar claramente as decisões de design
  • Incorporar feedback por meio de iterações de design focadas
  • Criar e manter templates, bibliotecas, documentação e recursos de design reutilizáveis
  • Usar dados de desempenho, contribuições das partes interessadas e o contexto dos clientes para alinhar as decisões de design aos objetivos de marketing e negócio
  • Aprofundar conhecimentos em uma especialidade de design e compartilhar conhecimento com os colegas
  • Explorar ferramentas emergentes, incluindo IA, para fortalecer o desenvolvimento e a execução de conceitos, mantendo os padrões da marca

Requisitos

  • Ter de 3 a 5 anos de experiência em design de marca, visual, gráfico ou de marketing em um ambiente interno ou de agência, ou experiência prática equivalente demonstrada por meio de um portfólio
  • Apresentar um portfólio com fundamentos sólidos, conceitos bem elaborados e execução consistente em campanhas com múltiplos materiais ou canais
  • Demonstrar forte domínio de tipografia, layout, composição, cor, narrativa visual e consistência de marca
  • Explicar claramente suas contribuições em projetos individuais e o raciocínio por trás de suas decisões de design
  • Entender como o design atende a um público, apoia objetivos de marketing e contribui para metas mais amplas do negócio
  • Gerenciar de forma independente projetos pequenos e médios e vários fluxos de trabalho simultâneos
  • Comunicar-se com clareza sobre escopo, cronogramas, feedback e riscos
  • Trabalhar bem entre diferentes disciplinas e contribuir de forma construtiva para brainstorms e críticas
  • Interpretar feedback complexo ou abstrato e traduzi-lo em um trabalho mais forte
  • Ter proficiência em Figma, Adobe Creative Suite e Canva
  • Ter autorização legal para trabalhar no Canadá
  • Poder trabalhar no escritório de Toronto três dias por semana, às terças, quartas e quintas-feiras
  • Concluir com sucesso uma verificação de antecedentes e de emprego pela Certn, conforme necessário para uma oferta
  • Será considerado um diferencial ter experiência com marcas B2B, SaaS, fintech, serviços financeiros ou startups de crescimento acelerado
  • Será considerado um diferencial ter experiência em motion, ilustração, web, ciclo de vida, redes sociais, mídia paga, design de apresentações ou outra especialidade relevante
  • Será considerado um diferencial ter experiência desenvolvendo templates, bibliotecas ou sistemas de design documentados
  • Será considerado um diferencial ter experiência trabalhando com freelancers, agências, desenvolvedores ou parceiros de produção
  • Será considerado um diferencial ter experiência supervisionando orçamentos de projetos ou recursos externos

Benefícios

  • A progressão da remuneração está vinculada ao impacto e pode ocorrer fora do ciclo anual de avaliação
  • Há suporte para adaptações durante todo o processo seletivo
  • Pode haver suporte ao desenvolvimento profissional de candidatos que estejam ampliando suas capacidades para assumir o escopo completo da função
  • As entrevistas acontecem por meio de uma combinação de reuniões presenciais e virtuais

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