Relay
Relay
Relayは、小規模企業向けのビジネスバンキングに注力するフィンテック企業です。同社のプラットフォームは、Thread Bankとの銀行提携を通じて、当座預金口座と普通預金口座、Visaデビットカードおよびクレジットカード、キャッシュフロー管理ツールを提供しています。また、領収書管理、買掛金管理、経費 tracking、収入の分類、自動貯蓄、QuickBooks OnlineやXeroとの連携にも対応しています。この製品は、会社の財務をより適切に管理したい経営者、会計士、簿記担当者を対象としており、Profit Firstの手法に沿ったワークフローにも対応しています。Relayはフィンテック分野で事業を展開し、コンサルティングや物流関連の用途にも関わっています。

ブランドデザイナー(トロント・ハイブリッド勤務)

Relayのデジタルバンキングプラットフォームに、独自性と一貫性のあるブランド体験を創出します。 キャンペーン、マーケティングチャネル、ブランドシステム、デザインプロジェクト全体のビジュアルストーリーテリングをリードします。

仕事内容

  • 有料メディア、ウェブ、ライフサイクル、ソーシャル、キャンペーン、イベント、営業支援にわたるブランドデザインプロジェクトを、初期ブリーフから最終納品までリードする
  • マーケティング戦略、顧客インサイト、ビジネス背景を説得力のあるコンセプトとビジュアルナラティブに変換する
  • Relayのビジュアルアイデンティティを一貫して使用しながら、考え抜いたクリエイティブな貢献を通じてブランドの進化を支援する
  • 範囲の定義、関係者との認識合わせ、スケジュールとバージョンの管理、障害の共有、変化する優先順位への対応を通じて、小規模から中規模のプロジェクトを調整する
  • コピー、ブランド、グロース、プロダクトマーケティング、ソーシャルなど、組織内の各チームと連携する
  • クリエイティブを発表し、デザインの判断を明確に説明する
  • 焦点を絞ったデザイン反復を通じてフィードバックを取り入れる
  • テンプレート、ライブラリ、ドキュメント、再利用可能なデザインリソースを作成・維持する
  • パフォーマンスデータ、関係者からの意見、顧客コンテキストを活用し、デザイン上の選択をマーケティングおよびビジネス目標に合わせる
  • デザインの専門領域を深め、チームメイトと知識を共有する
  • AIを含む新しいツールを探求し、ブランド基準を守りながらコンセプト開発と実行を強化する

応募要件

  • インハウスまたは代理店環境で、ブランド、ビジュアル、グラフィック、マーケティングデザインのいずれかで3~5年の経験があること、またはポートフォリオで同等の実務経験を示せること
  • 確かな基礎力、熟考されたコンセプト、複数アセットのキャンペーンや複数チャネルにわたる一貫した実行力を示すポートフォリオがあること
  • タイポグラフィ、レイアウト、構成、色彩、ビジュアルストーリーテリング、ブランドの一貫性を十分に理解していること
  • 個々のプロジェクトにおける自身の貢献と、デザイン上の判断に至った理由を明確に説明できること
  • デザインがオーディエンスにどう役立ち、マーケティング目標を支え、より広いビジネス目標に貢献するかを理解していること
  • 小規模から中規模のプロジェクトと複数の同時進行ワークストリームを自律的に管理できること
  • 範囲、スケジュール、フィードバック、リスクについて明確にコミュニケーションできること
  • 分野を越えて効果的に協働し、ブレインストーミングや批評に建設的に貢献できること
  • 複雑または抽象的なフィードバックを解釈し、より良い成果物に変換できること
  • Figma、Adobe Creative Suite、Canvaに習熟していること
  • カナダで合法的に就労できる資格があること
  • 火曜、水曜、木曜の週3日、トロントオフィスで勤務できること
  • オファーに必要な場合、Certnを通じた身元調査と在籍確認を完了できること
  • 歓迎:B2B、SaaS、フィンテック、金融サービス、または急成長するスタートアップブランドの経験
  • 歓迎:モーション、イラストレーション、ウェブ、ライフサイクル、ソーシャル、有料メディア、プレゼンテーションデザイン、その他関連分野の専門知識
  • 歓迎:テンプレート、ライブラリ、または文書化されたデザインシステムの開発経験
  • 歓迎:フリーランサー、代理店、開発者、制作パートナーとの協業経験
  • 歓迎:プロジェクト予算または外部リソースの管理経験

福利厚生

  • 報酬の伸びは業務へのインパクトに連動し、年次評価サイクル以外でも実施される場合があります
  • 採用プロセス全体を通じて合理的配慮を受けられます
  • 職務の全範囲を担えるよう成長する候補者には、専門能力開発の支援が提供される場合があります
  • 面接は対面とオンラインの会議を組み合わせて実施します

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