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Relay
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51 – 200 Empleados
Patrocinador de visa H1BConsultoríaFintechLogística
Relay es una empresa de tecnología financiera centrada en la banca empresarial para pequeñas empresas. Su plataforma ofrece cuentas corrientes y de ahorro, tarjetas de débito y crédito Visa, y herramientas de gestión del flujo de caja mediante una alianza bancaria con Thread Bank. Relay también facilita la gestión de recibos, las cuentas por pagar, el seguimiento de gastos, la categorización de ingresos, el ahorro automatizado y las integraciones con QuickBooks Online y Xero. El producto está diseñado para propietarios de empresas, contables y encargados de la contabilidad que buscan un mayor control sobre las finanzas de su empresa, incluidos flujos de trabajo alineados con el método Profit First. Relay opera en el sector fintech, junto con aplicaciones en consultoría y logística.
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Empleos de la empresa

Diseñador/a de marca (híbrido en Toronto)

Crea experiencias de marca distintivas y coherentes para la plataforma de banca digital de Relay. Lidera la narrativa visual en campañas, canales de marketing, sistemas de marca y proyectos de diseño.

CACanadá
108.000 $ – 132.000 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésDiseñador de marca

Descripción

  • Liderar proyectos de diseño de marca desde el briefing inicial hasta la entrega final en medios de pago, web, ciclo de vida, redes sociales, campañas, eventos y materiales de apoyo a ventas
  • Convertir la estrategia de marketing, los insights de clientes y el contexto empresarial en conceptos y narrativas visuales atractivos
  • Utilizar de forma coherente la identidad visual de Relay y contribuir a la evolución de la marca mediante aportaciones creativas bien fundamentadas
  • Coordinar proyectos pequeños y medianos definiendo el alcance, alineando a las partes interesadas, haciendo seguimiento de plazos y versiones, comunicando bloqueos y respondiendo a prioridades cambiantes
  • Colaborar con los equipos de Copy, Marca, Growth, Marketing de Producto, Redes Sociales y otros equipos de la organización
  • Presentar el trabajo creativo y explicar claramente las decisiones de diseño
  • Incorporar comentarios mediante iteraciones de diseño enfocadas
  • Crear y mantener plantillas, bibliotecas, documentación y recursos de diseño reutilizables
  • Utilizar datos de rendimiento, aportaciones de las partes interesadas y el contexto de los clientes para alinear las decisiones de diseño con los objetivos de marketing y negocio
  • Desarrollar experiencia en una especialidad de diseño y compartir conocimientos con el equipo
  • Explorar herramientas emergentes, incluida la IA, para reforzar el desarrollo y la ejecución de conceptos, manteniendo los estándares de marca

Requisitos

  • Aportar entre 3 y 5 años de experiencia en diseño de marca, visual, gráfico o de marketing en un entorno interno o de agencia, o experiencia práctica equivalente demostrada mediante un portafolio
  • Mostrar un portafolio con fundamentos sólidos, conceptos bien considerados y una ejecución coherente en campañas con múltiples piezas o canales
  • Demostrar un dominio sólido de la tipografía, la maquetación, la composición, el color, la narrativa visual y la coherencia de marca
  • Explicar claramente tus contribuciones a proyectos individuales y el razonamiento detrás de tus decisiones de diseño
  • Entender cómo el diseño sirve a una audiencia, respalda los objetivos de marketing y contribuye a las metas generales del negocio
  • Gestionar de forma independiente proyectos pequeños y medianos y varios flujos de trabajo simultáneos
  • Comunicar con claridad el alcance, los plazos, los comentarios y los riesgos
  • Trabajar eficazmente entre disciplinas y contribuir de forma constructiva en sesiones de ideación y crítica
  • Interpretar comentarios complejos o abstractos y convertirlos en mejoras para el trabajo
  • Tener dominio de Figma, Adobe Creative Suite y Canva
  • Tener autorización legal para trabajar en Canadá
  • Poder trabajar desde la oficina de Toronto tres días por semana: martes, miércoles y jueves
  • Completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes y de empleo a través de Certn cuando sea necesario para una oferta
  • Se valorará la experiencia con marcas B2B, SaaS, fintech, servicios financieros o startups de rápido crecimiento
  • Se valorará la experiencia en motion, ilustración, web, ciclo de vida, redes sociales, medios de pago, diseño de presentaciones u otra especialidad relevante
  • Se valorará la experiencia desarrollando plantillas, bibliotecas o sistemas de diseño documentados
  • Se valorará la experiencia trabajando con freelancers, agencias, desarrolladores o socios de producción
  • Se valorará la experiencia supervisando presupuestos de proyectos o recursos externos

Beneficios

  • La progresión de la compensación está vinculada al impacto y puede producirse fuera del ciclo anual de revisión
  • Hay apoyo para adaptaciones durante todo el proceso de contratación
  • Puede haber apoyo para el desarrollo profesional de candidatos que estén ampliando sus capacidades para asumir el alcance completo del puesto
  • Las entrevistas se realizan mediante una combinación de reuniones presenciales y virtuales

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