A Sun Life é uma empresa global de serviços financeiros sediada em Toronto, Canadá. Fundada em 1865, oferece soluções de seguros, investimentos, orientação financeira, patrimônio, saúde e gestão de ativos para pessoas físicas, empresas e instituições. A Sun Life atua na América do Norte, na Ásia e na Europa, combinando serviços financeiros com ofertas voltadas à saúde e destacando seu compromisso com a sustentabilidade, a diversidade e a inclusão, além do impacto na comunidade. Sua ampla atuação apoia equipes que trabalham com finanças, saúde, consultoria e serviços relacionados.
Coordenador(a) de marketing estudantil, soluções de benefícios definidos
Dá suporte ao marketing de planos de pensão de benefícios definidos da Sun Life com campanhas, conteúdo, eventos e relatórios de indicadores-chave. Vaga híbrida com oportunidades em Waterloo, Toronto ou Montreal.
Descrição
- Ajuda a desenvolver conteúdo educacional e de liderança de pensamento, incluindo o DBS Industry Watch 2026 e o evento DBS Focus 2027.
- Coordena componentes de projetos, patrocínios e logística de eventos.
- Dá suporte a campanhas de redes sociais e e-mail, desde a redação dos textos e a seleção de imagens até a publicação.
- Ajuda nas atualizações anuais dos materiais de marketing, incluindo a apresentação de PRT, o folheto e o site do DBS.
- Coleta e reporta indicadores de desempenho de marketing.
- Mantém o sistema de arquivamento on-line da equipe de marketing no SharePoint.
- Coordena o trabalho de marketing e comunicação com equipes internas, incluindo design, jurídico e compliance, e linguística.
- Identifica, implementa e documenta melhorias de processos.
Requisitos
- Excelentes habilidades de gestão de projetos, gestão do tempo e organização.
- Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Experiência comprovada na gestão de projetos.
- Fluência em francês e inglês, falados e escritos, é um diferencial.
- Familiaridade com os aplicativos do Microsoft Office, incluindo Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, OneNote e Teams.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa, tomar iniciativa e administrar as responsabilidades diárias.
Benefícios
- Uma cultura de trabalho acolhedora, colaborativa e inclusiva.
- Oportunidades de aprendizado e aprimoramento contínuos.
- Experiência prática em uma transmissão nacional ao vivo, abrangendo desenvolvimento de conteúdo, materiais promocionais, logística do evento e produção no dia.
- Flexibilidade híbrida para trabalhar no escritório ou virtualmente, conforme as necessidades da empresa, dos clientes e dos funcionários.
- Elegibilidade para participar de planos de incentivo, com pagamentos discricionários baseados no desempenho individual e da empresa.