Sun Life er et globalt selskap innen finansielle tjenester med hovedkontor i Toronto i Canada. Selskapet ble grunnlagt i 1865 og tilbyr forsikring, investeringer, økonomisk rådgivning samt løsninger innen formuesforvaltning, helse og kapitalforvaltning for privatpersoner, bedrifter og institusjoner. Sun Life har virksomhet i Nord-Amerika, Asia og Europa og kombinerer finansielle tjenester med helserelaterte tilbud, samtidig som selskapet legger vekt på bærekraft, mangfold og inkludering samt samfunnsengasjement. Den brede virksomheten støtter team innen finans, helsetjenester, rådgivning og relaterte tjenester.
Studentmarkedskoordinator, løsninger for ytelsesbaserte pensjonsordninger
Støtt Sun Lifes markedsføring av ytelsesbaserte pensjonsordninger gjennom kampanjer, innhold, arrangementer og KPI-rapportering. Hybridrolle med muligheter i Waterloo, Toronto eller Montreal.
Beskrivelse
- Bidra til å utvikle faglig ledende og opplærende markedsføringsinnhold, blant annet DBS Industry Watch 2026 og DBS Focus-arrangementet i 2027.
- Koordiner prosjektdeler, sponsorater og arrangementslogistikk.
- Bidra i kampanjer på sosiale medier og via e-post, fra utforming av tekst og valg av bilder til publisering.
- Støtt de årlige oppdateringene av markedsføringsmateriell, blant annet PRT-presentasjonen, brosjyren og DBS-nettstedet.
- Samle inn og rapporter markedsføringsresultater.
- Vedlikehold markedsføringsteamets digitale arkivsystem i SharePoint.
- Koordiner markedsførings- og kommunikasjonsarbeid med interne team, blant annet design, juridisk arbeid og etterlevelse samt språk.
- Identifiser, gjennomfør og dokumenter prosessforbedringer.
Krav
- Svært gode evner innen prosjektledelse, tidsstyring og organisering.
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
- Dokumentert erfaring med å lede prosjekter.
- Det er en fordel å beherske fransk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
- Komfortabel med Microsoft Office-programmer, blant annet Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, OneNote og Teams.
- Evne til å arbeide selvstendig og sammen med andre, ta initiativ og håndtere daglige oppgaver.
Fordeler
- Et imøtekommende, samarbeidsorientert og inkluderende arbeidsmiljø.
- Muligheter for kontinuerlig læring og utvikling.
- Praktisk erfaring med en landsdekkende direktesending, fra utvikling av innhold og markedsføringsmateriell til arrangementslogistikk og produksjon på selve dagen.
- Fleksibilitet med hybridarbeid på kontoret eller virtuelt etter virksomhetens, kundenes og medarbeidernes behov.
- Mulighet til å delta i insentivordninger, med skjønnsmessige utbetalinger basert på individuelle resultater og selskapets resultater.