Sun Life ialah sebuah syarikat perkhidmatan kewangan global yang beribu pejabat di Toronto, Kanada. Ditubuhkan pada tahun 1865, syarikat ini menyediakan penyelesaian insurans, pelaburan, nasihat kewangan, kekayaan, kesihatan dan pengurusan aset untuk individu, perniagaan serta institusi. Sun Life beroperasi di seluruh Amerika Utara, Asia dan Eropah, dengan menggabungkan perkhidmatan kewangan dan tawaran berfokuskan kesihatan sambil menekankan kelestarian, kepelbagaian dan keterangkuman serta impak kepada komuniti. Perniagaannya yang luas menyokong pasukan yang bekerja dalam bidang kewangan, penjagaan kesihatan, perundingan dan perkhidmatan berkaitan.
Koordinator Pemasaran Mahasiswa, Solusi Pensiun Manfaat Pasti
Dukung pemasaran pensiun manfaat pasti Sun Life melalui kampanye, konten, acara, dan pelaporan KPI. Peran hibrida dengan peluang kerja di Waterloo, Toronto, atau Montreal.
Deskripsi
- Bantu menghadirkan konten pemasaran edukatif dan pemikiran kepemimpinan, termasuk DBS Industry Watch 2026 dan acara DBS Focus 2027.
- Koordinasikan komponen proyek, sponsor, dan logistik acara.
- Bantu menjalankan kampanye media sosial dan email, mulai dari menyusun naskah dan memilih gambar hingga publikasi.
- Dukung pembaruan tahunan materi pemasaran, termasuk presentasi PRT, brosur, dan situs web DBS.
- Kumpulkan dan laporkan indikator kinerja pemasaran.
- Kelola sistem pengarsipan daring tim pemasaran di SharePoint.
- Koordinasikan pekerjaan pemasaran dan komunikasi dengan tim internal, termasuk desain, hukum dan kepatuhan, serta linguistik.
- Identifikasi, terapkan, dan dokumentasikan perbaikan proses.
Persyaratan
- Memiliki kemampuan proyek, manajemen waktu, dan organisasi yang sangat baik.
- Memiliki keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang kuat.
- Memiliki pengalaman terbukti dalam mengelola proyek.
- Kemampuan berbahasa Prancis dan Inggris, lisan maupun tulisan, menjadi nilai tambah.
- Nyaman menggunakan aplikasi Microsoft Office, termasuk Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, OneNote, dan Teams.
- Mampu bekerja mandiri maupun bersama orang lain, berinisiatif, dan mengelola tanggung jawab sehari-hari.
Tunjangan
- Budaya kerja yang ramah, kolaboratif, dan inklusif.
- Kesempatan untuk terus belajar dan berkembang.
- Pengalaman langsung dalam siaran langsung berskala nasional, mencakup pengembangan konten, materi promosi, logistik acara, dan produksi pada hari pelaksanaan.
- Fleksibilitas kerja hibrida di kantor atau secara virtual sesuai kebutuhan bisnis, klien, dan karyawan.
- Memenuhi syarat untuk berpartisipasi dalam rencana insentif, dengan pembayaran diskresioner berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.