A The Hartford é uma empresa de seguros e serviços financeiros que atende pessoas físicas, famílias e pequenas e médias empresas. Fundada em 1810, oferece seguros de automóveis, residenciais e empresariais, além de benefícios para funcionários e outras soluções de seguros. A empresa também é conhecida por seus programas de seguros de automóveis e residenciais apoiados pela AARP, que oferecem aos membros participantes acesso a benefícios e descontos exclusivos.
Consultor sênior de sinistros de EPL na The Hartford — Híbrido/Remoto nos EUA
A The Hartford busca um consultor sênior de sinistros de Responsabilidade por Práticas Trabalhistas para gerenciar sinistros litigiosos desde a investigação até a resolução. A função avalia cobertura, responsabilidade e danos, além de supervisionar advogados de defesa, reservas, negociações e a estratégia de sinistros.
Descrição
- Gerenciar uma carteira de sinistros de Responsabilidade por Práticas Trabalhistas com base em reclamações, desde o recebimento até a resolução final
- Investigar sinistros e avaliar informações relevantes para apoiar decisões
- Determinar cobertura, responsabilidade e danos
- Comunicar por escrito as posições sobre os sinistros aos segurados e a outras partes necessárias
- Estabelecer e revisar regularmente as reservas de despesas e indenizações
- Apresentar casos à administração quando a autoridade sobre reservas exceder os limites estabelecidos
- Criar e executar estratégias negociadas de resolução de sinistros
- Supervisionar litígios e advogados de defesa, incluindo planejamento, orçamento e revisão de faturas
- Avaliar a possível exposição a responsabilidades extracontratuais
- Participar de julgamentos e mediações quando necessário
- Contribuir para auditorias, projetos, treinamentos e iniciativas de desenvolvimento de produtos
- Preparar relatórios e apresentar conclusões à liderança sênior de sinistros
- Ajudar parceiros de negócios a avaliar tendências de sinistros e desenvolvimentos emergentes
- Responder a consultas de agentes e segurados, oferecendo atendimento ao cliente
- Oferecer treinamento e suporte de marketing aos subscritores
- Representar a empresa em eventos do setor focados em gestão de riscos e sinistros
- Desenvolver e apresentar webinars e seminários internos de gestão de riscos para segurados de alto perfil
Requisitos
- É necessário ter diploma universitário
- É altamente desejável ter diploma de Juris Doctor
- Pelo menos sete anos de experiência no tratamento de casos e/ou sinistros litigiosos de cobertura e responsabilidade
- Conhecimento e experiência em todos os aspectos de sinistros de Responsabilidade por Práticas Trabalhistas
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita
- Fortes capacidades de pensamento estratégico e execução
- Habilidades avançadas de negociação e gestão técnica de sinistros, incluindo conhecimento de cobertura de seguros
- Habilidades altamente desenvolvidas de gestão do tempo, priorização e gestão de carteira
- Capacidade de expressar ideias de forma clara e concisa e de influenciar ou persuadir outras pessoas
- Capacidade de trabalhar com supervisão moderada e contribuir efetivamente como membro da equipe
- Espera-se que candidatos localizados perto de um escritório trabalhem presencialmente três dias por semana, de terça a quinta-feira
- Funcionários remotos devem comparecer a um escritório quando as necessidades do negócio exigirem
Benefícios
- Opções de trabalho híbrido ou remoto
- Oportunidades de bônus de curto prazo ou anuais
- Programas de incentivos de longo prazo
- Reconhecimento imediato
- Benefícios e vantagens