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OnTrac
OnTrac
5.001 – 10.000 Funcionários
Comércio eletrônicoLogísticaTransporte
A OnTrac é uma transportadora de encomendas dos Estados Unidos especializada em comércio eletrônico e entregas residenciais. Sua rede regional oferece transporte terrestre sete dias por semana, incluindo OnTrac Ground e Ground Essentials, e prevê lançar o OnTrac Express, um serviço de costa a costa com entrega em dois a três dias. A empresa também oferece soluções logísticas personalizadas para negócios, incluindo remessas urgentes de produtos de saúde e farmacêuticos, além de peças para reparo de aeronaves. Por meio do programa de parceiros FasTrac, trabalha com motoristas independentes e prestadores regionais de serviços. Seus serviços são voltados a varejistas e marcas que vendem diretamente ao consumidor e buscam opções mais rápidas de entrega terrestre.
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Vagas da empresa

Consultor sênior de gestão de produtos, logística (remoto, EUA)

Lidere a estratégia, o desenvolvimento e a entrega de produtos em toda a rede de logística e transporte da OnTrac nos EUA. Gerencie ciclos de vida de produtos que melhorem custos, velocidade, confiabilidade, segurança e experiência do cliente.

USEstados Unidos
$ 140.000 – $ 175.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de produto

Descrição

  • Defina a visão, a estratégia e os roteiros de produtos para iniciativas de logística, transporte e tecnologia operacional.
  • Garanta que as soluções sejam escaláveis e confiáveis, atendendo às necessidades das operações diárias.
  • Identifique e priorize oportunidades para melhorar a eficiência da rede, os custos, a segurança, a escalabilidade e o desempenho do serviço.
  • Elabore casos de negócio, defina métricas de sucesso e avalie investimentos para orientar prioridades e execução.
  • Aplique análise de dados, automação e tecnologias emergentes para melhorar os resultados operacionais.
  • Transforme as necessidades dos clientes e das operações em requisitos claros de produto, funcionais e técnicos.
  • Coordene marcos de entrega, riscos e dependências entre equipes e sistemas.
  • Considere fatores operacionais, técnicos e regulatórios que afetam os produtos de logística e transporte.
  • Avalie os resultados dos produtos em condições reais de uso e aprimore as soluções ao longo do tempo.
  • Trabalhe com partes interessadas internas e externas para lançar produtos que melhorem as operações da rede, a visibilidade e a tomada de decisões orientada por dados.

Requisitos

  • Graduação ou experiência equivalente.
  • Pelo menos 10 anos de experiência relevante com graduação ou equivalente.
  • Especialização em dados de desempenho de redes e gestão de produtos, programas ou tecnologia em logística.
  • Especialização em integração de sistemas, plataformas operacionais e tecnologias de gestão de ativos.
  • Sólidas habilidades em análise de dados, inteligência de negócios e integração de sistemas.
  • Siga as diretrizes de segurança da política de uso aceitável da OnTrac.
  • Comunique-se com eficácia, influencie decisões e facilite a colaboração com partes interessadas internas e externas.
  • Equilibre a direção de produtos de longo prazo com a execução prática e trabalhe com eficiência em cenários ambíguos.
  • Enfrente desafios complexos e pouco conhecidos avaliando fatores intangíveis e seus possíveis efeitos.
  • Use o pensamento conceitual para compreender questões avançadas e suas implicações operacionais, técnicas e comerciais mais amplas.
  • Lidere e contribua ativamente para os objetivos e princípios orientadores da empresa.

Benefícios

  • Plano de saúde, odontológico e oftalmológico.
  • Seguro de vida e cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Plano de aposentadoria 401(k) com contribuições equivalentes da empresa.
  • Férias flexíveis fora da Califórnia, do Colorado, de Illinois, de Massachusetts, de Montana e de Nebraska; o acúmulo começa em até 96 horas no primeiro ano e aumenta com o tempo de serviço até 160 horas.
  • Dois feriados flutuantes por ano.
  • Licença médica remunerada.
  • Seis feriados remunerados pela empresa.
  • Duas semanas de licença remunerada por incapacidade relacionada à gravidez.
  • Quatro semanas de licença remunerada para criar vínculo com o novo filho.
  • Recursos de bem-estar e programas de assistência aos funcionários.
  • Pode haver remuneração por bônus, comissões ou outros incentivos conforme o plano aplicável.

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