OnTrac è un corriere statunitense specializzato in spedizioni per il commercio elettronico e consegne residenziali. La sua rete regionale offre spedizioni via terra sette giorni su sette, inclusi OnTrac Ground e Ground Essentials, e prevede di lanciare OnTrac Express, un servizio da costa a costa con consegna in due o tre giorni. L’azienda gestisce anche soluzioni logistiche personalizzate per le imprese, comprese spedizioni urgenti di prodotti sanitari e farmaceutici e di componenti per la riparazione di aeromobili. Attraverso il programma per partner FasTrac, collabora con autisti indipendenti e fornitori regionali di servizi. I suoi servizi sono rivolti a rivenditori e marchi che vendono direttamente ai consumatori e cercano opzioni di consegna via terra più rapide.
Consulente senior di gestione prodotto, logistica (da remoto, Stati Uniti)
Guida la strategia, lo sviluppo e la realizzazione dei prodotti nell’intera rete logistica e di trasporto di OnTrac negli Stati Uniti. Gestisci cicli di vita dei prodotti che migliorano costi, velocità, affidabilità, sicurezza ed esperienza dei clienti.
Stati Uniti140.000 $ – 175.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile di prodottoDescrizione
- Definisci la visione, la strategia e le roadmap dei prodotti per iniziative di logistica, trasporto e tecnologia operativa.
- Assicurati che le soluzioni siano scalabili e affidabili e rispondano alle esigenze operative quotidiane.
- Individua e dai priorità alle opportunità per migliorare l’efficienza della rete, i costi, la sicurezza, la scalabilità e le prestazioni del servizio.
- Elabora casi aziendali, definisci misure di successo e valuta gli investimenti per orientare priorità e realizzazione.
- Applica analisi dei dati, automazione e tecnologie emergenti per migliorare i risultati operativi.
- Trasforma le esigenze dei clienti e delle attività operative in requisiti chiari di prodotto, funzionali e tecnici.
- Coordina le tappe di consegna, i rischi e le dipendenze tra team e sistemi.
- Considera i fattori operativi, tecnici e normativi che incidono sui prodotti di logistica e trasporto.
- Valuta i risultati dei prodotti nell’uso reale e perfeziona le soluzioni nel tempo.
- Collabora con le parti interessate interne ed esterne per lanciare prodotti che migliorino le operazioni di rete, la visibilità e le decisioni basate sui dati.
Requisiti
- Laurea triennale o esperienza equivalente.
- Almeno 10 anni di esperienza pertinente con laurea triennale o titolo equivalente.
- Competenza nei dati sulle prestazioni di rete e nella gestione di prodotti, programmi o tecnologie in ambito logistico.
- Competenza nell’integrazione dei sistemi, nelle piattaforme operative e nelle tecnologie per la gestione degli asset.
- Ottime capacità di analisi dei dati, business intelligence e integrazione dei sistemi.
- Segui le linee guida di sicurezza della policy di utilizzo accettabile di OnTrac.
- Comunica in modo efficace, influenza le decisioni e facilita la collaborazione con le parti interessate interne ed esterne.
- Concilia la direzione di prodotto a lungo termine con l’esecuzione pratica e lavora efficacemente in situazioni ambigue.
- Affronta sfide complesse e poco familiari valutando fattori intangibili e i loro possibili effetti.
- Usa il pensiero concettuale per comprendere questioni avanzate e le loro più ampie implicazioni operative, tecniche e aziendali.
- Guida e contribuisci attivamente agli obiettivi e ai principi guida dell’azienda.
Benefit
- Assicurazione medica, odontoiatrica e oculistica.
- Assicurazione sulla vita e copertura per invalidità a breve e lungo termine.
- Piano pensionistico 401(k) con contributi integrativi dell’azienda.
- Ferie flessibili al di fuori di California, Colorado, Illinois, Massachusetts, Montana e Nebraska; la maturazione inizia con un massimo di 96 ore nel primo anno e aumenta con l’anzianità fino a 160 ore.
- Due festività flessibili all’anno.
- Congedo per malattia retribuito.
- Sei festività aziendali retribuite.
- Due settimane di congedo retribuito per invalidità legata alla gravidanza.
- Quattro settimane di congedo retribuito per favorire il legame con il nuovo figlio.
- Risorse per il benessere e programmi di assistenza ai dipendenti.
- Possono essere previsti compensi sotto forma di bonus, commissioni o altri incentivi secondo il piano applicabile.