OnTrac to amerykańska firma kurierska specjalizująca się w obsłudze handlu elektronicznego i dostawach do odbiorców indywidualnych. Jej regionalna sieć zapewnia naziemne dostawy przez siedem dni w tygodniu, w tym usługi OnTrac Ground i Ground Essentials; uruchomienie OnTrac Express, oferującego dostawy między wybrzeżami w ciągu dwóch–trzech dni, jest planowane. Firma realizuje również niestandardowe usługi logistyczne dla przedsiębiorstw, w tym pilne przewozy w sektorze opieki zdrowotnej i farmaceutycznym oraz przesyłki związane z naprawami statków powietrznych. W ramach programu partnerskiego FasTrac OnTrac współpracuje z niezależnymi kierowcami i regionalnymi dostawcami usług. Oferta firmy jest skierowana do sprzedawców detalicznych i marek działających w modelu bezpośredniej sprzedaży konsumentom, które poszukują szybszych dostaw naziemnych.
Starszy konsultant ds. zarządzania produktami w logistyce (praca zdalna, USA)
Kieruj strategią produktową, rozwojem i wdrażaniem rozwiązań w amerykańskiej sieci logistycznej i transportowej OnTrac. Odpowiadaj za cykl życia produktów poprawiających koszty, szybkość, niezawodność, bezpieczeństwo i doświadczenia klientów.
Stany Zjednoczone140 000 $ – 175 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer produktuOpis
- Wyznaczaj wizję produktów, strategię i plany rozwoju dla logistyki, transportu oraz technologii operacyjnych.
- Dbaj o niezawodne skalowanie rozwiązań i ich dopasowanie do codziennych potrzeb operacyjnych.
- Wyszukuj i ustalaj priorytety działań zwiększających wydajność sieci, obniżających koszty i poprawiających bezpieczeństwo, skalowalność oraz jakość usług.
- Twórz uzasadnienia biznesowe, określaj miary sukcesu i oceniaj inwestycje, aby wyznaczać priorytety i kierunek realizacji.
- Wykorzystuj analitykę, automatyzację i nowe technologie do poprawy wyników operacyjnych.
- Przekładaj potrzeby klientów i operacji na jasne wymagania produktowe, funkcjonalne i techniczne.
- Koordynuj kamienie milowe dostaw, ryzyka i zależności między zespołami oraz systemami.
- Uwzględniaj czynniki operacyjne, techniczne i regulacyjne wpływające na produkty logistyczne i transportowe.
- Oceniaj wyniki produktów w rzeczywistym użyciu i z czasem udoskonalaj rozwiązania.
- Współpracuj z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami przy uruchamianiu produktów poprawiających działanie sieci, widoczność operacji i decyzje oparte na danych.
Wymagania
- Dyplom licencjata lub równoważne doświadczenie.
- Co najmniej 10 lat odpowiedniego doświadczenia oraz dyplom licencjata lub równoważne kwalifikacje.
- Ekspercka znajomość danych dotyczących wydajności sieci oraz zarządzania produktami, programami lub technologiami w logistyce.
- Ekspercka znajomość integracji systemów, platform operacyjnych i technologii zarządzania zasobami.
- Bardzo dobre umiejętności analityki danych, analityki biznesowej i integracji systemów.
- Przestrzeganie wytycznych bezpieczeństwa zawartych w polityce dopuszczalnego użytkowania OnTrac.
- Umiejętność skutecznej komunikacji, wpływania na decyzje i wspierania współpracy z wewnętrznymi oraz zewnętrznymi interesariuszami.
- Umiejętność łączenia długoterminowego kierunku rozwoju produktu z praktyczną realizacją oraz skutecznego działania w warunkach niejednoznaczności.
- Umiejętność rozwiązywania złożonych, nieznanych wcześniej problemów poprzez ocenę czynników niematerialnych i ich potencjalnego wpływu.
- Myślenie koncepcyjne pozwalające rozumieć zaawansowane zagadnienia oraz ich szersze konsekwencje operacyjne, techniczne i biznesowe.
- Aktywne przewodzenie działaniom na rzecz celów firmy i jej zasad przewodnich oraz udział w ich realizacji.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Ubezpieczenie na życie oraz krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy.
- Plan emerytalny 401(k) z dopłatami firmy.
- Elastyczny urlop poza Kalifornią, Kolorado, Illinois, Massachusetts, Montaną i Nebraską; w pierwszym roku nalicza się maksymalnie 96 godzin, a wraz ze stażem wymiar rośnie do 160 godzin.
- Dwa dodatkowe ruchome dni wolne w roku.
- Płatny urlop chorobowy.
- Sześć płatnych dni świątecznych firmy.
- Dwa tygodnie płatnego urlopu z tytułu niezdolności do pracy związanej z ciążą.
- Cztery tygodnie płatnego urlopu na budowanie więzi z dzieckiem.
- Zasoby wspierające dobrostan i programy pomocy pracownikom.
- Zgodnie z właściwym planem mogą przysługiwać premie, prowizje lub inne wynagrodzenie motywacyjne.