OnTrac est un transporteur de colis américain spécialisé dans le commerce en ligne et la livraison à domicile. Son réseau régional propose des livraisons terrestres sept jours sur sept, notamment avec OnTrac Ground et Ground Essentials, et prévoit de lancer OnTrac Express, un service d’un océan à l’autre avec une livraison en deux à trois jours. L’entreprise prend également en charge des solutions logistiques personnalisées pour les professionnels, notamment des expéditions urgentes de produits de santé et pharmaceutiques, ainsi que de pièces destinées à la réparation d’aéronefs. Par l’intermédiaire de son programme de partenaires FasTrac, OnTrac collabore avec des chauffeurs indépendants et des prestataires régionaux. Ses services s’adressent aux détaillants et aux marques de vente directe aux consommateurs qui recherchent des options de livraison terrestre plus rapides.
Consultant senior en gestion de produits, logistique (télétravail, États-Unis)
Pilotez la stratégie, le développement et la mise en œuvre des produits au sein du réseau logistique et de transport d’OnTrac aux États-Unis. Gérez des cycles de vie de produits qui améliorent les coûts, la rapidité, la fiabilité, la sécurité et l’expérience client.
États-Unis140 000 $ – 175 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisChef de produitDescription
- Définir la vision, la stratégie et les feuilles de route des produits pour les initiatives de logistique, de transport et de technologie opérationnelle.
- Veiller à ce que les solutions puissent évoluer de manière fiable et répondent aux besoins des opérations quotidiennes.
- Repérer et hiérarchiser les possibilités d’améliorer l’efficacité du réseau, les coûts, la sécurité, l’évolutivité et la qualité du service.
- Élaborer des analyses de rentabilité, définir des indicateurs de réussite et évaluer les investissements afin d’orienter les priorités et la mise en œuvre.
- Appliquer l’analyse de données, l’automatisation et les technologies émergentes pour améliorer les résultats opérationnels.
- Traduire les besoins des clients et des opérations en exigences claires concernant les produits, les fonctions et les aspects techniques.
- Coordonner les jalons de livraison, les risques et les dépendances entre les équipes et les systèmes.
- Prendre en compte les facteurs opérationnels, techniques et réglementaires qui ont une incidence sur les produits de logistique et de transport.
- Évaluer les résultats des produits en conditions réelles et améliorer les solutions au fil du temps.
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour lancer des produits qui améliorent les opérations du réseau, la visibilité et la prise de décision fondée sur les données.
Exigences
- Diplôme de premier cycle ou expérience équivalente.
- Au moins 10 ans d’expérience pertinente avec un diplôme de premier cycle ou une expérience équivalente.
- Expertise des données de performance des réseaux et de la gestion de produits, de programmes ou de technologies dans le domaine de la logistique.
- Expertise de l’intégration des systèmes, des plateformes opérationnelles et des technologies de gestion des actifs.
- Solides compétences en analyse de données, en veille économique et en intégration de systèmes.
- Respecter les consignes de sécurité de la politique d’utilisation acceptable d’OnTrac.
- Communiquer efficacement, influencer les décisions et faciliter la collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
- Concilier l’orientation produit à long terme et la mise en œuvre concrète, et travailler efficacement dans l’ambiguïté.
- Relever des défis complexes et peu familiers en évaluant les facteurs intangibles et leurs effets potentiels.
- Faire appel à la pensée conceptuelle pour comprendre les enjeux avancés et leurs implications opérationnelles, techniques et commerciales plus larges.
- Diriger et contribuer activement aux objectifs et aux principes directeurs de l’entreprise.
Avantages
- Assurance médicale, dentaire et ophtalmologique.
- Assurance vie et couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée.
- Régime de retraite 401(k) avec cotisations de contrepartie de l’entreprise.
- Congés flexibles hors de Californie, du Colorado, de l’Illinois, du Massachusetts, du Montana et du Nebraska ; l’acquisition commence à hauteur de 96 heures maximum la première année et augmente avec l’ancienneté jusqu’à 160 heures.
- Deux jours fériés flottants par an.
- Congé maladie rémunéré.
- Six jours fériés payés par l’entreprise.
- Deux semaines de congé rémunéré pour invalidité liée à la grossesse.
- Quatre semaines de congé rémunéré pour créer des liens avec l’enfant.
- Ressources en matière de bien-être et programmes d’aide aux employés.
- Une rémunération sous forme de prime, de commission ou d’autres mesures incitatives peut être offerte selon le régime applicable.